Magister en alta dirección pública

Magíster en Alta Dirección Pública

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¿Qué es el sistema de alta dirección pública?

El sistema de alta dirección pública tiene el objetivo de brindar a las instituciones de gobierno, mediante una serie de concursos públicos, una serie de profesionales directivos que tengan altas capacidades para gestionar y liderar un determinado departamento público. Este sistema fue creado en 2003, después de llegar a un acuerdo entre los partidos del país, con el fin de obtener un mayor nivel de transparencia y actualización del sistema público de gestión.

Dentro del sistema de alta dirección pública, también se encuentra el sistema de subdirección de alta dirección pública, el cual se encarga de desarrollar e implementar funciones que supongan una mejora del funcionamiento del sistema de alta dirección pública, además fomenta el acompañamiento de los altos directivos para que puedan cumplir con sus funciones de forma óptima.

Áreas del sistema de alta dirección pública

Dentro del sistema de alta dirección pública, podemos distinguir 3 áreas principales:

• El área de reclutamiento y selección: Se encarga de llevar a cabo la gestión y administración de los procesos de selección de cargos, con el fin de proveer al estado con un personal perfectamente cualificado y apto para el puesto que se pretende desarrollar que suponga una mejora de la gestión pública.
• El área de acompañamiento y desarrollo: Se encarga de asesorar a los altos directivos en todo lo que necesiten dentro del ámbito laboral, ofreciendo ayuda técnica y metodológica a los que la necesiten.
• El área de educación: Se encarga de proveer de asesoría técnica en el ámbito público, ofreciendo transparencia, merito e igualdad de condiciones en los procesos de selección de altos cargos.

¿Qué se necesita para optar a la alta dirección pública?

Para poder entrar en el sistema de alta dirección publica, se necesitan una serie de requisitos, los cuales son:

• Ser mayor de 18 años
• Ser de nacionalidad chilena
• Tener una carrera universitaria
• Tener una experiencia laboral superior a 5 años
• No haber sido condenado a una pena aflictiva

¿Cómo es el proceso de selección de la alta dirección pública?

El proceso de selección de la alta dirección pública tiene una serie de etapas, las cuales son:

• Análisis de la admisibilidad: En esta primera etapa se analiza si la persona que quiere acceder, tiene algún antecedente con el fin de ver si cumple con los requisitos legales para acceder al puesto.

• Análisis curricular: En esta etapa del proceso selectivo, se analizan los antecedentes académicos y del ámbito laboral.

• Evaluación: En esta etapa se evalúa si los candidatos son aptos en cuanto a nivel gerencial y motivacional para llevar a cabo el cargo para el que está aplicando.

• Evaluación psicolaboral: En este punto se evalúan las competencias y se obtienen ciertas referencias laborales.

• Entrevista final: Se lleva a cabo una entrevista por parte del consejo de alta dirección pública.

• Entrevista por parte de la autoridad: Esta entrevista es la que hace posible el nombramiento profesional que se desea.

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