Maestría de selección personal 2.0

Maestría de Selección de Personal 2.0

¿Estás interesado en adquirir conocimientos relacionados con el departamento de recursos humanos? ¿Estás buscando una formación online? Si tu respuesta a estas cuestiones es afirmativa… ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece esta Maestría de Selección de Personal 2.0 con el que te prepararás para, entre otras muchas cosas, conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías o analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales. De igual modo, dispone de una modalidad online que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral.

¡Es el momento de ampliar tus habilidades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!

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¿Qué son los Recursos Humanos?

El departamento de Recursos Humanos es aquel que va a englobar a los empleados o colaboradores de una organización, que van a gestionar todo lo relacionado con los trabajadores de la misma. Este departamento se encarga de organizar, planificar y administrar las distintas tareas y acciones relacionadas con las personas que están integradas en la empresa. Se encargan desde el reclutamiento hasta la contratación del personal y la ayuda o apoyo una vez han sido contratados. Los profesionales encargados de la función de recursos humanos llevan a cabo tareas de contratación, despido, vacaciones, remuneraciones y todo lo relacionado con los empleados.

¿Qué funciones lleva a cabo departamento de Recursos Humanos?

• Diseño y análisis de los distintos puestos de trabajo de una organización. En el diseño del puesto se detallarán las funciones, responsabilidades y operaciones del mismo. Para la contratación de personal es necesario que se identifiquen previamente los rasgos del candidato idóneo para el puesto.
• Contratación y selección de empleados una vez se han detallado las funciones. Se realizarán entrevistas para identificar a los mejores candidatos y se irán filtrando hasta lograr identificar el más idóneo.
• Formación y desarrollo una vez que han sido contratados por la empresa. Esto es importante para que tenga los conocimientos y habilidades necesarios para desempeñar el puesto de trabajo.
• Compensación y beneficios. Esto se realizará con el fin de que los empleados reciban compensaciones atractivas, pero eficientes para atraer a más empleados a la empresa sin dificultar las finanzas de la organización.
• Gestión del rendimiento de los empleados, para garantizar que los empleados están cumpliendo con las metas y con los objetivos que previamente ha marcado la organización.
• Relaciones laborales con los directivos y entre los propios trabajadores. De esta manera se conseguirá la eficiencia, productividad y un buen clima laboral en la empresa.
• Compromiso de los empleados y comunicación. Un mayor nivel de compromiso va a garantizar una mayor productividad y una mayor satisfacción entre los empleados.

Beneficios de la metodología e-learning de Euroinnova

Una de las principales ventajas que te ofrece Euroinnova es su metodología online o e-learning, ya que es una manera de ampliar tu formación y mejorar profesionalmente muy efectiva. El sector online se encuentra actualmente en auge, y, en consecuencia, el de la educación online también, y no es para menos si nos presenta beneficios como:

1. Las posibilidades de formación. La metodología online pone a tu disposición un abanico mucho más amplio de estudios para que amplíes tus conocimientos sobre cualquier materia.
2. Costes. Supone un coste menor que la metodología presencial.
3. Flexibilidad. Te ofrece la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar del mundo, pudiendo adaptar tu mismo tus horarios de manera que encuentres el modo más cómodo de estudiar.
4. Compatibilidad. Te permite compaginar también tus estudios con tus tareas, compromisos y trabajo.
5. Ritmo. Al poder adaptar tus horarios, te facilita también el aprendizaje debido a que puedes ir avanzando en la materia a tu ritmo, sin presiones.
6. Tutoría. Las formaciones pondrán siempre a tu disposición un tutor que te guiará y ayudará en el aprendizaje siempre que lo necesites. 

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