Master en corporate compliance

Master en Corporate Compliance

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Derecho

Conoce el Corporate Compliance

Cuando hablamos de Corporate Compliance, estamos haciendo referencia a una recopilación de normativas, leyes y procedimientos legales que ha de seguir una empresa. Esta guía se elabora con la idea de no incurrir en delitos, pero también de evitar crisis de imagen o comunicación en las compañías. Si bien el Corporate Compliance no se da en todas las sociedades, tenerlo en cuenta puede evitar grandes problemas.

A raíz de esta primera fase, se van a ir estableciendo diferentes pautas que van a dar lugar a la prevención, la gestión y el control, entre otras de las posibles situaciones que pueden hacer que no se cumplan las normas que se establezcan.

En el caso de que no se cumplan con las normativas que se van estableciendo, estas empresas pueden recibir un castigo:

• Cuando los administradores legales hacen cosas en beneficio de la empresa.
• Respecto a los empleados, en el caso de que estos no hayan tenido una supervisión o un control.

Para todo este tipo de casos, tener el respaldo de un programa de corporate compliance es muy efectivo y puede actuar como una atenuante o incluso puede ocasionar que se evite totalmente la responsabilidad penal a la que iba a incurrir la empresa.

Este protocolo, además, va a mantener a la empresa segura ante cualquier tipo de problema como pueden ser los siguientes: una fuga de información, ingeniería social, botnet, phishing y ransomware.

Desarrollar el Corporate Compliance en la empresa

Como puedes observar, implementar un plan de Corporate Compliance en nuestra compañía puede ofrecer grandes ventajas a corto, medio y largo plazo. Si bien es cierto que no todas las sociedades pueden crear un departamento específico, sí pueden sentar las bases a través de un manual o guía que presentar a los empleados.

Para elaborar este itinerario lo principal es comenzar con un análisis de la empresa. En este estudio se han de detallar los orígenes, situación actual, actividades, etc. Todo aquello que detalle el contexto de la empresa será bienvenido en este primer proceso.

Una vez tenemos este análisis hecho, lo siguiente será elaborar el manual de Corporate Compliance de la empresa. Este punto variará en función del sector al que se dedique la misma. No será, por lo tanto, la misma guía para una sociedad textil que para una administrativa o jurídica. Es aquí donde se detallarán las políticas empresariales, sus planes de acción ante crisis, sus códigos éticos y de conducta, etc.

Por último, este protocolo ha de presentarse a los empleados. Es muy importante que los trabajadores conozcan la empresa, sus valores y, por supuesto, que se sientan representados.

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