Modalidad
Online
Duración - Créditos
300 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Centro Líder
formación online
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LA DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
MÓDULO 2. LIDERAZGO, GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
Plan de estudios
Titulación de especialización en dirección de equipos de trabajo
Claustro docente
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Especialización en Dirección de Equipos de Trabajo
¿Quieres adentrarte en el sector empresarial? ¿Te gustaría aprender a desarrollar ciertas habilidades de liderazgo de una manera efectiva? ¿Estás interesado en formarte en materia de coaching para establecer ciertas dinámicas de grupo? ¿Quieres potenciar habilidades sociales para la gestión de grupos? En caso afirmativo, Euroinnova te ofrece esta Especialización en Dirección de Equipos de Trabajo, para que te prepares, completamente a tu ritmo y desde cualquier lugar.
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¿Por qué es importante aprender a dirigir equipos de trabajo?
Actualmente, en el sector empresarial, cada vez más competitivo y cambiante, se necesita contar con personas altamente cualificadas para dirigir equipos de trabajo, caracterizados cada vez más por sus trabajos eficientes y comprometidos. Es por ello la necesidad de formar a personas que se encarguen de trabajar con los equipos en materia de habilidades, motivaciones, generando de esta manera confianza y cooperando y compartiendo ideas y proyectos.
¿Por qué deberías de realizar esta Especialización en dirección de equipos?
Gracias a este Curso de especialización podrás adquirir todas las habilidades y actitudes necesarias para poder llevar a cabo ciertas funciones, y conseguir ciertos beneficios, como son:
- Incremento de la productividad del trabajo, así como su calidad. De esta manera se consigue establecer cierta organización en el trabajo a desarrollar, además de su correspondiente ejecución, por lo que cada vez más serán las personas preparadas y motivas.
- Por otro lado, se mejora el clima laboral, y el grado de satisfacción de los empleados. Esto se ve reflejado en el ambiente de respecto y confianza.
- Se facilita el cambio y la adaptación, pues para hacer frente a diferentes retos, en determinadas ocasiones es necesario tratar de favorecer la flexibilidad, confianza y proactividad de los mismos.
- Además de los beneficios para el propio equipo, también se pueden conseguir objetivos de carácter general, así como la mejora de la imagen de la empresa y la reputación de la misma, y el incremento de la productividad, rendimiento y fortalecimiento de la cultura y de la capacidad de atracción y retención de nuevo personal. También lo es para los individuos que pertenecen a la organización, es decir, mejoran su desarrollo personal y profesional, además de incrementar la satisfacción de los mismos e incrementar su implicación en el trabajo.
- Es cierto que para conformar equipos, es necesario tratar de establecer una serie de tareas y descubrir las habilidades de cada uno de los integrantes para poder brindarles todo el apoyo y reconocimiento necesario para que estos puedan desempeñar sus principales funciones a un máximo nivel.
¿Qué ventajas puedes obtener de esta formación online?
El sector online se encuentra actualmente en auge, y, en consecuencia, el de la educación online también, y no es para menos si nos presenta beneficios como:
- Las posibilidades de formación. La metodología online pone a tu disposición un abanico mucho más amplio de estudios para que amplíes tus conocimientos sobre cualquier materia.
- Costes. Supone un coste menor que la metodología presencial.
- Flexibilidad. Te ofrece la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar del mundo, pudiendo adaptar tú mismo tus horarios de manera que encuentres el modo más cómodo de estudiar.
- Compatibilidad. Te permite compaginar también tus estudios con tus tareas, compromisos y trabajo.
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