Auxiliar Administrativo UCM

Auxiliar Administrativo UCM

Si estás preparado para enfrentar el examen de auxiliar administrativo de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), tenemos la solución ideal para ti: nuestro TEMARIO PDF Auxiliares Administrativos Universidad Complutense de Madrid 2024. Diseñado específicamente para proporcionarte una preparación exhaustiva y adaptada a las exigencias de las oposiciones de auxiliar administrativo de la Universidad Complutense, este material cuenta con contenidos actualizados y estructurados que te permitirán dominar todos los aspectos que se evaluarán en el examen.

¿Qué debe estudiar un auxiliar administrativo ucm?

Este recurso completo está diseñado para prepararte eficazmente para el examen auxiliar administrativo UCM y las oposiciones auxiliares administrativo de la Universidad Complutense. Con una estructura clara y concisa, el temario cubre todos los contenidos esenciales que necesitas dominar para superar el examen auxiliar administrativo universidad complutense.

Nuestra guía te permitirá comprender profundamente los aspectos administrativos y la normativa específica de la UCM.

Bloque I: Organización del Estado

Tema 1: La Constitución Española de 1978 (I)

• Estructura
• Título Preliminar
• Título I: Derechos y deberes fundamentales
• Título X: Reforma Constitucional

Tema 2: La Constitución Española de 1978 (II)

• Título II: La Corona
• Título III: Las Cortes Generales

Tema 3: La Constitución Española de 1978 (III)

• Título IV: Gobierno y Administración
• Título V: Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales
• Título VII: Economía y Hacienda

Tema 4: La Constitución Española de 1978 (IV)

• Título VI: Poder Judicial
• Título IX: Tribunal Constitucional

Tema 5: La Constitución Española de 1978 (V)

• Título VIII: Organización Territorial del Estado

Bloque II: Derecho Administrativo General

Tema 6: Ley 39/2015 (I)

• Título Preliminar: Disposiciones generales (Objeto y ámbito de aplicación)
• Título I: Interesados en el procedimiento (Capacidad de obrar, identificación y firma)
• Título II: Actividad de las Administraciones Públicas (Normas generales, términos y plazos)

Tema 7: Ley 39/2015 (II)

• Título III: Actos administrativos (Requisitos, eficacia, nulidad y anulabilidad)

Tema 8: Ley 39/2015 (III)

• Título IV: Disposiciones sobre procedimiento administrativo común (Garantías, fases del procedimiento, tramitación simplificada, ejecución)

Tema 9: Ley 39/2015 (IV)

• Título V: Revisión de actos en vía administrativa (Revisión de oficio, recursos administrativos)

Tema 10: Ley 40/2015 (I)

• Título Preliminar, Capítulo I: Disposiciones generales
• Capítulo II: Órganos de las Administraciones Públicas

Tema 11: Ley 19/2013

• Título Preliminar: Objeto
• Título I: Transparencia de la actividad pública
• Capítulo I: Ámbito subjetivo de aplicación
• Capítulo II: Publicidad activa
• Capítulo III: Derecho de acceso a la información pública
• Título III: Consejo de Transparencia y Buen Gobierno

Tema 12: Ley Orgánica 3/2007

• Título I: Principio de igualdad y tutela contra la discriminación
• Título II: Políticas públicas para la igualdad
• Título V: Principio de igualdad en el empleo público

Tema 13: Ley Orgánica 3/2018

• Título I: Disposiciones Generales
• Título II: Principios de protección de datos
• Título III: Derechos de las personas

Bloque III: Gestión de Recursos Humanos

Tema 14: Estatuto Básico del Empleado Público (I)

• Real Decreto Legislativo 5/2015
• Título I: Objeto y ámbito de aplicación
• Título II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas

Tema 15: Estatuto Básico del Empleado Público (II)

• Título III: Derechos y deberes
• Código de conducta de los empleados públicos
• Ley 53/1984: Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas

Tema 16: Estatuto Básico del Empleado Público (III)

• Título IV: Adquisición y pérdida de la relación de servicio

Tema 17: Estatuto Básico del Empleado Público (V)

• Título VI: Situaciones administrativas
• Título VII: Régimen disciplinario

Tema 18: Ley 31/1995

• Capítulo I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones
• Capítulo II: Política en prevención de riesgos
• Capítulo III: Derechos y obligaciones
• Capítulo V: Consulta y participación de los trabajadores

Bloque IV: Gestión Universitaria

Tema 19: Ley Orgánica 6/2001 (I)

• Título Preliminar: Funciones y autonomía de las Universidades
• Título I: Naturaleza, creación, reconocimiento y régimen jurídico de las Universidades
• Título IV: Coordinación, cooperación y colaboración universitaria
• Título V: Evaluación y acreditación

Tema 20: Ley Orgánica 6/2001 (II)

• Título X: Personal de administración y servicios de Universidades públicas
• Título XIII: Espacio europeo de enseñanza superior
• Título XIV: Deporte y extensión universitaria

Tema 21: Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (I)

• Decreto 32/2017
• Título Preliminar: Disposiciones generales
• Título I: Régimen Jurídico de la UCM
• Título II: Estructura de la Universidad
• Título III: Gobierno y Representación en la UCM

Tema 22: Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (II)

• Título V: Personal Docente e Investigador de la UCM
• Título VI: Estudiantes de la UCM

Tema 23: Estatutos de la Universidad Complutense de Madrid (III)

• Título VII: Personal de Administración y Servicios
• Título VIII: Defensor Universitario
• Título X: Enseñanzas e Investigación en la Universidad
• Título XIII: Servicios de la UCM

Tema 24: Reglamento de Gestión Económica y Financiera

• Capítulo II: Contenido, estructura y elaboración del Presupuesto
• Capítulo III: Créditos y sus modificaciones

Sueldo auxiliar administrativo ucm​

El sueldo de un auxiliar administrativo de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) es un aspecto atractivo para quienes consideran presentarse al examen auxiliar administrativo UCM. Generalmente, el salario de estos profesionales varía en función de la experiencia y del nivel del puesto que ocupen, así como de las asignaciones presupuestarias de la universidad. Los auxiliares administrativos suelen recibir un salario competitivo que refleja la importancia de sus funciones en la gestión y el funcionamiento de la institución.

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