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Temario

UNIDAD FORMATIVA 1. PROCESOS DE PARTICIPACIÓN DE MUJERES Y HOMBRES Y CREACIÓN DE REDES PARA EL IMPULSO DE LA IGUALDAD

UNIDAD DIDÁCTICA 1. MECANISMOS DE COLABORACIÓN PARA MEJORAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN EL ÁMBITO PÚBLICO.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESOS GRUPALES Y GESTIÓN DE CONFLICTOS.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ESTRUCTURAS DE APOYO PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL ENTORNO DE INTERVENCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. ESTABLECIMIENTO DE ESTRATEGIAS DE SENSIBILIZACIÓN E IMPULSO DEL EMPODERAMIENTO FEMENINO.

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Francisco N.

Valencia

El curso me ha sorprendido mucho y para bien sin duda no cambiaría nada del mismo.

4

Sonia H.

Madrid

Me ha alegrado mucho la participación masculina en este curso.

4

Mariola U.

Huelva

He echado en falta la realización de más exámenes pero por lo demás todo bien

4

Lucas G.

Granada

El trato por parte del tutor ha sido genial.

4

Lucia H

Lugo

El curso me ha encantado además que lo veo un curso muy necesario.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
En el ámbito de los servicios socioculturales y a la comunidad es necesario conocer los diferentes campos de la promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional de la formación y educación. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para los procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad.

Objetivos
- Señalar estrategias para promover procesos de creación y consolidación de estructuras de colaboración, y la creación de contactos con los y las agentes del entorno de intervención, orientados a mejorar la participación de mujeres en el ámbito público. - Analizar los procesos grupales desde la perspectiva de género, indicando técnicas de gestión de conflictos acordes. - Determinar procesos de acompañamiento y asesoramiento a mujeres, que faciliten su participación en posibles estructuras existentes en un entorno de intervención. - Plantear actuaciones de acompañamiento y asesoramiento orientadas a favorecer el «empoderamiento» individual y grupal de las mujeres potenciando el cambio social y de roles en la sociedad.
Salidas profesionales
Desarrolla su actividad profesional por cuenta ajena en el ámbito público y privado, en colaboración con el equipo de intervención y desde la supervisión directa de la persona competente de nivel superior. Así mismo, detecta situaciones de desigualdad y las necesidades derivadas de la misma, organizando y transfiriendo la información relevante en la materia de su especialidad, tanto a la población de referencia como a profesionales de nivel superior, para impulsar y orientar actuaciones en materia de igualdad efectiva de mujeres y hombres, y prevenir la discriminación de la población femenina. En el desarrollo de la actividad profesional se aplican los principios de accesibilidad universal de acuerdo con la legislación vigente.
Para qué te prepara
La presente formación se ajusta al itinerario formativo de la Unidad Formativa UF2685 Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en ella incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo (Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral).

A quién va dirigido
Este curso está dirigido a los profesionales del mundo de los servicios socioculturales y a la comunidad, concretamente en la promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional formación y educación, y a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos relacionados con los procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso uf2685

TITULACIÓN de haber superado la FORMACIÓN NO FORMAL que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en la Unidad Formativa UF2685 Procesos de participación de mujeres y hombres y creación de redes para el impulso de la igualdad, incluida en el Módulo Formativo MF1454_3 Participación y creación de redes con perspectiva de género, regulada en el Real Decreto 990/2013, de 13 de diciembre, por el que se establece el Certificado de Profesionalidad SSCE0212 Promoción para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. De acuerdo a la Instrucción de 22 de marzo de 2022, por la que se determinan los criterios de admisión de la formación aportada por las personas solicitantes de participación en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vías no formales de formación. EUROINNOVA FORMACIÓN S.L. es una entidad participante del fichero de entidades del Sepe, Ministerio de Trabajo y Economía Social.
EUROINNOVA
EURO_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Beatriz Hernandez Caballero

Docente de la facultad de trabajo social, servicios sociales e igualdad

Euroinnova International Online Education
Rocío Pérez Guardo

Docente de la facultad de trabajo social, servicios sociales e igualdad

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Curso Uf2685

Si quieres convertirte en un experto de los procesos de participación de mujeres y hombres de creación de redes para el impulso de igualdad online, si quieres adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para promocionar para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional formación y educación o si quieres formarte por el simple hecho de que es un tema que te interesa. 

