Maestría dirección pública

Maestría Dirección Pública

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¿Te gustaría conocer más acerca de las habilidades directivas?

En el sector laboral, cada vez es más importante contar con habilidades de liderazgo para la dirección. Las empresas cada vez buscan más profesionales que cuenten con este tipo de características, denominadas soft skills o habilidades blandas, para los puestos directivos de las mismas. Por lo tanto, si quieres optar a uno de estos cargos, tienes que conocer la importancia que tienen las habilidades directivas.

Podemos definir las habilidades directivas como aquellas capacidades que se hacen necesarias a la hora de realizar cualquier tarea de gestión o liderazgo. Algunas de estas habilidades son las siguientes:

• Resolución de problemas. Enfrentarse a diversos tipos de problemas es una situación muy común, sobre todo si desempeñas puestos de dirección. Por ello, como líder, has de ser capaz de resolverlos de forma ágil y rápida, así como posteriormente evaluar los resultados obtenidos y conocer los posibles daños que aparecen como consecuencia de estos problemas.
• Toma de decisiones. Si hablamos de un puesto de dirección, lo más común es pensar en la toma de decisiones, ya que son estos los que, de forma general, suelen evaluar todas las posibilidades y estrategias y escoger la que mayores beneficios reporten. Es por esto que un buen líder deberá siempre establecer objetivos, evaluar las opciones que nos llevarán a conseguir estas metas y escoger la que mejor convenga en cada caso.
• Flexibilidad y capacidad para adaptarse a cambios. Aun asumiendo estos puestos, no pueden tener el control de todo lo que sucede, tanto interna como externamente. Por lo tanto, deberás ser capaz de adaptarte a los cambios y nuevas situaciones, lo cual también ayudará en tu proceso de toma de decisiones.
• Comunicación efectiva. Esto hace referencia a la capacidad de los líderes de comunicar cualquier tipo de información de forma efectiva y comprensible.
• Habilidades de liderazgo y comunicación. Al igual que debes saber comunicarte de forma asertiva, como líder también es bueno que tengas la capacidad de escuchar a los demás, comprenderlos y ofrecerles algún tipo de retroalimentación que los haga sentir como tal. Esta es una gran forma de motivar y guiar a las personas a tu cargo.
• Organización y productividad. Para esto, será necesario un gran conocimiento acerca de los recursos con los que se cuenta y tener en claro todas las estrategias posibles.
• Inteligencia emocional. Esta es muy importante que sea desarrollada por los líderes, puesto que le permitirán enfrentarse a cualquier tipo de situación sin dejar de lado la gestión de las emociones.

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