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Temario

MÓDULO 1. DERECHO LABORAL, NÓMINAS, CONTRATACIÓN Y PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL (TGSS e INSS)

MÓDULO 2. MODELOS DE INNOVACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

MÓDULO 3. DISEÑO DE POLÍTICAS DE RETRIBUCIÓN

MÓDULO 4. NEGOCIACIÓN COLECTIVA

MÓDULO 5. AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS

Opiniones

Lo que dicen nuestros alumnos:

Tatiana

Huesca

La verdad es que todo el proceso formativo ha sido perfecto

5

Raúl O. V.

A Coruña

Gracias a este curso aprendí mucho sobre las nóminas y los contratos en las empresas. Además, los profesores me ayudaron mucho y fue fácil aprender. La plataforma virtual es genial y los materiales estaban en perfecto estado.

4

Cayetana H. C.

Sevilla

Volvería a repetir curso con Euroinnova. Gracias a este curso obtuve nuevas habilidades al ritmo que yo quería. Lo que más me gusto fue que lo pude hacer desde donde quise y pude avanzar con mi carrera profesional. Lo único que eche en falta fue algo más de contenido práctico.

4

Adriano L.n.

Valencia

Lo que me hizo matricularme en este Curso de Derecho Laboral RRHH fue su excelente precio y los temarios. Lo mejor de haber realizado este curso es que aprendí mucho sobre el mundo de los recursos humanos y la asesoría laboral.

4

Carla P.j.

Córdoba

Recomiendo mucho realizar este curso, sobre todo si te gusta el área del derecho y quieres ampliar tu formación. Lo mejor de todo han sido los profesores, ya que te ayudaban a que lo entendieras todo a la perfección

4

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
Los Recursos humanos han adquirido una gran importancia en las organizaciones empresariales, en las que prima cada vez más un trato especial por el talento y las habilidades personales. El mercado laboral demanda profesionales con conocimientos en gestión de RRHH que posean una visión global e integral de la empresa y su funcionamiento, de forma que sean capaces de mejorar su competitividad. Con este experto recibirá una formación especializada en asesoría laboral que permiten el correcto ejercicio profesional, conocer de forma exhaustiva el marco jurídico, las modalidades de contratación, las prestaciones de la seguridad social, la gestión de nóminas, evaluar si la estrategia de RRHH de una organización se adapta a sus objetivos, etc. Saber aplicar estos conocimientos a casos prácticos hará que nuestro alumnado adquiera una posición privilegiada en el mercado laboral.

Objetivos
- Conocer los derechos y obligaciones de empresarios y trabajadores en materia laboral. - Distinguir los tipos de contrato, sus características, cotización y beneficios. - Estudiar los modelos y estrategias innovadoras para gestionar Recursos Humanos. - Diseñar políticas retributivas basadas en: valoración de puestos, de personal y en modelos de compensación. - Estudiar la regulación de las condiciones de trabajo a través del convenio colectivo. - Analizar la representación de los trabajadores, como forma de participación de los trabajadores en la empresa. - Conocer la auditoría de RRHH, tipos y técnicas. - Evaluar la adecuación de la política de RRH con la estrategia empresarial.
Salidas profesionales
Consultorías, Asesorías, Departamentos de Recursos Humanos, Empresas, Pymes, Abogados, Asesores y demás agentes implicados en la negociación y en la gestión laboral de la empresa. Asimismo, este curso puede ser una excelente introducción en la materia para estudiantes y recién titulados.
Para qué te prepara
Formación vital para quienes quieran especializarse en la gestión de asuntos y operaciones relacionadas con el sector laboral. Finalizado este Experto, podrá encargarse, tanto dentro de la empresa como en calidad de asesor, de todos los asuntos relacionados con esta área: contratación de trabajadores, confección de recibos de salario, cálculo de prestación y cumplimentación de documentos de cotización. Adquirirá amplios conocimientos en modelos y técnicas de innovación de los RR HH, estará preparado para asumir tareas de diseño y determinación de políticas retributivas en la empresa. Además, tendrá una base sólida para aplicar la auditoría de Recursos Humanos a la estrategia empresarial.

A quién va dirigido
Asesores laborales y responsables de Recursos Humanos que desempeñen sus funciones para empresas ya sea de forma interna o externa, estudiantes o Titulados Universitarios, desempleados, empresarios de PYMES y, en general cualquier profesional del sector de la Asesoría laboral que desee reciclarse en sus conocimientos. Titulados universitarios en la rama de recursos humanos, derecho y administración de empresas, interesados en encaminar su carrera profesional hacia el sector de los RRHH.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.
Carácter oficial
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Titulación de curso de derecho laboral rrhh

Titulación expedida por el Instituto Europeo de Asesoría Fiscal (INEAF), avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales (INESEM) “Enseñanza no oficial y no conducente a la obtención de un título con carácter oficial o certificado de profesionalidad.”
INEAF
INEAF_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Maria Belén Ocón Moreno

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

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Curso de Derecho Laboral RRHH

En la actualidad, todas las empresas cuentan con un departamento de Recursos Humanos. Estos departamentos son muy importantes para la gestión de la empresa y para generar mayor bienestar en la organización. 

