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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SOCIEDAD DE LO INTANGIBLE

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA INTANGIBILIDAD EN LAS ORGANIZACIONES

UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL CONCEPTO DE REPUTACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS ELEMENTOS DE LA REPUTACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA VISIÓN, MISIÓN Y VALORES. EL PROPÓSITO CORPORATIVO

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LAS HERRAMIENTAS DE LA REPUTACIÓN. LA COMUNICACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS HERRAMIENTAS DE LA REPUTACIÓN. LA MEDICIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 8. SINGULARIDADES DEL SECTOR PÚBLICO PARA LA GESTIÓN DE LA REPUTACIÓN

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Nos adentraremos en una de las ramas de la comunicación corporativa e institucional con mayor proyección y relevancia en las organizaciones públicas y privadas. Nos encontramos en plena transformación que está operando grandes cambios en los paradigmas de gestión hasta ahora válidos: el sector privado abandona la doctrina Friedman y avanza hacia el llamado capitalismo responsable o de los stakeholders. Y el sector público, se aleja del burocentrismo y tesis neoempresariales y abraza la gobernanza y el gobierno abierto. Hablaremos así de intangibles como el liderazgo, la innovación, la integridad, la responsabilidad social corporativa, la marca… Y englobando a todos ellos, la reputación, que nos servirá de guía para explicar la nueva lógica organizacional.

Objetivos
- Conocer los elementos qué constituyen la gestión de los intangibles de las organizaciones. - Aprender cómo influye la reputación corporativa en la gobernanza de las organizaciones - Definir los componentes y herramientas de gestión de la reputación corporativa.
Salidas profesionales
Con el curso Reputación y Gestión de Intangibles obtendrás competencias fundamentadas en aspectos diversos de la comunicación corporativa, la gestión de la marca y la reputación social corporativa y su influencia en la gobernanza de las organizaciones, lo que te abrirá opciones laborales en el ámbito `público y en el privado.
Para qué te prepara
El objetivo del curso Reputación y Gestión de Intangibles es que el alumno desarrolle habilidades y destrezas en comunicación corporativa y gestión de la reputación. Veremos la evolución y los cambios de paradigma y analizaremos la sociedad de lo intangible y la importancia de valores como el liderazgo, la innovación, la integridad o la responsabilidad social corporativa

A quién va dirigido
El curso Reputación y Gestión de Intangibles está dirigido a profesionales de la comunicación corporativa o institucional y la gestión de la reputación en el sector público o privado, estudiantes que empiecen su carrera profesional en este ámbito o personas interesadas en ampliar sus conocimientos y habilidades en la materia.

Titulación de posgrado en reputación y gestión de intangibles

Doble titulación universitaria SKR Escuela de Gobierno y Transformación Pública - Universidad Europea del Atlántico. *Posibilidad de solicitar el certificado del SAP - Sindicato de la Administración Pública
SKR
Metodología MyLxp

Posgrado en Reputación y Gestión de Intangibles

En este Posgrado en Reputación y Gestión de Intangibles vas a poder conocer una de las ramas más importantes a nivel corporativo e institucional, a través de la comunicación puedes conseguir una mejora en la reputación, lo que significará mayor relevancia y protección. Logra conocer aquellos elementos que deben de tener una gestión especializada en las compañías y organizaciones, pero que tienen la peculiaridad de ser intangibles. 

El objetivo principal del Posgrado en Reputación y Gestión de Intangibles que ofrece Euroinnova International Online Education te da la oportunidad de aprender a trabajar la reputación de una organización, consiguiendo una influencia directa en ella que genere una mejora en la gobernanza de las organizaciones, para ello se te ofrecen las herramientas de gestión más importantes. 

POSGRADO EN REPUTACIÓN Y GESTIÓN DE INTANGIBLES

En que consiste la reputación y como trabajarla 

La reputación es uno de los elementos intangibles más importantes para las organizaciones, gracias a trabajar la reputación se puede conseguir una mejora notable en la imagen que se tiene desde el exterior de ella, el objetivo es que los stakeholders internos y externos valoren más positivamente esta organización. Por esta razón podemos decir que la reputación consiste en la suma de elementos intangibles que son percibidos por el exterior, ejemplo de estos elementos son los servicios, la cultura de empresa, las relaciones o la imagen que proyecta. 

Los elementos intangibles han de ser gestionados y trabajados, esto podrás aprenderlo a lo largo del Posgrado en Reputación y Gestión de Intangibles. A continuación mostraremos algunos de los elementos intangibles que pueden ser gestionados para conseguir una modificación en la reputación que tiene una organización. 

  • Retribución, la retribución que tienen los empleados incide en al reputación que se tiene sobre la empresa de forma directa. 
  • Política de selección, el proceso de selección de personal, la forma en la que se realiza y la duración del contrato tienen también una incidencia en este campo. 
  • Política de ascenso, la facilidad para ascender o para ser despedido influirá en la percepción que se tiene sobre ella. 
  • Las políticas sociales que diseña o la comunicación institucional también afectará en este campo a gestionar por los expertos en comunicación. 

Gestión de los elementos intangibles para la reputación con este posgrado 

Si decides realizar este posgrado vas a poder aprender todo lo necesario para modificar la reputación que se tiene acerca de una organización gracias al trabajo de gestión en ciertos elementos intangibles que se muestran a lo largo de la formación. A continuación vamos a mostrarte los principales aspectos sobre la gestión de forma introductoria, pero si quieres aprender a realizar esta actividad a nivel profesional no dudes en matricularte en este posgrado. 

La reputación está conformada por una serie de elementos a gestionar cada empresa tiene su propia forma de actuar, ya que tienen una cultura determinada, una visión diferenciada y su actividad se rige por estos dos aspectos. Por ello cada gestión de los elementos intangibles será diferente aunque hay ciertos puntos en común que se pueden tener como referencia en esta actividad. Conseguir un equilibrio entre todas las variables que afectan a la organización afectará a su reputación por ello las siguientes actividades pueden servir de ayuda:

  • Definición de objetivos, establecer los objetivos de reconocimiento de la empresa ayudará a que esta reputación mejore, para ello deberemos de establecer la estrategia de elementos por los que queremos que nos reconozcan. 
  • Análisis, se deberá de realizar un análisis que nos muestre cuál es nuestra reputación y cómo se encuentra frente a la de los competidores. 
  • Monitorización, consiste en el control de la estrategia y detectar posibles problemas que hayan de ser corregidos. 
  • Comunicación, se establece en que momento, cuando y donde se debe de hacer la comunicación para incidir en el público objetivo que queremos que tenga una imagen determinada de nosotros para mejorar la reputación de la empresa y conseguir un mayor reconocimiento de esta. 

Consigue en este momento una formación especializada en la gestión de intangibles para la mejora de la reputación de una organización gracias a Euroinnova International Online Education y el Posgrado en Reputación y Gestión de Intangibles. 

Doble titulación universitaria SKR Escuela de Gobierno y Transformación Pública - Universidad Europea del Atlántico.
*Posibilidad de solicitar el certificado del SAP - Sindicato de la Administración Pública

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