Auxiliar Administrativo Comunidad de Madrid

Auxiliar Administrativo Comunidad de Madrid

En el ámbito de la administración pública, los auxiliares administrativos de la Comunidad de Madrid desempeñan un papel esencial para el correcto funcionamiento de las instituciones. Para asegurar su preparación, es fundamental que estos profesionales conozcan a fondo diversas materias que abarcan desde la organización del Estado hasta la gestión financiera y el manejo de herramientas informáticas.

 Este pack del temario completo en PDF, actualizado en noviembre de 2023, proporciona un desarrollo exhaustivo de los 47 temas oficiales requeridos para las pruebas selectivas del Cuerpo de Administrativos de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1.

¿Qué materias debe conocer un auxiliar administrativo de la Comunidad de Madrid?

Este Pack del temario completo en PDF para Administrativos de la Comunidad de Madrid, edición de noviembre 2023, incluye el desarrollo detallado de los 47 temas oficiales necesarios para preparar las pruebas selectivas convocadas para el ingreso en el Cuerpo de Administrativos de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1.

El contenido está estructurado en cinco bloques temáticos que cubren todos los aspectos clave del programa publicado conforme a la Orden 1926/2023, de 17 de julio, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, y que se encuentran recogidos en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) de 31 de julio de 2023.

• Bloque I: Organización del Estado y de la Comunidad de Madrid: aborda la estructura y funciones de las instituciones.
• Bloque II: Derecho Administrativo General: trata los principios y normativas que rigen la actuación de las Administraciones Públicas.
• Bloque III: Gestión de Recursos Humanos: cubre aspectos relacionados con el empleo público.
• Bloque IV: Gestión Financiera: incluye el manejo del presupuesto y gasto público.
• Bloque V: Informática básica y ofimática: desarrolla las herramientas tecnológicas esenciales en el ámbito administrativo.

Contenidos abordados en el temario

Tema 1: La Constitución Española

• Título I: Derechos y Deberes Fundamentales.
• Título IV: Gobierno y Administración.
• Título VII: Economía y Hacienda.
• Título VIII: Organización Territorial del Estado.

Tema 2: Leyes 39/2015 y 40/2015

• Ley 39/2015: Procedimiento Administrativo Común.
• Ley 40/2015: Régimen Jurídico del Sector Público.
• Título Preliminar: Disposiciones Generales.
• Título III: Relaciones Interadministrativas.

Tema 3: Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local

• Disposiciones Generales.
• Título I: Disposiciones Generales.
• Título II: El Municipio.
• Título V: Disposiciones Comunes a Entidades Locales.
• Título VI: Bienes, Actividades y Contratación.
• Título VII: Personal de Entidades Locales.
• Título VIII: Haciendas Locales.
• Título X: Municipios de Gran Población.

Tema 4: Real Decreto Legislativo 2/2004 (Haciendas Locales)

• Título Preliminar: Ámbito de aplicación.
• Título I: Recursos de las Haciendas Locales.
• Título II: Recursos de los Municipios.
• Título IV: Presupuesto y gasto público.

Tema 5: Directivas Europeas 2014/23/UE y 2014/24/UE

• Título Preliminar: Disposiciones Generales.
• Capítulo II: Contratos del Sector Público.
• Sección 1ª: Tipos contractuales.
• Sección 3ª: Contratos administrativos y privados.
• Libro I: Contratación del Sector Público.
• Capítulo II: Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato.
• Capítulo III: Perfección y forma del contrato.
• Título II: Órganos de contratación.

Tema 6: Real Decreto Legislativo 5/2015 (Estatuto Básico del Empleado Público)

• Título III: Derechos y deberes de los empleados públicos.
• Capítulo I: Derechos (art. 14 y 15).
• Capítulo V: Jornada laboral, permisos y vacaciones (art. 47-51).
• Capítulo VI: Deberes y Código de Conducta (art. 52-54).
• Título VII: Régimen disciplinario.
• Ley del Estatuto de los Trabajadores (Texto Refundido).
• Capítulo I: Relación individual de trabajo.
• Capítulo III: Modificación, suspensión y extinción del contrato.

Tema 7: Acuerdo de Condiciones del Ayuntamiento de Fuenlabrada

• Título II: Igualdad de género en el empleo público.
• Título IV: Tiempo de trabajo.
• Título V: Derechos económicos.

Tema 8: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

• Capítulo III: Derechos y obligaciones (art. 14-29).
• Capítulo V: Consulta y participación de los trabajadores.
• Medidas específicas de seguridad y prevención en el trabajo.

Tema 9: Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva

• Título I: Principio de igualdad y protección contra la discriminación.

Tema 10: Ofimática

• Microsoft Office: Word, Excel, Access, Outlook.
  • Funciones y características generales.

¿Qué hace un Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid?

Un Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid juega un rol fundamental en el funcionamiento eficiente de la administración pública, asumiendo una variedad de tareas de apoyo en campos como la gestión documental, la atención al público y la tramitación administrativa. Entre las responsabilidades más frecuentes se incluyen:

Gestión de documentación y archivo: Este profesional es responsable de clasificar, registrar y archivar documentos, tanto en formatos físicos como digitales, garantizando su organización y disponibilidad para consulta en el momento que se requiera.

Atención al ciudadano: Además, se ocupa de atender al público en ventanilla o por teléfono, proporcionando información acerca de trámites y procedimientos administrativos, así como resolviendo dudas que puedan surgir.

Tramitación administrativa: Sus funciones abarcan la elaboración de escritos, informes y otros documentos administrativos, además de la revisión y seguimiento de expedientes.

Colaboración en recursos humanos y gestión financiera: En determinadas ocasiones, el auxiliar administrativo puede participar en la gestión de nóminas, pagos y otros procedimientos vinculados a la administración del personal y al manejo del presupuesto.

Sueldo auxiliar administrativo comunidad de madrid

El salario de un Auxiliar Administrativo en la Comunidad de Madrid presenta variaciones en función de varios factores, incluyendo la experiencia, la antigüedad y los complementos salariales. En líneas generales, el salario base de estos profesionales se sitúa entre 1.300 y 1.800 euros brutos mensuales. Este rango puede verse influenciado por la categoría del puesto y las responsabilidades adicionales que puedan desempeñar en su labor diaria.

Aquellos auxiliares administrativos que logran su plaza a través de las oposiciones para Auxiliar Administrativo de la Comunidad de Madrid tienen la posibilidad de aumentar su salario mediante trienios, que son incrementos salariales que se otorgan cada tres años de servicio. Asimismo, los que continúan su formación profesional y adquieren nuevas habilidades pueden beneficiarse de mejoras en sus condiciones salariales.

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