Modalidad
Online
Duración - Créditos
60 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE ACCIONES FORMATIVAS PARA EL EMPLEO
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Joaquin
Córdoba
Sobre las acciones formativas para el empleo.
Juan Esteban
Segovia
Una información que me permitirá no sólo mejorar las capacidades profesionales sino también mis habilidades como formador.
Ana Ferris
Valencia/valència
La teoría para aplicarla a mi futuro profesional.
Maria Mancha
Badajoz
ninguno
Rosario Esclapés
Alicante/alacant
He recordado conceptos olvidados y aprendido nuevos conceptos.
Plan de estudios
Titulación de curso mf1442_3
Claustro docente
Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado
Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado
Docente de la facultad de docencia y formación para el profesorado
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Curso MF1442_3
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Las acciones formativas para el empleo
Gracias a la formación que se le ofrece a los trabajadores para su empleo se puede impulsar la formación profesional de los mismos para un mayor desarrollo laboral y personal. Además, se consigue aumentar la productividad de los empleados en las tareas que desempeñan.
Por ello, algunas de las ventajas de realizar acciones formativas a los empleados son:
- Mejora la competencia de los trabajadores de la empresa y la competitividad entre las empresas del mercado.
- Aumenta la empleabilidad de los trabajadores, ya que actúan como participantes activos de la organización.
- Se adapta la formación a las distintas tendencias del mercado. Estas tendencias van cambiando a lo largo del tiempo y se tiene en cuenta la mejora continua de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.
- Aumenta la eficiencia de los trabajadores al conseguir los objetivos de la empresa con el menor uso de los recursos de la misma.
- Y finalmente, gracias a la formación que se le ofrece a los empleados, estos obtienen mayor conocimiento sobre distintas herramientas o técnicas.
Dentro de las acciones formativas para el empleo, estas se pueden realizar siguiendo medios distintos:
- Modalidad presencial, la cual se llevará a cabo de forma presencial en un espacio dedicado a la formación de los trabajadores. De esta forma, se mantiene el contacto directo entre los formadores y los empleados de la empresa.
- Modalidad online o telemática. Esta modalidad se llevará a cabo por medio de los dispositivos electrónicos que sean adecuados para una buena formación.
- Modalidad mixta en la que se combinarán ambas modalidades anteriores. Esta modalidad se imparte de manera que se combinarán en el tiempo la modalidad presencial y la modalidad telemática.
Sigue leyendo sobre esta materia en el blog especializado que te ofrecemos en el siguiente enlace: /blog/docencia-de-la-formacion-para-el-empleo-para-que-sirve.
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Así, cualquier interesado en formarse en este curso podrá compaginar su estudio con cualquier otra actividad y/o responsabilidad, ya sea dentro del ámbito personal o profesional, ya que el campus virtual online te permite establecer con total libertad y flexibilidad tu propio ritmo de estudio, teniendo acceso al contenido del curso las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
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