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Temario

PARTE 1. RECURSOS HUMANOS

PARTE 2. CONTRATACIÓN LABORAL

PARTE 3. NUEVAS TECNOLOGÍAS EN RECURSOS HUMANOS

PARTE 4. GESTIÓN LABORAL A TRAVÉS DE SILTRA, CONTRAT@, DELT@ Y SISTEMA RED

PARTE 5. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Montserrat M. P.

Tarragona

Buscaba un algo que fuera baremable y que se hiciera totalmente online. Euroinnova tiene mucha oferta de cursos y másteres y los precios están muy bien. Haré alguno más. Además, muy contenta con haber aprendido los aspectos clave de la gestión laboral.

4

Alba C. B.

La Rioja

Una amiga me recomendó el Master en Gestión Laboral para complementar mi formación. A ella le fue bien y a mí también me ha gustado bastante. Al ser online tienes que ponerte tú tu horario y marcar tu ritmo, pero te deja tiempo para trabajar o estudiar otras cosas.

4

Susana M. C.

Islas Baleares

Los masters de Euroinnova son muy buenos. Ya he hecho dos y todos me han gustado. Además, el tutor que te asignan está muy pendiente y te contesta rápido. El servicio de atención también funciona genial. Yo siempre los recomiendo, un 10.

4

Emilio R. G.

ávila

Me ha gustado un montón el master en gestión laboral. Buscaba algo que pudiera hacer totalmente en online y que se pudiera adaptar a mis horarios de trabajo. El temario es bastante completo y fácil de seguir.

4

Marc C. V.

Barcelona

Todo fenomenal. Me matriculé porque el temario me pareció interesante y el precio estaba bastante bien, además, como lo puedes pagar a plazos es más fácil. La atención al cliente de 10, tuve un problema con la plataforma y me lo solucionaron al momento, muy maja la chica que me atendió. Seguro que hago alguno más en el futuro.

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El departamento de recursos humanos es uno de los más importantes dentro del entorno empresarial u organizacional, por ello es esencial que se conozcan todos los factores que influyen en él para gestionarlo de manera exitosa. Gracias a la realización de este Master Experto en Gestión Laboral podrá adquirir las técnicas fundamentales sobre el ámbito laboral dentro de la empresa, conociendo diferentes herramientas para gestión de los recursos humanos como la adaptación a las nuevas tecnologías o la utilización de Contrat@, Delt@, Cret@ y Sistema de Red. Además con este Master adquirirá las técnicas para seleccionar personal y gestionar el talento a través de las redes sociales.

Objetivos
Tras realizar el Master Gestion Laboral Online el alumno habrá alcanzado los siguientes objetivos: - Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. - Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. - Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH). - Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías. - Utilizar las nuevas tecnologías como un instrumento clave para la atracción, desarrollo y retención del talento en las organizaciones. - Conocer los conceptos generales en los que se fundamenta la relación laboral. - Reconocer la relevancia del Sistema Cret@ en la actualidad. - Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. - Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes sociales.
Salidas profesionales
Tras realizar el Master Gestion Laboral Online el alumno podrá desempeñar su labor profesional en áreas como: Departamentos de Recursos Humanos, Gestión Laboral, Selección de personal, etc.
Para qué te prepara
Este Master Experto en Gestión Laboral le prepara para conocer a fondo el entorno de la gestión laboral y recursos humanos, aprendiendo varias técnicas de gestión, selección de personal y demás funciones que se realizan en este departamento.

A quién va dirigido
El Master Experto en Gestión Laboral está dirigido a responsables de un departamento de Recursos Humanos (RRHH) o a aquellos profesionales que se encuentran asociados a los trabajos de gestión laboral que deseen seguir formándose y especializar sus conocimientos en cuanto a la gestión laboral y de recursos humanos.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de master experto en gestión laboral

Doble Titulación:

Titulación de Master Experto en Gestión Laboral con 1500 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional

Titulación Universitaria en Nóminas y Gestión laboral través de Siltra, Contrat@, Delt@ y Sistema Red con 5 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública.
EDUCANFC
EDUCA_DIPLOMANFC_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Master Experto en Gestión Laboral

Cada vez las empresas crecen más en número y tamaño, esto hace que la gestión de sus recursos humanos en materia de la selección, contratación y tramitación de incidencias laborales se vuelva más compleja y con más contenido. Además, con el fenómeno de la digitalización cada vez surgen más TIC y programas que facilitan los diferentes procesos mencionados anteriormente. Es por ello que los profesionales de esta disciplina deben tener un conocimiento actualizado, amplio y profundo en cuanto a los programas que se utilizan. Conscientes de este hecho, en Euroinnova hemos creado el Master Experto en Gestión Laboral.

