Modalidad
Online
Duración - Créditos
125 horas - 5 ECTS
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y
Financiación
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE ERGONOMÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: CAI Y TEMPERATURA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: FACTORES VISUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: RUIDO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DISEÑO Y CONFIGURACIÓN ERGONÓMICA DE PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ERGONOMÍA. DISEÑO Y CONFIGURACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CON PVDS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CARGA FÍSICA DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE LA CARGA FÍSICA DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Wilmer Velasquez
Madrid
El contenido programático del curso.
Luz Ribero
Santander
Que no tenga reconocimiento oficial en colombia
Pedro Sanchez
Pichincha
Excelente les agradezco toda la información adquirida
Sergio Lucas
Sta Cruz De Tenerife
Toda la metodología
James Denham
Panama
Ninguno adicional
Plan de estudios
Titulación de curso de ergonomía online
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PRL o prevención de riesgos laborales es la línea de acción de un ecosistema ocupacional adecuado, con condiciones justas, donde los trabajadores puedan desarrollar su actividad laboral con dignidad y donde sea posible su participación bajo condiciones de seguridad y salud.
La salud se definió con la Organización Mundial de la Salud (OMS) en 1946 como el completo bienestar físico, mental y social.
La ocupación laboral puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien realiza una serie de aspectos positivos y favorables a su bienestar. Con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para el bienestar general, se desarrolla una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas y aumenta también la autoestima porque permite a los profesionales laborales sentirse útiles. Aun así, el trabajo también puede ocasionar daños en la salud mentales y físicos (ergonomía) según sean las condiciones sociales y la disposición de los materiales a utilizar.
Para prevenir los daños a la salud ocasionados por el trabajo, se constituyó la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Principales Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales
Contra accidentes y enfermedades laborales
- Seguridad en el trabajo: Tiene que ver con la verificación de condiciones aptas para desempeñar una actividad dentro del trabajo, como la prevención de incendios.
- Higiene industrial: Se encuentra orientado a evitar las enfermedades profesionales, como controlas agentes físicos de ruido, o biológicos- químicos de humo de soldadura y otros agentes.
Para mejorar las condiciones del trabajo
- Ergonomía: Se refiere a todo lo que tiene que ver con la temperatura, la iluminación, la humedad, y en general toda la adecuación que demanda el procurar las mejores condiciones mentales y físicas para la ejecución de las distintas actividades laborales. Se incluye aquí todo el mobiliario que pueda interceder en la salud del trabajador.
- Psicología laboral: Contempla los ritmos adecuados de trabajo, los descansos, las relaciones con los compañeros, los horarios y las cargas de trabajo justas para cada empleado. Los riesgos psicosociales plantean problemas muy graves, ya que afectan a la salud de las personas y de las empresas.
Para vigilar la salud de los trabajadores
- Medicina del trabajo: Dirigida al estudio de las consecuencias derivadas de las condiciones materiales y ambientales sobre los trabajadores. Procura establecer unas condiciones de trabajo que no produzcan enfermedades ni daños en la salud de los trabajadores. Son el tratamiento, curación y rehabilitación de las enfermedades profesionales.
Si quieres seguir leyendo acerca de la ergonomía laboral puedes visitar nuestro blog especializado en el siguiente enlace ¿Qué es y para que sirve la ergonomía?
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