El Curso Uf2685 es el adecuado y correcto para ti.

No esperes más y solicita información sin compromiso. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

Curso Uf2685

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En primer lugar, destacar que las mujeres se merecen el mismo número de oportunidades que un hombre no por el hecho de ser mujer debe de discriminarse, hoy en día aún queda mucho por hacer, pero es verdad que las mujeres cada vez consta de más igualdad y de reconocimiento en los ámbitos laborales, políticos, culturales, económicos y sociales.

Por ejemplo en muchas empresas aunque las mujeres desempeñen el mismo trabajo que un hombre el salario es menor por eso las empresas tienen que constar de un plan de igualdad. 

La discriminación de la mujer viene desde hace muchos años como si de una característica cultural se tratase. 

Gracias a instituciones y grupos de apoyo y al empoderamiento que las mujeres están cogiendo hoy en día la igualdad está más cerca de la realidad que nunca.

Son muchas las ventajas de que exista igualdad en la sociedad entre todas ellas podemos destacar las siguientes:

  • Mejora el ambiente laboral.
  • Mejora la comunicación entre la administración y trabajadores.
  • Mayor productividad.
  • Mayor bienestar.
  • Mayor crecimiento económico.
  • Aumenta la felicidad social.

Son ventajas que ayudan tanto a mujeres y hombres, pero por desgracia aún existen personas machistas que tienen pensamientos basados debido a la educación que se les dio.

Es importante que tanto los hombres y las mujeres dediquen el mismo tiempo a las tareas de la casa y que se repartan dichas tareas para que no exista desigualdad, al igual que las tareas de la casa, las mujeres tienen el mismo derecho de desempeñar tareas laborales igualitarias a los hombres así como posicionarse en altos cargos que la mayoría de las veces están representados por hombres. 

Hay que fomentar una cultura inclusiva, impulsar equipos igualitarios, celebrar logros públicamente independientemente del género que sea.

La mujer siempre ha sido la que se ha dedicado al hogar, la que ha tenido que ha tenido tratos diferentes al de los hombres, salarios más bajos, discriminación en puestos laborales así como menor participación en la política. 

Se necesita de personas comprometidas que sepan como gestionar los procesos de impulso de igualdad entre hombres y mujeres. 

¿Por qué realizar el Curso Uf2685?

Si eres una persona a la que le interesa el ámbito de igualdad especialmente el ámbito que abarca la participación igualitaria de mujeres y hombres, o quieres especializarte por el simple hecho de que es un tema que te llama la atención, o si ya eres una persona que se dedica a dicho ámbito y quieres aumentar tus conocimientos para llevarlos a cabo en el mundo laboral, el Curso Uf2685 es el adecuado para ti. 

Este curso está enfocado para dotarte de los conocimientos, habilidades, capacidades y competencias necesarias para que puedas intervenir para promocionar para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, dentro del área profesional formación y educación. 

Sí, el Curso Uf2685 es algo que realmente te llama la atención y piensas que no dispones de tiempo, ¡no es excusa! Porque el curso es online y te puedes formar desde cualquier lugar, aprovecha el poder estudiar sin necesidad de desplazamiento. 

Infórmate sin compromiso y consigue una titulación expedida por Euroinnova International Online Education. 

Si aún no te has convencido, puedes ponerte en contacto con nosotros a través de nuestro formulario. Anímate y aprovecha las ventajas de la formación Online de Euroinnova.

Con cualquier duda puedes ponerte en contacto con nosotros y las resolveremos encantados.

¡No dudes en llamarnos, te esperamos en Euroinnova International Online Education con el Curso Uf2685!

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