Master asesoría laboral y derecho trabajo

Master Asesoría Laboral y Derecho Trabajo

En este Master Asesoría Laboral y Derecho Trabajo aprenderás todo lo relacionado con los fundamentos del derecho del trabajo, la gestión laboral a través de contrato, delta, sistema de red y siltra, nomina plus flex, los regímenes especiales, la mediación laboral, los conceptos básicos sobre la seguridad y la salud en el trabajo, los riesgos generales y su prevención y la gestión de la prevención en las empresas.

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Podemos hablar de derecho del trabajo (también llamado derecho laboral) a una serie de medidas y normas que tienen la misión de regular la relación que hay entre los empresarios y los empleados. Estas normas tienen que ver con todo lo relacionado con las relaciones laborales.

Otra cosa que hay que destacar es que el derecho laboral tiene como función ayudar al empleado a integrarse dentro de la cultura de la empresa, ofreciéndole los mismos derechos a todos los trabajadores.

¿Cuáles son las características del Derecho Laboral?

Estas son algunas las características que abarca el derecho laboral:

• Es un derecho que protege principalmente a los trabajadores. Según la ley, se dice que siempre se le otorgará al trabajador la norma más beneficiosa para él.

• Los derechos laborales de un trabajador no se pueden renunciar de ninguna manera, es decir, un empleado no puede renunciar a su derecho de vacaciones pagadas, descansos, condiciones de trabajo decentes, entre otros.

• Es importante que se cumpla la continuidad laboral del trabajador y este se considera indefinido.
• Se le dará más prevalencia a la realidad en el caso de que haya un malentendido en los documentos firmados.

¿Qué funciones tienen que realizar las empresas de Asesoría Laboral?

Las empresas que se encargan de llevar a cabo todos los trámites referidos al asesoramiento laboral, tienen como objetivo regular las relaciones y condiciones en las que los trabajadores se ven sometidos por parte de los empresarios. Entre las funciones que realizan estas asesorías, encontramos:

• Trámites relacionados con las bajas de los trabajadores o las vacaciones.
• Trámites de contratos de trabajo.
• Despidos y los finiquitos.
• Proteger los derechos laborales del empleado.

Es importante que la persona encargada de las funciones de asesor fiscal cumpla una serie de requisitos y tenga unos conocimientos exactos sobre el derecho, la economía y la resolución de conflictos, entre otros.

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