Master asesoría administración laboral

Master Asesoría Administración Laboral

¿Quieres adentrarte dentro del ámbito de la administración y gestión del sector empresarial? ¿Te gustaría aprender a gestionar la documentación y las comunicaciones relacionadas con la gestión laboral? ¿Y conocer las características, requisitos y formalidades del procedimiento laboral, además de conocer las principales cuestiones relacionadas con el proceso ordinario ante la jurisdicción social? ¿No puedes establecer un horario fijo de estudio debido a tu trabajo? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece este Master Asesoría Administración Laboral Online, para que te prepares completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.

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Las asesorías laborales son las encargadas de llevar a cabo toda la documentación de carácter laboral. Ejemplo de ellos son las altas o bajas de los trabajadores, tipos de contratos que se van a establecer, etc. Además, una de las funciones más importantes es que ace de vínculo entre las empresas y los empresarios. Este perfil profesional, por tanto, entiende todos los conceptos normativos asociados a la prevención de riesgos laborales, derecho laboral, documentos que se exponen en la seguridad social, sanciones e infracciones, etc.

Es por ello, la importancia de contar con una figura que realiza y apueste por el valor de la entidad de la cual se esté tratando.

¿Cuáles son las funciones de un asesor laboral?

La finalidad de este perfil profesional consiste en hacer de guía para aconsejar a la entidad, con temas relacionados con las contrataciones y la condiciones laborales. Entre las principales empresas que desempeña en la empresa, destacamos:

• Transmitir sobre las obligaciones de los empleados.
• Redactar y comunicar un despido.
• Meter por registro tanto las altas como las bajas de los trabajadores.
• Realizar las nóminas de cada mes.
• Optimizar costes dentro del ámbito laboral de la entidad.
• Acudir al SMAC para dar apoyo legal a la empresa en los procesos de conciliación.
• Ejercer de representante de la empresa cuando se requiera.
• Ser el comunicador de los accidentes que hayan tenido lugar dentro del ámbito laboral.
• Gestionar el pago de las contribuciones de la seguridad social.
•  Emitir certificados de empresa.
•  Prestar asistencia a la empresa en caso de inspección de trabajo.

¿Qué ventajas tiene contratar un Asesor Laboral?

Entre las principales ventajas de contar con un perfil profesional de esta índole, radica en:

• La tranquilidad de la empresa de que se está cumpliendo la materia de carácter legal.
• Recomendación del tipo de contrato que se debe hacer debido a las características que tiene la empresa.
• Asesoramiento legal de inmediato en las correspondientes inspecciones de trabajo.
• Conocencia de las ayudas o incentivos que puede disfrutar la entidad. Informática...
• En situaciones más desfavorables, es capaz de actuar con cierta rapidez.

Por tanto, este tipo de perfiles profesionales son de vital importancia en el funcionamiento de una empresa, pues, permite, sobre todo, tomar decisiones en firme, de manera eficaz y eficiente, por lo que se ahorra esfuerzo, tiempo y costes. Además, al estar especializados en dicha materia, pueden y son capaces de tratar todo tipo de sanciones o multas.

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