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Duración - Créditos
300 horas
Becas y
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24 Horas
Centro Líder
formación online
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Temario
MÓDULO 1. BRANDING Y GESTIÓN DE MARCA
MÓDULO 2. GESTIÓN DEL TALENTO
MÓDULO 3. SOCIAL MEDIA MANAGEMENT
Plan de estudios
Titulación de especialización en employee advocacy
Claustro docente
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Especialización en Employee Advocacy
¿Te gustaría especializarte en el ámbito de la gestión del talento de una organización, así como en la gestión de las estrategias de comunicación? ¿Sabes qué procesos se han de seguir para crear una marca en una empresa? ¿Quieres aplicar la metodología del employer branding en la gestión de tus empleados? Si la respuesta es afirmativa, Euroinnova te ofrece esta Especialización en Employee Advocacy para que puedas conseguir todo lo que te propongas. ¡No te lo pienses más!
¿Aún no lo tienes claro? Te invitamos a seguir leyendo.
Si tienes alguna duda sobre este tema, contacta con nosotros a través de nuestra página web o, si lo prefieres, llámanos e infórmate.
¿Qué conceptos vas a aprender tras la realización de esta Especialización?
La estrategia de employee advocacy consiste en un programa de embajadores de una marca, que buscar difundir sus productos o servicios a través de las redes sociales mediante el uso de colaboradores. Gracias al aumento del uso de las redes sociales y el impacto que ha supuesto para la sociedad, este uso método se ha multiplicado exponencialmente dentro del mundo empresarial.
A día de hoy, el employee advocacy se considera un punto clave para la promoción y constitución de la marca, además de una manera rápida y eficaz de difundir información sobre la empresa y los productos que comercializa. Mediante su uso, se consiguen aumentar los indicadores de reputación, reconocimiento de marca y la confianza que los consumidores sienten hacia ella.
La función principal de estos embajadores de marca, que en ocasiones son los propios empleados de la empresa, consiste en publicitar los productos de una organización a través de redes sociales como pueden ser Instagram, Twitter o TikTok; aprovechando el impacto y alcance que estos poseen para darles más visibilidad en plataformas que quizás la propia no tiene presencia. Además, se consigue llegar a un público objetivo más amplio, haciendo que la empresa tenga más notoriedad y reputación y en el mercado.
Ventajas derivadas de aplicar el employee advocacy
El uso de esta técnica de promoción tiene una estrecha relación con el marketing y las ventas. Algunas de las principales ventajas que están relacionadas con el employee advocacy son:
- Mayor alcance: Como ya se ha mencionado anteriormente, el número de compradores potenciales al que se llega mediante el uso de redes sociales es superior que el que se consigue mediante la utilización de métodos tradicionales. Además, esto deriva a un aumento del tráfico web que consigue un aumento en las ventas.
- Aumento de la confianza en la marca: El hecho de que la promoción sea realizada por otras personas y no por la empresa hace que la confianza que depositan los clientes en la marca sea mayor, gracias a la sensación de cercanía y a que consideran que la opinión que proporcionan estos embajadores es “más creíble”.
- Genera contenido de gran valor: Los trabajadores de la empresa son los que pueden generar un contenido de mayor valor gracias a que conocen perfectamente todos los atributos que ofrecen los productos. Es por ello que la información que proporcionan puede ser de mayor calidad y fiabilidad que si lo realizase una persona externa a la empresa.
- Mayor compromiso por parte del equipo: Gracias a que son los propios empleados los que realizan esta promoción, se sienten más integrados gracias a que forman parte del éxito de la marca, lo que hace que el interés y motivación por su trabajo aumenten.
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