Curso derecho laboral y dirección estratégica

Curso Derecho Laboral y Dirección Estratégica

¿Te gustaría especializarte en el ámbito del derecho laboral y la dirección estratégica? ¿Te gustaría estudiar los contratos, sus elementos y requisitos de validez, describiendo las bases del tiempo de trabajo y los descansos establecidos legalmente? ¿Estás interesado en adquirir las habilidades necesarias para convertirte en un directivo de éxito? ¿No puedes establecer un horario fijo de estudio debido tu trabajo? En caso afirmativo, INEAF, te ofrece este Curso Derecho Laboral y Dirección Estratégica para que te prepares en materia, completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar. 

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El derecho laboral o del trabajo es el conjunto de normas mediante las cuales se procede a la regulación de las relaciones entre los empresarios y trabajadores. Esta rama del derecho se encarga de cuestiones como que el trabajador realice una labor remunerada y voluntaria, que el límite de la jornada laboral sea de 40 horas semanales por contrato, que las vacaciones retribuidas, etc.

Si eres un profesional dedicado al sector de la asesoría y el derecho y quieres especializarte en Asesoría Laboral, este Curso Derecho Laboral, Nóminas, Seguridad Social y Dirección Estratégica está dirigido a ti y tus objetivos profesionales.

¿Cuáles son las funciones principales de un asesor laboral?

Un asesor laboral es aquel con los conocimientos profesionales necesarios para controlar y arreglar aquellas cuestiones laborales que puedan surgir en una compañía. Este actúa como nexo entre los trabajadores, empresarios y organismos públicos, por lo que debe estar bien formado y al tanto de cada uno de los trámites administrativos necesarios para realizar las gestiones y manejar las herramientas adecuadas.

Las funciones principales de las que se encarga un asesor laboral son las siguientes:

• Se encarga de realizar todos los trámites burocráticos en materia laboral.
• Lleva a cabo las altas y bajas de los trabajadores ante la SS.
• Elabora los contratos y asesora sobre los diferentes tipos de estos al empleador.
• Se encarga de realizar las nóminas del mes.
• Tramitan la jubilación de los trabajadores.
• Representan la empresa ante las administraciones.

¿De qué se encarga la Dirección Estratégica?

Pues es aquella parte del área empresarial encargada de llevar a cabo el funcionamiento, formulación, implantación y control de un conjunto de acciones a llevar a cabo para la obtención de los objetivos, refiriéndose entre ellos al propio crecimiento de la empresa y a su correspondiente desarrollo.

Sus principales elementos son las estrategias, la dirección, el diagnostico, y las ventajas competitivas. 

El proceso para definir la dirección estratégica consta de una serie de pasos, comenzando con el establecimiento de objetivos de la empresa, seguidamente se procede a planificar los procesos que se van a llevar a cabo y el correspondiente análisis de los mismos. Además, se tratan de corregir los posibles problemas existentes. Para todo ello es necesario ser consciente del presupuesto que se tiene y de lo que se puede gastar en recursos, y aprovechar las ventajas y desventajas. 

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