Master en asesoría laboral tic

Master en Asesoría Laboral TIC

¿Qué es la asesoría laboral?

La asesoría laboral se encarga de llevar a cabo todas las gestiones que tengan que ver con los aspectos laborales de la empresa, realizando así tareas como el asesoramiento de los directivos para que las empresas cumplan con las normativas legales que haya vigente en cada momento.

La asesoría laboral es necesaria tanto para pequeñas, medianas o grandes empresas, ya que todas necesitan cumplir con los requisitos legislativos y tener así una estructura empresarial firme

¿Qué tareas realiza un asesor laboral?

La principal función de un asesor laboral es que las empresas cumplan con las legislaciones que haya vigentes, tanto con sus empleados como con el estado, por este motivo se centra en una serie de aspectos que veremos a continuación:

• Todo lo relacionado con la burocracia de la empresa.

• Contribuye a reducir los gastos de la empresa en la medida de lo posible, con el fin de hacerla mucho más eficiente, ajustándose a las necesidades reales que tiene la empresa para obtener el máximo aprovechamiento.

• Asesoramiento completo en todo lo referido a la legislación laboral y lo relacionado con los trabajadores de la empresa.

• Llevar a cabo la gestión de la tramitación de los seguros sociales, así como los sueldos de los empleados, contrataciones y despidos.

¿Cuáles son los ámbitos de trabajo de los gestores laborales?

Las asesorías laborales deben centrarse en una serie de ámbitos de trabajo, los cuales veremos a continuación:

• Relaciones laborales: En cuanto a las relaciones laborales, hacemos referencia a los aspectos que tengan que ver con las relaciones que establece la empresa con sus empleados, como por ejemplo el cumplimiento de los contratos, el pago del salario y las pagas extras, así como velar por el cumplimiento de los derechos y deberes que le afectan a los trabajadores.

• Seguridad social: La seguridad social es indispensable para garantizar la legalidad de la empresa, por lo que siempre debe de estar en orden y actualizada para poder tramitar los seguros sociales, despidos o cualquier otro expediente que requiera la empresa y el empleado.

• Área procesal: Los asesores laborales también tiene que llevar a cabo la labor representativa de la empresa ante tareas judiciales o extrajudiciales que tenga que hacer frente la empresa o sus trabajadores.

• Prevención de riesgos laborales: En algunos casos los seguros de riesgos laborales se externalizan y son llevados a cabo por otras empresas especializadas en el tema, sin embargo, en otras ocasiones son gestionados por los asesores laborales, este tipo de tareas se encarga de ofrecer las soluciones necesarias a las incidencias que puedan surgir durante el trabajo, además también vela porque se cumplan las medidas de prevención necesarias para la realización del trabajo en la empresa de forma segura.

Importancia de las TICs para las asesorías

Las nuevas tecnologías ayudan a las asesorías a hacer el trabajo de forma mucho más rápida y sin dar lugar a errores en el procesamiento, por lo que hacen el trabajo de forma mucho más eficiente, ganando así tiempo, lo cual se valora de forma muy positiva por lo clientes.

En la actualidad existen distintos software de procesamiento que ayudan en la gestión y consiguen automatizar de forma completa tareas que antes tomaban bastante tiempo en realizarse, por lo que podemos decir que el uso de las nuevas tecnologías en las asesorías se ha convertido en algo fundamental para que estas logren su máxima eficiencia.

Mediante la realización de este Master en Asesoría Laboral TIC, podrás conocer todos los aspectos importantes relacionados con la aplicación de las nuevas tecnologías en las asesorías laborales, puesto que contamos con profesionales del sector que te ayudaran a comprender mejor esta ciencia y te motivarán a conseguir tus objetivos mediante nuestros métodos de enseñanza perfectamente optimizados para la impartición de forma online, gracias a la cual podrás acceder al curso desde cualquier parte del mundo.

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