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Las negociaciones entre las patronales Aproser y Asecops y los correspondientes sindicatos han dado lugar a la firma del convenio de seguridad privada 2023. El acuerdo que finalizó el 21 de octubre de 2022 estará vigente hasta 2026 recoge multitud de novedades en cuanto al incremento salarial, prestaciones por incapacidad o la aparición de nuevas categorías profesionales, entre otras.
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La vigilancia o el peritaje de seguridad privada son algunas de las actividades que regula el convenio de seguridad privada 2023. No obstante, existen otras más que se detallarán a continuación siendo necesario en cualquiera de estas dominar la regulación al respecto. Ahora bien, además de conocer el marco jurídico donde se desarrollan, existen por parte de estos profesionales, una necesidad de formarse en areas propias de la actividad como las técnicas de seguridad o el control de acceso a edificios públicos. Incluso, sobre cuáles son los límites de esta actividad con respecto a la intervención policial.
Consecuentemente, existen formaciones como el master en seguridad de Euroinnova International Online Education donde se recogen todas estas competencias para ejercer la profesión de manera cualificada.
La aplicación del convenio de seguridad privada 2023 será extensible a todo el territorio español desde que entra en vigor el 1 de enero de 2023 hasta su vigencia el 31 de diciembre de 2026.
El marco legal que establece este convenio abarcará a aquellas empresas que dediquen su actividad a prestar los siguientes servicios:
Hay que tener en cuenta que, el convenio de seguridad privada 2023 será de aplicación preferente con respecto al estatuto de los trabajadores, en aquellos aspectos que sean más beneficiosos para el trabajador o donde no haya regulación al respecto.
El convenio de seguridad privada 2023 establece algunas novedades significativas. Entre las más destacadas se encuentran las siguientes:
Los profesionales de la seguridad privada se verán beneficiados gracias al convenio de seguridad privada 2023 de un incremento salarial del 16% con independencia de la categoría profesional y por todos los conceptos. El aumento quedará distribuido a lo largo de los próximo años siendo la subida del 6% en 2023, del 4% en 2024 y del 3 % en 2025 y 2026 respectivamente.
El salario además será actualizado de forma adicional con un 2% a la finalización del convenio siempre y cuando la inflación y la situación económica nacional lo permita.
Una de las novedades del convenio de seguridad privada 2023 será el incremento de la prestación por incapacidad temporal del 75 al 80 % en el tramo que va de los 91-100 días de incapacidad, ya que, tendrá la consideración de larga duración.
En cambio, durante el lapso comprendido entre los días 4 y 20, se adiciona a la condición de la inhabilidad temporal hasta la tercera vez que se experimenta en un mismo año. A partir de ese momento, el empleado se ajustará al régimen previamente establecido por la Seguridad Social.
Este acuerdo pacta una jornada mínima garantizada y otra mensual no recuperable para los profesionales afectados. Se especifica que esto no anula ningún acuerdo territorial vigente. Además, se incluye entre las nuevas medidas la posibilidad de crear contratos de relevo con el propósito de facilitar la gestión del personal y permitir su jubilación anticipada.
De nueva creación, con el nuevo convenio aparece la categoría de coordinador de departamento. En consonancia con la digitalización que también está experimentando el sector de la seguridad privada, se ha incluido como novedad la creación de una mesa con una finalidad clara, anticiparse a las novedades. Para ello, se encargarán de impartir la formación necesaria para adaptar y anticipar a los profesionales hacia un sector más digitalizado.
El trabajo efectivo se repartirá en 1.782 horas anuales, siendo computadas a nivel mensual en 162 horas. En el supuesto en que existan necesidades del servicio que impidan al trabajador realizar su jornada mensual, deberá compensarla en el mismo o distinto servicio, teniendo para ello los 2 meses siguientes de plazo.
El trabajo nocturno será considerado aquél que se lleva a cabo entre las 22h y las 6 horas.
La jornadas consecutivas deberán de respetar el periodo de mínimo 13 horas entre el final de una jornada y el inicio de la siguientes con la excepción de situaciones de especial urgencia o necesidad, o por el trabajo a turnos. En caso de ser una jornada de trabajo partida, el descanso entre la jornada de mañana y de tarde será de al menos 2 h y media de descanso salvo que se pacte lo contrario.
Los trabajadores de seguridad que laboran en bancos y cajas de ahorro durante el horario continuo de atención al público, entre las 8:30 y las 16:45 horas, tienen derecho a una ayuda alimenticia diaria. La cantidad deberá acordarse entre la Dirección de cada empresa y los representantes de los trabajadores, pero no puede ser menor a cinco euros por día. Estos trabajadores cumplirán una jornada de 1.782 horas.
El convenio de seguridad privada 2023 establece para aquellos vigilantes de seguridad que trabajen a lo largo de un año, un mínimo de 31 días naturales de vacaciones retribuidas.
Sin lugar a duda, además de una retribución que va a ir aumentando a lo largo del desarrollo del convenio, las vacaciones de un profesional de la seguridad privada suponen un aliciente para optar por esta trayectoria profesional.
No obstante, son muchas las personas que apuestan también por otros recorridos profesionales como prepararse unas oposiciones a inspector de policía o se interesan por el trabajo de un perito de seguridad privada entre otras. En uno u otro caso, la formación es vital para acceder al sector de la seguridad tanto sea a nivel público como privado, por lo que, en Euroinnova International Online Education ponemos a disposición de cualquier profesional un amplio catálogo de cursos y masters para que nada frene tus aspiraciones profesionales.
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