Máster de igualdad en el ámbito jurídico

Máster de Igualdad en el Ámbito Jurídico

La igualdad jurídica es el principio que reconoce que todas las personas deben ser tratadas de la misma manera por la ley, y que estén sujetas a las mismas leyes de justicia. El siguiente curso de igualdad en al ámbito jurídico pretende al alumnado ampliar sus conocimientos para lograr la igualdad entre hombres y mujeres. Euroinnova te dotará de todas las habilidades, herramientas y técnicas para saber identificar las formas de discriminación social que existe y saber utilizar la ley para acabar con ella.

Diferencia entre igualdad y equidad de género

La igualdad es el concepto por el cual se estipula que hombres y mujeres son iguales, tanto ante la ley como en derechos y obligaciones. Es, por consiguiente, la idea de que todas las personas han de ser tratadas por igual. Solo por el mero hecho de nacer persona ya se estipula esta igualdad.

Equidad, por su parte, significa que esta igualdad es real, se da de forma justa. La equidad trata la igualdad teniendo en cuenta la situación de cada persona, especialmente la de vulnerabilidad. La equidad ofrece espacios de desarrollo entre personas. Sin equidad real no existe igualdad.

¿Cómo promover la equidad de género?

Potenciar esta igualdad y esta equidad de género son tareas clave en educación. Si no sabes qué significa promover la igualdad de género, aquí te damos algunos conceptos:

• Realizar acciones y campañas de educación en centros.
• Cuidar el lenguaje sexista.
• Potenciar el uso sano de redes sociales y ser conscientes de los potenciales peligros que pueden acarrear.
• Eliminar ideas preconcebidas en cuanto a roles de género.

Esta serie de acciones para promover la igualdad y la equidad de género se pueden aplicar tanto en casa como en el trabajo o cualquier otro ámbito de la sociedad. Es importante conocer qué se puede hacer por mejorar la sociedad y aplicarlo en nuestro día a día.

Políticas de igualdad de género

Las políticas de igualdad son todas esas medidas destinadas a conseguir la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como a eliminar las situaciones de desigualdad (salarial, de promoción interna, de representación, etc.). Este tipo de acciones se han convertido en algo primordial en muchas empresas.

Para llevar a cabo estas políticas de igualdad lo primero que debe hacer la compañía es encontrar los problemas que desea abordar. Puede que se haya dado cuenta de que existe poca o ninguna representación de mujeres en dirección, ha habido casos de machismo, etc. Una vez que ese primer análisis está listo, lo siguiente es contar con un equipo que elabore un plan de acción y un seguimiento a las políticas de igualdad a implementar en la empresa.

Las políticas de igualdad han evolucionado mucho a lo largo de las últimas décadas. Todo esto ha propiciado grandes avances en materia de igualdad y conciliación profesional.

¿Te gustaría profundizar tus conocimientos en esta materia? Realiza este Máster de Igualdad en el Ámbito Jurídico Online, que te ofrece Euroinnova, aprovecha la oportunidad que te brinda y adéntrate en el sector de la igualdad de género.

Si te interesa este sector y quieres seguir profundizando sobre 5 claves para fomentar la igualdad de género, te recomendamos el siguiente post de nuestro blog: 5 claves para fomentar la igualdad de género

Másteres de igualdad de género

A través de nuestra web puedes encontrar múltiples acciones formativas en igualdad de género. Formes parte del sector que sea, estamos seguros de que nunca sobra especializarse en este ámbito.

La igualdad de género es algo fundamental en cualquier aspecto de la vida de las personas. Tanto en casa como en la escuela y el trabajo, promover acciones que desarrollen la equidad de género es importante.

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