Master graduado social

¿Qué es la gestión de recursos humanos?

La Gestión de Recursos Humanos (RRHH) define los procesos por los cuales las empresas planifican, organizan y administran las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización.

Como veremos a continuación, la gestión de recursos humanos es un área con un peso cada vez mayor dentro de los comités ejecutivos de las empresas, sea cual sea el tamaño de las mismas.

Esta gestión involucra áreas como la retribución, la gestión del talento, la formación en las empresas, la selección, movilidad internacional de trabajadores, la gestión de clima laboral, la evaluación del desempeño, la gestión de los cambios organizacionales que afecten al personal, la resolución de conflictos laborales, la implantación de políticas sobre el personal y otras muchas funciones entre las que por supuesto se incluyen las tareas administrativas derivadas de estas áreas.

Manejar efectivamente los citados aspectos supone un reto para las organizaciones y de ellas va a depender en gran medida contar con personal adecuado a nivel competencial y de formación, que se mantenga motivado para ejercer sus funciones diarias y se implique activamente en que la empresa camine en la dirección adecuada.

¿Aún no te decides? Te invitamos a que continúes leyendo.

¿Cuáles son sus funciones?

Entre todas sus tareas, se pueden destacar las siguientes funciones: 

• Establecer la política de selección de personal.
• Establecer la política de formación.
• Establecer la política de evaluación del desempeño.
• Establecer la política retributiva.
• Gestión del talento.
• Clima laboral.
• Administración.

Más sobre el Máster Graduado Social

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