Modalidad
Online
Duración - Créditos
200 horas - 8 ECTS
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTOS BÁSICOS DE ERGONOMÍA
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: CAI Y TEMPERATURA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: FACTORES VISUALES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ERGONOMÍA. CONDICIONES AMBIENTALES EN LOS PUESTOS DE TRABAJO: RUIDO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DISEÑO Y CONFIGURACIÓN ERGONÓMICA DE PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. ERGONOMÍA. DISEÑO Y CONFIGURACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO CON PVDS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. CARGA FÍSICA DEL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE LA CARGA FÍSICA DE TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA CARGA MENTAL DEL TRABAJO
Plan de estudios
Titulación de curso ergonomía laboral y calidad de vida
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Curso Ergonomía Laboral y Calidad de Vida
A lo largo de esta formación vas a poder especializarte en el ámbito de la ergonomía laboral, conoce las condiciones ambientales en los puestos de trabajo, el diseño ergonómico de los sitios donde se realiza la actividad, la carga física que se realiza y también a nivel mental. Todo esto tiene una incidencia directa en la calidad de vida de las personas, todo esto lo aprenderás con el Curso Ergonomía Laboral y Calidad de Vida.
Euroinnova International Online Education te da la oportunidad de especializarte en este campo laboral, sé capaz de identificar las condiciones ambientales, diseña de forma ergonómica en los puestos laborales, aplica los principios de ergonomía en el trabajo y promueve la salud visual y el rendimiento laboral. Consigue una formación especializada en este campo gracias al Curso Online Ergonomía Laboral y Calidad de Vida.
Consigue una especialización en la ergonomía laboral junto a Euroinnova
La ergonomía laboral se refiere al estudio de la relación que existe entre el puesto de trabajo y la persona, esto se realiza con el objetivo de que se cree un ambiente de trabajo saludable. El principal objetivo será diseñar espacios de trabajo donde se consiga la satisfacción de los profesionales, un aumento en su motivación y que el trabajo en equipo sea excelente. Dentro de la ergonomía laboral podemos diferenciar entre distintos tipos, los más conocidos son:
- Ergonomía cognitiva, esta consiste en los elementos mentales del trabajo, esto puede ser la carga de trabajo mental que se tenga, el peso de la toma de las decisiones, el nivel de concentración que tenga que mantenerse y mucho más. El objetivo en la ergonomía en este caso es optimizar la relación existente entre los trabajadores y los sistemas de trabajo con el objetivo de que los errores se reduzcan y las tareas con una mayor dificultad puedan realizarse sin grandes problemas.
- Ergonomía ambiental, en este caso se deberá de realizar una adaptación en el entorno donde se trabaja, se estudiará la ventilación, iluminación o el nivel de ruido. El objetivo de la ergonomía es diseñar un espacio de trabajo que se considere como saludable al mismo tiempo que seguro, para ello se deberán de eliminar o reducir los riesgos a estas condiciones que pueden tener una incidencia en la salud de las personas.
- Ergonomía física, en este caso encontramos una relación entre los elementos del entorno y las características físicas de las personas. Es decir, se busca la prevención de lesiones ante la realización de diferentes movimientos con una mala técnica, así como la promoción de posturas de trabajo que sean las adecuadas para el bienestar de la persona y de su salud en el presente y a lo largo de los años.
- Ergonomía organizacional, esta se centra en la adecuación de las estructuras de la organización con el objetivo de que la eficiencia sea la mayor posible, y se tenga una comunicación fluida, la participación de las diferentes figuras de esta actividad así como el bienestar del entorno profesional.
Qué ventajas tiene la ergonomía los puestos de trabajo
La implantación de las prácticas de ergonomía laboral que se verán a lo largo de esta formación tienen grandes beneficios en la calidad de vida de las personas, para ello podemos destacar algunos de los siguientes beneficios:
- Absentismo, se reduce notablemente el absentismo en las empresas, esto se consigue a través de las mejoras en las condiciones en las que trabajan estos profesionales, así como la reducción de las lesiones que se producen.
- Costes, la reducción es notable en los costes, al producirse menos lesiones, enfermedades y bajas laborales.
- Eficiencia, al utilizar los recursos de manera mucho más eficiente se consigue un aumento en la productividad.
- Satisfacción, todas estas acciones tienen como resultado un aumento en la satisfacción de los profesionales, logrando que creen un espacio de trabajo positivo y esto retenga a los profesionales más valiosos en la compañía.
¿Por qué estudiar el Curso Ergonomía Laboral y Calidad de Vida junto a Euroinnova?
Son muchos los motivos por los que realizar esta formación, gracias al Curso Ergonomía Laboral y Calidad de Vida vas a conseguir unos conocimientos avanzados en este ámbito laboral de forma 100% online gracias a la metodología con la que se imparte.
Tras finalizar esta formación recibirás una titulación expedida por la Universidad Europea Miguel de Cervantes con 8 Créditos ECTS, con esta podrás respaldar tus conocimientos avanzados en esta material.
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