Modalidad
Online
Duración - Créditos
1500 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. CONFLICTOS: PREVENCIÓN, GESTIÓN Y SOLUCIÓN
MÓDULO 2. MEDIACIÓN PARA LA SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
MÓDULO 3. MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL
MÓDULO 4. MEDIACIÓN LABORAL
MÓDULO 5. MEDIACIÓN PENAL
MÓDULO 6. MEDIACIÓN FAMILIAR
MÓDULO 7. DEONTOLOGÍA PROFESIONAL: CÓDIGO ÉTICO DEL MEDIADOR
MÓDULO 8. PROYECTO FINAL DE MÁSTER
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
ángela
Valladolid
Con este máster he reforzado mis conocimientos en intervención social. Ahora conozco las teorías del conflicto y los modelos explicativos del mismo, al máximo detalle. Lo recomiendo.
Gabriel
Teruel
Este máster esta bastante actualizado. El punto que quiero resaltar es, la comodidad que da la metodología e-learning, ya que me ha permitido compaginar la formación con mi vida tanto personal como laboral.
Lilian
Islas Baleares
Me matriculé en el máster por las salidas profesionales. Uno de mis objetivos laborales, era ejercer como experta en intervención social y, con este máster, estoy a un paso mas cerca de conseguirlo. Muy recomendable.
Fernando
Madrid
Tras finalizar este máster, no quería irme sin dejar un comentario al respecto. Os lo recomiendo y además, ya me daréis la razón cuando os sintáis expertos, en lo referente a la medicación familiar. Esta completo.
Juana
Murcia
Este máster captó mi atención, en mayor medida, por el temario. El módulo 3 ha sido mi favorito. En este se han tratado todos los conceptos sobre la mediación civil y mercantil y además, se han incluido supuestos prácticos referentes al tema.
Plan de estudios
Titulación de master mediación y resolución de conflictos
Claustro docente
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Master Mediación y Resolución de Conflictos
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Sigue leyendo si estás interesado en convertirte en un profesional especialista en todo lo referente a la Mediación y Resolución de Conflictos.
Conflictos familiares
Los conflictos familiares son situaciones en las que, debido a problemas de convivencia, dos o más miembros de un núcleo familiar, son incapaces de resolver sus diferencias. Esto genera un ambiente de inestabilidad, frustración y preocupación, además de hacer difícil la superación de conflictos anteriores.
A continuación, pasaré a hacer una breve descripción de los distintos tipos de conflicto familiar que más comúnmente pueden darse en los hogares.
Primero, mencionar que podremos hacer una sencilla distinción entre los distintos tipos de conflictos, dependiendo de si los clasificamos según el tipo de relación en la que ocurre, o según el foco del problema. Centrándonos en la segunda clasificación, podemos distinguir entre:
- Crisis propias del ciclo vital. Los cambios de una etapa de la vida a otra suelen ir acompañadas de conflictos, ya que estos significan una mayor responsabilidad, la necesidad de asimilar nuevos roles o acontecimientos.
- Crisis externas. Estas crisis suelen ir causadas por acontecimientos inesperados, como la pérdida de empleo, accidentes o fallecimiento de personas importantes
- Crisis estructurales. Las crisis estructurales son aquellas que implican una repetición y vuelta a la escena de antiguas crisis, por lo que los conflictos no paran de reaparecer en el núcleo familiar
- Crisis de atención. En los núcleos familiares en los que existen personas dependientes o desvalidas que necesiten de los cuidados de los miembros de la familia, también pueden darse lugar a situaciones en las que sus cuidadores, por cualquier motivo, no pueden hacerse cargo de ellos
Como manejar los conflictos familiares
Será de vital importancia que los implicados en los conflictos estén por la labor de resolverlos y, sobre todo, sepan como actuar para no empeorar la situación o dar lugar a un bucle de conflictos.
- Escuchar activamente. Será clave tratar de poner la máxima atención a los sentimientos de los demás implicados y lo que nos quieren comunicar. También es importante conseguir hacer que los demás se sientan escuchados
- Se debe vigilar el tono en el que nos comunicamos con el resto de integrantes del núcleo familiar, ya que es difícil mantener una buena comunicación si solo se realizan reproches. Se debe pensar en soluciones y no en seguir trayendo a la actualidad los conflictos pasados
- También será importante dar el espacio suficiente para que todos los implicados puedan expresar sus sentimientos y sus pensamientos sobre la situación
- Otro de los puntos que podrá favorecer la correcta resolución de los conflictos será mantener un ambiente afectuoso en las peores situaciones, de manera que se consiga rebajar la tensión y reconectar a través del cariño y no del odio
- Encontrar los momentos y lugares adecuados, en los que se vaya a propiciar el entendimiento
Como profesional en Mediación y Resolución de Conflictos, desde Euroinnova International Online Education te formaremos de la mejor manera para que te conviertas en todo un profesional capaz de ayudar a los implicados en cualquier conflicto, normalmente de índole familiar, a hacer frente a la situación. No lo dudes más y especialízate en esta disciplina altamente satisfactoria con los líderes del mercado de e-learning. Aprovecha esta oportunidad y consigue todos tus objetivos al mejor precio y de la manera más cómoda gracias al sistema de e-learning. Podrás compaginar estos estudios en Master Mediación y Resolución de Conflictos con todas tus actividades, y además, tras la superación de este, obtendrás una Titulación Expedida por Euroinnova International Online Education.
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