Curso de relaciones sindicales y procedimiento laboral online

Curso Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral Online

En la actualidad, ha aumentado de manera exponencial la demanda de personas con una alta preparación para la gestión de conflictos laborales, el objetivo es que tengan una visión de la empresa integral para mejorar el funcionamiento y con ello la competitividad de la organización. Ahora puedes conseguir esta preparación gracias al Curso  Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral. 

Euroinnova International Online Education pone a tu disposición el siguiente curso con el que poder aprender los conocimientos, habilidades, técnicas y competencias necesarias para realizar la tarea de negociación colectiva, mediación laboral y gestión de los procedimientos laborales de manera óptima y eficaz. No dudes en matricularte en el Curso Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral Online. 

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¿Qué voy a aprender con el Curso de Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral Online?

Los procesos laborales

Los procesos laborales son los encargados de resolver aquellas reclamaciones formuladas por los trabajadores ante los empresarios en relación con el contrato que tienen. Los procesos laborales tienen una regulación que sigue la Ley 36/2011 y podemos encontrar diferentes tipos de procesos a lo largo de estos conflictos. 

Tipología de procedimiento laboral

A continuación se mostrarán los procesos laborales más comunes que se producen en los juzgados, si te decides a comprar el siguiente curso podrás conseguir una formación especializada en este aspecto y conocer distintos tipos de una manera mucho más profunda y con carácter profesional. 

• Despido, el despido suele ser uno de los procedimientos más frecuentados en los juzgados, cuando se realiza el despido se está rescindiendo una relación laboral por parte de una de las partes. Los despidos pueden ser por colectivo, ERE, disciplinario o por causas consideradas como objetivas y justificadas para el despido. En cambio, la mayoría de los procedimientos están relacionados con los despidos improcedentes. 
• Reclamación de salario, la reclamación del salario a la empresa a través de un procedimiento legal es otra de las causas de procedimientos más comunes en los juzgados. El juzgado podrá reclamar a la empresa un 10% del salario no pagado a lo largo de este tiempo como interés para el trabajador. 
• Vacaciones, al igual que el salario se puede también producir un procedimiento laboral por una reclamación de vacaciones.
• Sanciones, cuando las empresas ponen faltas disciplinarias o sanciones a los trabajadores, este puede también reclamarlas para lograr impugnarlas. 
• Otros, como pueden ser horas extras, la categoría profesional, accidentes de trabajo, acoso, etc. 

Es por ello que los procesos laborales necesitan tener un conocimiento previo para lograr el objetivo y cada vez son más personas las que cuentan con profesionales formados para esta labor como los que realizan el Curso Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral Online. 

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La mediación laboral y su funcionamiento adquiriendo el Curso online en Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral de Euroinnova

Antes de llegar al procedimiento laboral se puede realizar una mediación laboral para llegar a un acuerdo entre ambas partes, ahorrando de esta manera mucho tiempo y también dinero. 

Los conflictos que suelen suceder en las empresas antes de llegar a los procedimientos laborales suelen estar relacionados con los intereses, quien tiene más derecho o sobre el poder. Cuando se consigue resolver el conflicto por estas tres vías suele optarse por la de interés, ya que es mucho más eficaz para la empresa. 

Realizar la mediación tiene una gran importancia, puesto que los beneficios que aportan son muy valorados. Se consigue una reducción de los costes debido a la energía que se emplea para el procedimiento y el dinero de la disputa, se consigue una mayor satisfacción por ambas partes derivada del resultado win-win. Puede solucionarse la relación laboral que tiene y conseguir una mejor eficiencia de los trabajadores, además cuando se soluciona a través de la mediación suele ser menos probable que vuelva a producirse este mismo conflicto entre el trabajador y la empresa. 

Este es el momento que estabas esperando para conseguir una formación experta en la materia y especializarte en el Curso Relaciones Sindicales y Procedimiento Laboral Online gracias a Euroinnova International Online Education. 

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