Maestría en reclutamiento y selección de personal

Maestría en Reclutamiento y Selección de Personal

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El proceso de reclutamiento y selección de personal lo hacen las empresas para identificar futuros nuevos puestos de trabajo. Para ello, se identifica cuál es el puesto de trabajo que queremos cubrir, qué requisitos son los necesarios, promocionar el puesto de trabajo en agencias intermediarias o mediante su propia página web y finalmente elegir la persona más adecuada para ese puesto.

Es por eso que gracias a la Maestría en Reclutamiento y Selección de Personal, te especializarás en este sector convirtiéndote en un profesional del área, para así conseguir tus metas profesionales, impulsar tu carrera personal y tener muchas oportunidades laborales.

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¿Cómo se lleva a cabo el Reclutamiento de Personal y por qué es tan importante? ¡Apréndelo con Euroinnova!

El reclutamiento de personal se trata de que la empresa, mediante el personal de recursos de humanos, inicia el proceso de buscar nuevos talentos para la organización, están en busca de personal que tengas las habilidades y cumpla con los requisitos que la empresa pide para él. 

El proceso de reclutamiento puede llegar a ser un largo proceso, es por eso, que vamos a definir cuáles son las funciones más importantes del proceso de reclutamiento:

• Analizar las vacantes que se necesitan y cuáles serían los requisitos laborales de cada vacante necesaria.

• Promocionar el puesto de trabajo. Para ello, existen muchas maneras de hacerlo, entre ellas se pueden hacer mediante publicidad en el periódico, usar la propia página web de la empresa para promocionarlo, usar la influencia de los medios de comunicación, aplicaciones como Linkedin, o la más común que es mediante los agentes intermediarios que favorecen el vínculo entre el empleado potencial y la empresa.

• Atraer a los candidatos es muy importante, para ello hay que recalcar siempre cuáles son las ventajas que ofrece la empresa, entre otras cosas.

• Agrupar todas las selecciones que tengamos.

• Finalmente, seleccionar cuáles son los candidatos con el perfil más atractivo.

Mediante la Maestría en Reclutamiento y Selección de Personal y su validez oficial sep, te formaremos para que sepas todo sobre el Reclutamiento de Personal y convertirte en todo un/a profesional del área y así aumentar tus oportunidades laborales.

Selección de Personal

El proceso de selección es esencial para la empresa, ya que de allí finalmente van a conseguir cuáles son los nuevos perfiles que van a tener en su organización, y eso puede llegar a cambiar el rumbo de la empresa.

El proceso de selección es el siguiente:

• Solicitud. En este proceso, el encargado del reclutamiento nos manda una lista de todas los candidatos posibles que pueden perfilarse para la organización.

• Preselección. Una vez visto los perfiles de los candidatos, creamos una lista de los preseleccionados, dependiendo de los filtros que vamos a imponer.

• Entrevista. Se realiza la entrevista de los perfiles preseleccionados. El proceso de entrevista puede variar en función de las técnicas que se quieran usar, ya sea una dinámica de grupo, entrevistas individuales, entre otros.

• Selección. Una vez analizado el perfil de cada persona, se procede a seleccionar quién o quiénes son los que van a ser contratados. 

• Contratación. Se crea el contrato y para que este tenga validez tiene que ser firmado tanto por la empresa como por el empleado.

Gracias a las maestrías online SEP de Euroinnova despegarás en el mercado laboral. 

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