Actividades de orientación laboral

Actividades de orientación laboral

La inserción laboral es siempre un tema complejo en el que, a veces, las personas desconocen cómo acceder a los yacimientos de empleo, qué competencias profesionales destacan, cuáles son las oportunidades laborales más accesibles en base a cada perfil y un sinfín de preguntas. Para seguir el camino más eficiente para conseguir el tan ansiado puesto de trabajo que cada persona anhela se requiere de una guía en cuanto a encauzar la trayectoria profesional hacia esa meta. Es, en este contexto, donde las actividades de orientación laboral tratan de aportar a estos profesionales un enfoque didáctico y pedagógico con el que encontrar las respuestas a todas las preguntas y necesidades de estos que le llevarán a potenciar su perfil profesional y conseguir el elemento diferenciador que un mercado laboral tan competitivo como el actual demanda para los puestos más cualificados.

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Aunque pueda parecer que la labor del orientador laboral se limite tan solo a personas que se encuentran desempleadas, la realidad es que, también a nivel interno, existe una dinámica constante de asesoramiento en cuanto a lograr que los mejores profesionales se encuentren en el puesto de trabajo más adecuado, se favorezca un clima laboral propicio para mejorar la productividad. En definitiva, el objetivo consiste en que todos los trabajadores tengan además de las competencias profesionales necesarias para desempeñar su puesto de trabajo, que este se lleve a cabo en un ambiente laboral sano. Por ello, son cada vez más las empresas que apuestan por esta tendencia y demandan profesionales con una formación como la del MBA en asesoría y orientación laboral de Euroinnova donde se adquieren todas las competencias profesionales para una gestión de los recursos humanos íntegra.

¿Por qué se necesita la orientación laboral?

La actualidad refleja un panorama en el cual están produciéndose muchos cambios en los ámbitos tanto laboral como escolar, necesitándose, por lo tanto, de una orientación laboral que facilite a las personas la adaptación a estas novedades a la hora de acceder al mercado laboral. Estos cambios se están produciendo además, de una forma muy brusca, por lo que, se agudiza la necesidad de esta orientación laboral. Por lo tanto, las necesidad de un buen asesoramiento para el empleo será mayor por los siguientes motivos:

• Aumentará la frecuencia de los cambios tanto en los puestos de trabajo como en la trayectoria profesional de las personas.
• Los momentos de necesidad de la orientación laboral serán en situaciones de desempleo, en la transición entre un empleo y otro, o en momentos de necesidad de reciclaje profesional o de adquirir las competencias profesionales que demanda el mercado.
• La diferenciación social tenderá a subir, siendo la orientación laboral una herramienta contra la polarización o para intervenir en los colectivos más vulnerables.
• El trabajo comienza a enfocarse como vital para una vida global plena, por lo que, las actividades de orientación laboral deberán traspasar la barrera de lo personal.

Actividades de orientación laboral

Inicialmente, antes de adentrarse en las actividades de orientación laboral, conviene destacar cuáles son sus objetivos:

• Favorecer el desarrollo de competencias transversales para mejorar la empleabilidad en el mercado laboral.
• Potenciar las fortalezas profesionales y personales y esclarecer otras que puedan ser desconocidas para los propios candidatos. 
• Conseguir un elemento diferenciador para los candidatos a través de la flexibilidad mental y la innovación como pilares fundamentales.
• Aprender a detectar oportunidades de mercado, implantar objetivos, y permanecer en un estado de aprendizaje constante. 
• Elaborar un currículum vitae que genere impacto y diferencie del resto de competidores.
• Afrontar con éxito una entrevista de trabajo.

Actividades en recursos personales

Las actividades de orientación laboral a nivel personal son aquellas orientadas a mejorar la actitud y la positividad respecto a la búsqueda de empleo. En este sentido, estas actividades girarán en torno a mejorar los siguientes aspectos:

• Habilidades comunicativas y sociales.
• Competencias para la búsqueda de empleo.
• Mejora en la toma de decisiones y resolución de problemas.
• Control de la ansiedad.
• Motivación.

Actividades en búsqueda de empleo

La finalidad de estas actividades de orientación laboral es la de servir de entreno en técnicas de búsqueda de empleo. De una forma más concreta, las habilidades que se potenciarán en estas actividades serán las siguientes:

• Búsqueda de Empleo haciendo uso de los canales digitales.
• Dominar las herramientas de búsqueda de empleo.
• Conocer todas las vías de acceso al empleo.
• Gestionar una entrevista de selección exitosa.
• Estudiar las técnicas de búsqueda de empleo más eficientes.

Llegados a este punto, ha quedado evidenciada la necesidad de la orientación laboral en el mercado laboral actual. En este contexto, se vaticina un aumento de la demanda de estos profesionales siempre y cuando tengan la cualificación necesaria para poder prestar un asesoramiento personalizado y eficiente a la hora de encontrar un trabajo mejor o de acceder al mercado laboral por primera vez. Por ello, en Euroinnova te ofrecemos nuestros cursos de orientación vocacional online, para que puedas acceder a este sector.

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