Máster hr analytics

Máster HR Analytics

Resulta muy interesante conocer la importancia que tiene el factor humano en las compañías, esto lo saben bien los profesionales de HR (Human Resources), puesto que son los encargados de seleccionar, dirigir, formar, gestionar y estar mano a mano con los equipos de profesionales dentro de las organizaciones. Si quieres mejorar notablemente tu formación en recursos humanos puedes realizar el Máster HR Analytics. 

Euroinnova International Online Education te lo pone fácil con su formación 100% online del Máster HR Analytics y Dirección Avanzada de Personal. Consigue ahora desarrollar una visión dinámica que te ayude a identificar posibles retos y anticípate a las consecuencias que tienen ciertas acciones en la empresa para así gestionar los equipos de profesionales de forma adecuada y obtener grandes beneficios. 

Especialízate en la gestión digital de talento con Euroinnova

A lo largo de este Máster HR Analytics verás de forma detallada la gestión digital del talento para conseguir aplicarla en la práctica. El talento digital se refiere a las habilidades digitales que tiene una persona, esto le va a permitir que se maneje de forma correcta en las nuevas herramientas digitales que se utilizan en las compañías, logrando así cumplir las tareas que se le impongan. 

Consigue valorar el talento humano y seleccionar a las mejores personas para que comiencen a formar parte de la compañía o puedan promocionar dentro de ella. Para ello se deberán de tener en cuenta las siguientes actividades para la gestión:

• Auditoría, para lograr la mejor gestión del talento digital se deberá de realizar una auditoría donde se definan los perfiles que se necesitan dentro de la organización, consiguiendo así seleccionar a aquellos profesionales que son necesarios, integrar las diferentes estrategias de la organización dentro de los equipos de personal y lograr así alcanzar los objetivos de transformación que se han determinado. 
• Nuevos puestos, la gestión de talento digital lleva consigo la aparición de nuevos puestos de trabajo, entrar en el mundo digital conlleva la necesidad de contratar a los profesionales con talento digital más adecuados como pueden ser los especialistas en SEO, Community Manager, analistas de datos, especialistas en marketing digital y muchos más puestos. 
• Cultura, la cultura de la organización suele verse también modificada con estos cambios, para ello que se integre en los profesionales y los equipos será algo esencial, para ello se fomenta el trabajo colaborativo y la localización de personas que estén abiertas a este tipo de cambio hacia la digitalización. 
• Cambio de puestos, en un proceso de digitalización se deberán de volver a reasignar puestos al aparecer funciones diferentes a las actuales, para ello se deberá de dar una formación especializada a cada trabajador, así como detectar en que nuevo puesto encaja mejor cada persona. 
• Planes de talento, esto es muy común dentro de los departamentos de HR, se encargan de modificar los procedimientos de atracción y desarrollo de talento para así adecuarse a las nuevas necesidades de digitalización. 

Fórmate en Agile Project Management con este Máster online

A lo largo de este Máster también vas a encontrar varios apartados donde se trata esta materia de forma detallada y enfocada a los profesionales de recursos humanos para que alcancen los objetivos que se proponen. La gestión ágil de proyectos o también conocida como Agile Project Management consiste en la unión de varias metodologías para lograr una rapidez y flexibilidad en los procesos. 

Estos conocimientos suelen ser aplicados en aquellos sectores donde se producen cambios de forma constante, ejemplo de ello puede ser en los recursos humanos o en la especialización de la transformación digital que vas a ver a lo largo de este Máster HR Analytics. Probar diferentes funcionalidades y comprobar su funcionamiento suelen ser algunas de las actividades que se llevarán a cabo a lo largo del apartado de Agile Project Management. 

¿Por qué estudiar junto a Euroinnova el Máster HR Analytics?

Son muchas las ventajas que se te ofrecen si decides matricularte en esta formación, algunas de las más importantes son la metodología 100% online y flexible, el precio imbatible, la asistencia de un tutor experto en la materia durante el Máster HR Analytics. O también puede ser recibir una Doble Titulación expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) y la Universidad Antonio de Nebrija con 5 Créditos ECTS. 

Pide información sin compromiso y no dudes en matricularte en el Máster HR Analytics. 

¡Te estamos esperando!