Modalidad
Online
Duración - Créditos
800 horas - 8 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y
Financiación
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
PARTE 1. MEDIACIÓN CIVIL Y MERCANTIL
PARTE 2. MEDIACIÓN LABORAL
PARTE 3. MEDIACIÓN PENAL
PARTE 4. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS
PARTE 5. VALORACIÓN, SEGUIMIENTO Y DIFUSIÓN DE ACCIONES DE MEDIACIÓN
PARTE 6. ARBITRAJE COMO MEDIO DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
ángela Guijarro
Asturias
He aprendido mucho sobre conflictología y mediación.
Marta Pizarro
He reciclado conocimientos que necesitaba sobre conflictología.
Luis Contreras
Sevilla
Conocimientos en materia de justicia, respecto a los problemas reales que se pueden presentar.
Néstor Ríos
Málaga
.
Jorge González
Granada
En general, la experiencia ha sido bastante positiva y satisfactoria. Seguro que volveré a repetir.
Plan de estudios
Titulación de master conflictología
Claustro docente
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Master Conflictología
El Master en Resolución y Mediación de Conflictos en el Ámbito Civil y Mercantil te da la posibilidad de mejorar como profesional en la materia, esto es gracias a su formación especializada en relaciones laborales, empresariales y otro tipo de relaciones, consiguiendo mediar de la mejor forma posible en estos conflictos.
Los conflictos siempre tienen unas consecuencias negativas, produciendo gastos, pérdidas y nuevos problemas, es por ello que estos profesionales buscan darle la vuelta al conflicto y lograr crear un valor y obtener un beneficio de este choque producido. La mediación permite buscar una solución que satisfaga a las dos personas, consiguiendo así dejar de lado el conflicto. Gracias a Euroinnova International Online Education puedes lograr mejorar tus habilidades como profesional en este sector gracias al Master Conflictología.
La figura del mediador en el ámbito civil y mercantil
El mediador es un profesional con una formación especializada encargado de la facilitación del diálogo y comprensión entre las distintas partes de un conflicto. Estos conflictos pueden ser de carácter civil, mercantil o incluso familiares. Por ello este profesional tiene que ser neutro y objetivo, logrando de esta manera que se solucione el conflicto.
El objetivo del mediador es que las personas implicadas lleguen a un acuerdo de forma amigable. De este modo podrán solventar sus problemas de forma cordial. La mediación es un sistema alternativo de resolución de conflictos que pretende evitar los procesos judiciales y todos los costes y pérdidas de tiempo que ello conlleva.
¿Qué es la mediación?
La mediación consiste en un sistema encargado de resolver los conflictos que puedan producirse, evitando de esta manera llegar a procesos judiciales y las consecuencias que estos tienen.
En el ámbito mercantil los mediadores suelen tener mucha demanda de trabajo debido a que existen muchos problemas que quieren evitar ser procesados judicialmente, por ello este profesional es el encargado de que el problema no vaya a más y pueda solucionarse de forma pactada.
Contar con un profesional experto en la mediación, ayuda a las organizaciones a reducir sus costes y conseguir una estabilidad dentro de esta misma. Por lo que la inversión en un profesional de este sector puede tener grandes beneficios.
Problemas ámbito civil
En el ámbito civil encontramos una serie de problemas que pueden ser tratados por estos profesionales especializados, en el Master Conflictología conoceremos algunos de ellos:
- Contratos, los contratos con carácter civil, como puede ser una compraventa o un arrendamiento, suelen conllevar en muchas ocasiones problemas que se han de solucionar.
- Sucesiones, en este aspecto hablamos de herencias, donaciones o testamentos donde suelen producirse grandes problemas entre los distintos familiares u otros interesados en la repartición.
- Familiar, en el ámbito del derecho familiar encontramos problemas en los procesos de divorcio, custodias y otros problemas relacionados.
- Personas jurídicas, aquí contemplamos a las organizaciones y sus conflictos que pueden derivar.
Los principios de la mediación
La mediación puede sustentarse en una serie de principios básicos que conoceremos en el Master Conflictología, estos son los siguientes:
- Bilateralidad, la bilateralidad y buena fe se refiere a la igualdad de oportunidades que deben de tener las dos partes, esta igualdad de oportunidades puede manifestarse a través de la igualdad de expresión, lo que facilitará el diálogo.
- Confidencialidad, es un aspecto muy importante en las mediaciones, el contenido que se trate en la sesión ha de ser confidencial y no comunicarlo a partes externas que no estén dentro del proceso.
- Imparcialidad, el mediador debe de ser imparcial y objetivo, su carácter neutral será lo más importante, ya que de esta manera sus ayudas serán consideradas por las dos personas consiguiendo llegar a un acuerdo.
- Voluntariedad, no se puede realizar una mediación si una de las partes no quiere, para realizar este proceso deberán de implicarse y querer las dos partes.
Ahora es el momento de mejorar tu formación en el campo de la resolución de problemas y mediación de conflictos para desarrollarte como profesional en estos procesos en ámbitos mercantiles y civiles. Consigue ahora estos conocimientos avanzados en la materia con el Master Conflictología Online.
La metodología 100% Online te da la oportunidad de formarte desde casa en el Master Conflictología, consiguiendo compaginar esta formación con otras actividades que ocupen la mayor parte de tu tiempo en el día a día.
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