Master gestión de instituciones sanitarias

Master Gestión de Instituciones Sanitarias

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¿Qué es la gestión sanitaria?

Este término se refiere a la gestión y liderazgo general de las organizaciones sanitarias, tanto públicas como privadas. Esencialmente, la gestión de la atención médica se implementa para garantizar que las operaciones en todo el sector de la atención médica se mantengan sin problemas. 

Para comprender la gestión de la atención médica, primero debemos comprender la industria de la atención médica. Entonces, ¿qué es la industria de la salud? Podemos definirlo como el conjunto de negocios y empresas que prestan servicios y productos sanitarios para tratar a los pacientes. 

Estos tratamientos pueden venir en forma de cuidados preventivos, curativos, de rehabilitación y paliativos. De todos modos, si una empresa está dentro del ámbito de la atención médica, se centrará en las personas enfermas y lesionadas. Una empresa muy conocida en la industria de la salud, de la que quizás haya oído hablar, es Johnson & Johnson. 

Tipos de trabajos de gestión de la salud.

Hay una variedad de trabajos que se encuentran bajo el paraguas de la administración de la atención médica y, naturalmente, todas las áreas de la atención médica requieren estos roles de liderazgo y administración. Aquí hay algunos tipos de roles de administración de atención médica: 

Coordinadores de salud  

Este rol generalmente se encuentra dentro de hospitales y hogares de ancianos, y son responsables de evaluar y monitorear la calidad de la atención brindada dentro de su área de servicio. Un coordinador de salud puede esperar desarrollar planes de atención para los pacientes, documentar la atención brindada y solicitar los suministros médicos necesarios.

Directores clínicos

El papel de un director clínico se aplica en todas las áreas de atención médica, incluidos hospitales, hogares de ancianos, centros de investigación y clínicas. Los directores clínicos son responsables de liderar y guiar a sus equipos de personal para alcanzar los objetivos generales de la organización. 

Sus deberes incluyen el desarrollo de objetivos, el establecimiento de presupuestos departamentales, la creación de procedimientos de personal y la contratación de nuevos miembros del personal cuando sea necesario.

Gerentes de hospitales

Los roles de gerente de hospital se encuentran dentro de las instalaciones del hospital, pero también se pueden encontrar dentro de áreas clínicas específicas y prácticas privadas. Los gerentes de hospitales asumen la responsabilidad principal de toda la instalación, por lo que tienen una gama bastante variada de responsabilidades. 

Como gerente de un hospital, puede esperar pasar sus días supervisando las finanzas, comunicándose con las partes interesadas e inversionistas y asegurando el cumplimiento de las leyes y regulaciones.  

Supervisores de salud 

Los roles de los supervisores de salud se ofrecen dentro de los centros de atención y los proveedores de servicios de salud, y el rol es similar al de un administrador de atención médica, que exploraremos un poco más adelante.

Por lo general, trabajan en centros de atención de emergencia y hospitales, y son responsables de muchas tareas de administración comercial. Por ejemplo, un supervisor de salud puede esperar registrar información, asistir a reuniones e informar, crear horarios de personal y realizar un seguimiento de los datos dentro de las bases de datos. 

Es importante tener en cuenta que las responsabilidades y deberes de todos estos roles pueden variar mucho según el tamaño y el tipo de organización en la que esté empleado. Sin embargo, todas son trayectorias profesionales extremadamente importantes y gratificantes. 

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