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Temario

MÓDULO 1. DERECHO LABORAL Y SU MARCO JURÍDICO

MÓDULO 2. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO

MÓDULO 3. RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

MÓDULO 4. REMUNERACIÓN EN LA EMPRESA

MÓDULO 5. REGÍMENES DE SEGURIDAD SOCIAL

MÓDULO 6. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN

MÓDULO 7. LABORAL INTERNACIONAL

MÓDULO 8. ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES

MÓDULO 9. METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN JURÍDICA

MÓDULO 10. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I

MÓDULO 11. PENSAMIENTO JUSLABORAL

MÓDULO 12. RÉGIMEN LABORAL DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS

MÓDULO 13. AUTÓNOMO Y NUEVAS FORMAS DE TRABAJO

MÓDULO 14. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO II

MÓDULO 15. RECISIÓN Y TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

MÓDULO 16. DERECHO LABORAL Y DERECHOS HUMANOS

MÓDULO 17. JUICIO DE AMPARO EN MATERIA LABORAL

MÓDULO 18. SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
La maestría en Derecho laboral surge a partir de la necesidad de conocer, ampliar y reafirmar los conocimientos que emergen de la reconfiguración histórica de la rama del Derecho, considerando la instauración de las nuevas reformas, que demandan profesionales capaces de enfrentar retos en el sistema de protección social y contribuir en el régimen jurídico de las relaciones laborales.

Objetivos
El objetivo es proporcionar a los estudiantes los conocimientos y habilidades necesarios para comprender y aplicar las leyes laborales, proteger los derechos de los trabajadores y contribuir al desarrollo y equidad en el ámbito laboral.
Salidas profesionales
Despachos de abogados, en áreas de recursos humanos, consultorías y asesorías, docente en universidades, instituciones de administración pública o privada, brindando asesoría legal a empresas, agrupaciones patronales o particulares.
Para qué te prepara
La Maestría en derecho laboral busca desarrollar en los estudiantes los conocimientos para reconocer las particularidades de los procesos de negociación, mediación, conciliación, arbitraje y amparo en materia laboral. Además, permite identificar los avances jurídicos del entorno laboral y de la seguridad social en el ámbito nacional e internacional.

A quién va dirigido
Aspirantes que posean conocimientos profesionales de Derecho, interesados en ampliar y actualizar su formación académica en el ámbito del Derecho Laboral.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Titulación de la maestría en derecho laboral en línea

Titulación de Maestría en Derecho laboral expedida por la Universidad Latinoamericana - ULA con RVOE SEP: 20230607 (27/02/2023)
ULA
Metodología MyLxp

Maestría en Derecho Laboral en Línea

¿Estás interesado en ampliar y actualizar su formación académica en el ámbito del Derecho Laboral? ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece esta Maestría en Derecho Laboral en Línea que te preparará desarrollar en los estudiantes los conocimientos para reconocer las particularidades de los procesos de negociación, mediación, conciliación, arbitraje y amparo en materia laboral. Además, con una modalidad totalmente online que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral.

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Maestría en derecho laboral en línea

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Cuando hablamos de derecho laboral, estamos haciendo referencia a aquella rama del derecho que recoge todas las leyes y normas que regulan las relaciones entre los empleados y las empresas. Por ejemplo, en el caso de que un empleado realice tarea de forma voluntaria y remunerada, aquellas leyes que limitan las jornadas laborales, las bajas médicas, etc. Actualmente, es normal dar por seguros ciertos aspectos en las relaciones laborales que se dan entre estos agentes, sin embargo, muchos de estos aspectos que hoy consideramos como un derecho o una obligación, no siempre han estado presentes. Podemos decir que las primeras normas laborales nacen en torno a los años 1919 y 1930.

¿Te gustaría saber más sobre las técnicas de negociación?

Podemos definir estas técnicas de negociación como el conjunto de herramientas que se aplican con el objetivo de mediar y resolver un conflicto entre varias partes. Gracias a estas se consigue influir en el resto de partes gracias a la palabra, el control sobre las reacciones, un mejor pensamiento crítico, etc. Así, el uso de estas técnicas puede reportar numerosos beneficios como:

  • Una mayor efectividad en la expresión y comunicación de ideas.
  • Manejo de un mayor número de herramientas de comunicación gracias a las cuales la persona estará capacitada para presentar sus dudas y dejar de lado el miedo a expresarlas.
  • Propiciar un ambiente el cual favorezca la consecución de beneficios para las partes implicadas.
  • Maximizar las ventas, ya que con estas técnicas daremos un valor tangible a los clientes.
  • Crear un vínculo más fuerte gracias a la búsqueda de la satisfacción mutua.

Decimos así que las técnicas de negociación son la forma más efectiva para conseguir acuerdos comerciales de forma exitosa. Estas técnicas no solo favorecen a la forma en la que se negocia y se consiguen unos resultados garantizados en cuanto a términos y contratos, sino que también es fundamental para construir relaciones sólidas y duraderas en este sector empresarial. Los profesionales que cuentan con este tipo de capacidades y habilidades logran influir de forma positiva en las negociaciones para alcanzar acuerdos exitosos y superar todos aquellos obstáculos que se presenten durante esta actividad.

Todo esto suena muy bien, ¿verdad? Con esta Maestría en Derecho Laboral en Línea podrás profundizar mucho más en esta materia, además, la metodología Online que te ofrece Euroinnova International Online Education es perfecta para poder cursar tu formación de la manera más cómoda, fácil y efectiva posible.

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