En Euroinnova estamos concienciados con ello, por esta razón te traemos nuestro Curso de Derecho Laboral RRHH, con el que adquirirás gran cantidad de conocimientos sobre la materia. Este curso está especialmente dirigida a todas las personas que deseen aprender sobre el área de la asesoría laboral y en el campo del derecho de los recursos humanos. 

No lo pienses más y conviértete en lo que siempre has querido ser. Consigue tu titulación con la que podrás ampliar tu carrera profesional y laboral de la forma más cómoda y sencilla posible y siempre a un excelente precio. 

¿Qué es el derecho laboral?

Es una de las ramas del derecho que trata de regular o controlar las relaciones de los trabajadores en la empresa. Este sistema de regulación abarca a todos los tipos de trabajo, ya sean por cuenta propia, con empresas, etc. El mundo laboral es uno de los más regulados por muchas instituciones. Las principales instituciones o fuentes que regulan el derecho laboral son:

  1. La Constitución Española. 
  2. Las leyes del Estado. 
  3. La normativa internacional y nacional. 
  4. Los convenios de trabajadores. 

Uno de todos los derechos con los que deben de contar todos los trabajadores es estar dado de alta en la Seguridad Social. 

¿Qué es la Seguridad Social?

Es un sistema de seguridad laboral que tarta de asegurar a los trabajadores en el caso de que padezcan alguna enfermedad o problema de salud. Este régimen jurídico abarca a toda la población que realiza alguna de las actividades económicas. Los principales regímenes que figuran en la Seguridad Social son el régimen general y el régimen especial.

En primer lugar, el régimen general abarca a la gran mayoría de los trabajadores e incluyen algunos regímenes como el agrario, el taurino, etc. En segundo lugar, tenemos al régimen especial que engloba a los trabajadores que pertenecen a actividades más especiales como pueden ser la minería, los cuerpos del estado, etc. 

Curso de Derecho Laboral RRHH

¿En qué consisten los recursos humanos?

Los trabajadores que pertenecen al departamento de RRHH tratan de implementar y mejorar las relaciones sociales de los trabajadores de la empresa. Este departamento es unos de los más importantes que tiene la empresa, puesto que beneficia al funcionamiento de esta. Cuanto mejor sea la gestión de los recursos humanos de las organizaciones, más beneficios se van a obtener en la empresa. 

Las principales funciones de los trabajadores de recursos humanos son: 

  • Mejorar las relaciones sociales de la empresa. 
  • Promover la comunicación.
  • Gestionar la satisfacción de los trabajadores.
  • Formar al personal. 
  • Ofrecer puestos de trabajo y seleccionarlos. 
  • Generar nóminas, despidos, sueldos, etc. 

Si deseas ampliar tu formación en el mundo de los recursos humanos, no dudes en realizar este Curso de Derecho Laboral RRHH. Gracias a él podrás convertirte en todo un profesional de la materia. 

Metodología del Curso de Derecho Laboral RRHH

Con este Curso de Derecho Laboral RRHH, te convertirás un experto en el área de la asesoría laboral y los RRHH con una garantía de que vas a recibir una formación de calidadEl Curso de Derecho Laboral RRHH se imparte de manera 100% online, con la que podrás realizar tus estudios desde cualquier lugar, sin necesidad de desplazarte a ningún centro educativo. Esta metodología te permite compaginar tu vida personal y profesional con la formación y ser más autónomo a la hora de organizarte con respecto a tus estudios. Este curso es válido para todas las personas que deseen realizarlo, ya sean de Barcelona, Huelva o Salamanca. Gracias a esta metodología online, podrás ahorrar costes y tiempo. 

Realiza el Curso de Derecho Laboral RRHH con Euroinnova

Euroinnova es una gran empresa que cuenta con más de 20 años de experiencia en el mundo de la enseñanza online. Esta empresa ofrece gran variedad de cursos, master y posgrados con los que podrás desarrollar de forma correcta y sencilla tu carrera profesional. Euroinnova cuenta con un gran equipo de docentes cualificados en el área de materia que imparten sus clases. Estos docentes se ayudan de los temarios excelentes con los que podrás aprender la materia fácilmente. 

En Euroinnova nos adaptamos a tus necesidades y ritmos de estudio para que puedas lograr tus objetivos profesionales y académicos. La modalidad de este Curso de Derecho Laboral RRHH es continua, con lo que es posible inscribirse en cualquier momento del año.

Inscríbete en este Curso de Derecho Laboral RRHH y adquiere todas las ventajas y beneficios que tiene realizarlo con Euroinnova. Una de las ventajas es que este curso no tiene horarios, es decir, puedes realizarlo el día y a la hora que desees. Otra ventaja es que contarás con unas tutorías personalizadas en las que podrás resolver todas tus dudas. 

Matricúlate ahora y recibe todo el material que necesitas para desarrollar tus estudios. Miles de alumnos no escogen cada año, tanto no pueden estar equivocados. Entra en nuestra página web e infórmate sobre todo lo que necesites saber sobre nuestro Curso de Derecho Laboral RRHH

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