La digitalización en los Recursos Humanos

Como ya adelantamos anteriormente, las empresas cada vez se decantan por la utilización de programas que disminuyan la carga laboral y agilicen los diferentes procesos, debido al crecimiento de número de empleados. Además, el marco legislativo hace que todos los profesionales deban actualizarse y adaptarse a esta nueva utilidad. Hay varias opciones de software que pueden usarse con relación a la gestión de recursos humanos. Podemos nombrar a Kenjo, Workday, Sage Nominaplus, Oracle Talent Management, SAP Success Factor, Siltra, Hibob…

Como se puede observar, hay varias opciones a implementar en la actividad del gestor de recursos humanos. Cada uno tiene sus ventajas y situaciones donde son más recomendados. Además, es importante tener en cuenta que en estos casos es de especial relevancia el hecho de saber explotar todas las funciones de los que tienen una utilidad y empleo más generalizado. En ese sentido, a continuación vamos a presentarte dos herramientas que serán muy útiles en el día a día del personal de recursos humanos, Sage Nominaplus y Siltra. En el curso hay un gran nivel de profundización de ambas.

Master experto en gestión laboral

Introducción a Sage Nominaplus

Sage Nominaplus es un software que se originó debido a las dificultades que se enfrentan en recursos humanos en cuanto a la administración del personal y gestión de su nómina. Este programa cumple con todas las obligaciones legales pertinentes y ofrece de forma simplificada, tanto al personal de recursos humanos como al propio empleado, información en cuanto a la nómina, el perfil del trabajador, toda la información necesaria de ausencias por vacaciones o enfermedades, historial de nóminas…

Además, entre sus ventajas se encuentran una navegación muy rápida e intuitiva en el que el menú se encuentra estructurado en los bloques para que el profesional pueda navegar por este fácilmente y tener una pequeña personalización de favoritos. También es necesario mencionar el ahorro de tiempo que supone este programa, pues dará acceso a la generación automática de boleta de pago, estados pre-parametrizados para llevar a cabo una correcta monitorización pormenorizada, centralización de información…

Introducción a Siltra

Siltra es un programa fomentado por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) para llevar a cabo los diferentes trámites y gestiones de forma telemática. Su objetivo principal es llevar a cabo un rápido y fluido intercambio de información entre la empresa y la TGSS. Su uso comenzó en 2015 como producto sustitutivo de Creta.

Este programa surgió debido a un gran cambio en el que se ofrecerían un mayor número de ventajas administrativas. Entre estas podemos destacar la posibilidad de hacerlo completamente online; para así no tener que acudir obligatoriamente a las oficinas de la TGSS; agilización de envío de documentos referentes a la cotización de los trabajadores; mayor seguridad por las numerosas comprobaciones que evitan un gran número de errores humanos e incidencias; y la facilitación de todos los tramites.

curso laboral online

¿Por qué deberías estudiar con Euroinnova el Master en Gestión Laboral?

En el sector de los RRHH cada vez hay gente más especializada, por lo que debes renovarte para poder tener más puertas abiertas al sector laboral. Gracias a Euroinnova vas a contar con profesionales que te van a ayudar a realizar la labor que quieras desempeñar, y aprender sin ningún tipo de obstáculo o problema. Además, tenemos una gran variedad de cursos para que puedas elegir el que más se acomode a tus gustos y aficiones para que nunca te quedes atrasado como profesional.

Somos conscientes que hay muchas opciones de aprendizaje, pero si confías en Euroinnova nos comprometemos a tener la mejor formación y enseñarla de una forma única en la que cada vez más personas confían. Si realizas el Master Experto en Gestión Laboral, no obtendrás únicamente el certificado de nuestro Master en Gestión Laboral, también obtendrás la confianza y gratificación por parte de nuestra empresa de que tu recorrido educativo se ha realizado de la forma más óptima posible.

Entra en nuestra web Euroinnova.edu.es y encuentra la formación que mejor se adapte a tus necesidades. ¿A qué estás esperando?

¡Con Euroinnova International Online Education podrás formarte en el Master Experto en Gestión Laboral!

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