Máster administrativo sanitario

Máster Administrativo Sanitario

La especialización en gestión sanitaria está diseñada para cubrir la demanda profesional del perfil auxiliar administrativo en Sanidad. Estos profesionales deben estar capacitados para trabajar con historias clínicas, documentación sanitaria, recursos materiales y humanos y trámites financieros, entre otros aspectos.

Por otro lado, la administración en un hospital o centro de salud es sumamente importante para que cualquier trámite, consulta, revisión o intervención estén completamente coordinadas. Esta administración sanitaria es la disciplina encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar las empresas del sector salud. Asimismo, la gestión ha de llevarse a cabo tanto en organizaciones públicas como privadas, a nivel técnico y social.

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¿Conoces la administración sanitaria?

Cada vez que acudimos a un centro sanitario, interactuamos con profesionales como recepcionistas, enfermeros, médicos, etc. Sin embargo, detrás de todos estos profesionales existe un administrador del centro que se asegura de que todo el centro funcione a la perfección. Esta administración suele considerarse como un punto de unión entre la medicina y los negocios, ya que en ella también pueden aplicarse las habilidades de liderazgo y organización.

En este sentido, cuando hablamos de un administrador en salud o gestor sanitario, estamos haciendo referencia a aquel profesional cuyo objetivo principal es asegurar que todas las operaciones de los proveedores de atención sanitaria se realicen correctamente. Estos profesionales desempeñan sus funciones desde en consultorios médicos hasta en hospitales, clínicas ambulatorias, etc.

Si nos centramos en sus tareas, podemos decir que estas pueden ir variando en función de aspectos como el tamaño y la función del centro, sin embargo, todos ellos tienen en común una serie de responsabilidades como son:

• Asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos.
• Llevar la administración de las finanzas.
• Realizar tareas como el control, la formación o la supervisión de los miembros del personal sanitario.
• Realizar registros de forma detallada de los suministros del centro.
• Coordinar el horario de empleados del centro.
• Controlar y mantener en orden el historial médico de los pacientes.
• Tramitar las reclamaciones puestas al centro.
• Tratar de mejorar siempre la calidad y eficiencia en cuanto a atención a los pacientes.

De esta forma, aquellos administrativos que desempeñen sus funciones en centros sanitarios pequeños, pueden llegar a hacerse cargo de la totalidad de estas funciones. Sin embargo, aquellos que trabajan en grandes centros como hospitales, contarán con la ayuda de un grupo de gestores con los que podrán dividir todas estas tareas.

En cuanto a las habilidades esenciales con las que han de contar los administradores de salud, han de ser habilidades empresariales y conocimientos de políticas sanitarias. Aunque también será importante contar con habilidades universales como la empatía, el liderazgo, el pensamiento crítico. Además, si estos cuentan con conocimientos sobre presupuestos, atención al paciente, derecho y política sanitaria y cierto nivel de conocimientos de software, podrán asegurarse una carrera exitosa.

Por último, si hablamos del salario que estos perciben, podemos decir que esto depende de numerosos aspectos, aunque lo que sí es cierto, es que se encuentra en crecimiento, tratándose así de una profesión muy bien remunerada.

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