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Una preocupación constante de los profesionales es la educación continua. Esto es así porque comprenden que el mercado laboral exige perfiles altamente cualificados para cumplir con labores específicas y con un alto desempeño. Por esto mismo, cuando optan por programas de formación, eligen las maestrías y, cómo no, diplomados. Estos últimos son, justamente, los que aportan un conjunto de conocimientos para la actualización y especialización, además de que cuentan con una serie de ventajas para sus estudiantes, como su duración y el aprendizaje de nuevas técnicas, herramientas, saberes teórico-prácticos y habilidades digitales.
Si pensamos en especializaciones, es imposible no mencionar los campos relacionados con la organización de eventos, la mercadotecnia en redes, la agricultura, la administración de empresas y la alta dirección. Son, en pocas palabras, ámbitos que exigen más especialistas en un contexto en el que se les necesita cada vez más.
En Euroinnova, hemos constatado, por ejemplo, que la alta dirección se ha convertido en una de las especialización más requeridas en contexto de constante crecimiento económico. Por lo tanto, te contamos un poco más sobre él para que así puedas impulsar tu vida laboral o llegar ser un mejor profesional en tu sector. ¡Veámoslo!
Cuando se habla de una empresa, organización o institución, es inevitable pensar en las gerencia y, sobre todo, en la dirección de esta. De hecho, se resalta su importancia puesto que los directivos a su cargo tienen un sus manos la organización, la administración y la conducción tanto de los recursos humanos como de los recursos económicos necesarios para la consecución de metas y objetivos. Entonces, ¿cómo podríamos caracterizar la alta dirección en este contexto?
La alta dirección se encarga del diseño, implementación y evaluación de políticas y estrategias que buscan la gestión de calidad dentro de una organización. Se caracteriza, asimismo, por proveer liderazgo para conducir a todos los grupos que conformar dicha organización, así como monitorizar a quienes se encargan de ellos. En pocas palabras, recaen en ella las labores de gestión y seguimiento.
Se trata, entonces, de un puesto que cada vez es más importante ya no solo en grandes empresas, sino también en aquellas que buscan crecer en el ámbito nacional e internacional. Como es de esperar, para lograr un cargo como este (ya sea presidente, vicepresidente, director general), es necesario formarse y mantener una capacitación constante. Solo así se podrán adquirir y desarrollar competencias valiosas para la gestión, dirección y gestión de calidad de una empresa.
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Las responsabilidades que recaen en la alta dirección son diversas y de importancia vital para las empresas y organizaciones. Las detallamos a continuación:
¿Cuánto gana un alto directivo en Mexicali? Cada profesional recibe un sueldo en función de su nivel de estudios, años de experiencia, la ciudad en la que vive y el centro en el que se encuentra contratado, ya sea público o privado. Aun así, es posible mencionar los salarios base o sueldos promedio de acuerdo con lo que se oferta en el mercado laboral. Es así como podemos presentar aquí cuánto gana como mínimo y como máximo un alto directivo o alto ejecutivo en las empresas mexicanas.
Los perfiles más jóvenes, es decir, aquellos profesionales que llevan poco tiempo ejerciendo el cargo, pueden llegar a percibir al menos 26 000 pesos, una cifra bastante alta con respecto al sueldo mínimo del país. Por su parte, los perfiles que cuentan con más experiencia, conocidos también como senior o C-level, alcanzarían cifras superiores incluyendo todos los beneficios laborales. Esta cifra podría alcanzar los 200 000 pesos. Hay que mencionar, como bien se indicó, que estas cifras dependen de muchos factores y que alcanzar la remuneración máximo no solo está condicionada por los estudios o la experiencia, sino también por el prestigio, el alcance, la importancia y riqueza de la empresa.
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