Master en dirección y gestión de clínicas medicina estética

Máster en Dirección y Gestión de Clínicas Medicina Estética

Cada vez más, el número de personas que se conciencian de la importancia del bienestar y el cuidado del cuerpo es mayor. Ya sea por cuestión de estética o por autoestima y confianza, cada vez más se recurre a este sector. En muchas ocasiones, contamos con ciertas 'imperfecciones' que queremos solucionar, o solamente mejorar nuestro aspecto. Con este motivo, la Medicina Estética pretende cumplir con estas necesidades y satisfacerlas. Surge para mantener y restaurar la imagen de nuestro cuerpo, valiéndose de pequeñas intervenciones médicas. Esto sucede al contrario que la cirugía plástica (que supone la realización de métodos más invasivos). Son numerosos sus beneficios, por lo que cada vez va ganando mayor popularidad y presenta mayor cantidad de gente que se anima a recurrir a ella. Por lo tanto, su peso en el mercado es cada vez mayor y la demanda de sus servicios no deja de crecer. Esto hace que la demanda de profesionales por parte del sector vaya en aumento. Con la formación de Euroinnova y este Máster en Dirección y Gestión de Clínicas Medicina Estética, adquirirás un perfil clave en este tipo de clínicas.

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¿Qué es la medicina estética?

Este tipo de medicina se dedica a la restauración, el mantenimiento y la promoción de la estética, la belleza y la salud. Para ello, utiliza prácticas médicas de pequeño intervencionismo. Emplea múltiples tratamientos, los cuales pueden aplicarse en cualquier parte del cuerpo.

• Para la disminución de las líneas de expresión, la eliminación de manchas o aportar volumen a la piel: bótox, colágeno inyectable o ácido hialurónico.
• Para la celulitis y flacidez: radiofrecuencia, carboxiterapia, mesoterapia y presoterapia.

Cuando eres dueño de un centro de estética o trabajas en su gestión, percibes lo que cuesta formar un equipo de trabajadores cualificados, responsables, motivados y comprometidos con la empresa. Debes seleccionar al personal a conciencia y prestando especial cuidado a los detalles que definen a tus candidatos. Con este Máster en Dirección y Gestión de Clínicas Medicina Estética, te formamos para seleccionar al mejor personal.

¿Conoces las claves para gestionar el departamento de recursos humanos en un centro de estética?

• 1. Perfil del trabajador: para dar con el adecuado tipo de perfil, necesitas conocer las fortalezas y debilidades de tu empresa. Por ello, deberás buscar una persona que encaje con lo que necesitas y con los objetivos que pretendas alcanzar. En este caso, tendrás en cuenta las habilidades profesionales y cualidades personales que son imprescindibles para tu negocio.
• 2. Diseño de la oferta de empleo: Al iniciar la fase de reclutamiento, deberás definir los objetivos de la puesta. Además, deberás definir en que consistirán las tareas.
• 3. Busca perfiles multitarea y personas proactivas: Busca a personas que muestren interés en formarse de forma permanente y en seguir aprendiendo. Puedes ofrecerle la posibilidad de aprender de otros profesionales de alto nivel o de participar en cursos.
• 4. Gestión del talento y gestión del equipo: es importante conocer a tu equipo, saber su potencial y sus habilidades. Esto te ayudarán a buscar profesionales complementarios que encajen en tu equipo. Cuando tienes miembros con habilidades y personalidades diferentes, que se complementen, crearás grandes equipos de trabajos.
• 5. Enfoca tu entrevista. En este caso, empieza valorando las fortalezas y debilidades de tu equipo. Una vez tengas la preselección realizada, cita a los candidatos que han pasado e inicia la fase de entrevistas.

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