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UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL TRABAJADOR SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTRODUCCIÓN AL TRABAJO SOCIAL CON GRUPOS
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA FAMILIA COMO NIVEL DE INTERVENCIÓN DEL TRABAJO SOCIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DEL CONFLICTO FAMILIAR
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIACIÓN: SISTEMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. MÉTODOS, PLANIFICACIÓN Y DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LOS PROYECTOS SOCIALES
UNIDAD DIDÁCTICA 9. SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Y PAÍSES EN VÍAS DE DESARROLLO
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LOS DERECHOS HUMANOS Y EL DESARROLLO INTERNACIONAL
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¿Qué se trabaja en trabajo social?
Cuando hablamos de trabajo social nos estamos refiriendo a aquella disciplina que tiene como fin principal ofrecer una ayuda en el desarrollo de las distintas relaciones humanas, así como promover cambios sociales y lograr con ello una mejora en la vida de las personas. Por lo tanto, el trabajo social se centra primordialmente en la interacción de las personas en su entorno.
Así, encontramos a profesionales del área, es decir, trabajadores sociales, que ejercen su labor en distintos sectores, como pueden ser escuelas, universidades, hospitales, institutos del gobierno… En cada uno de estos, el trabajador busca mejorar y ayudar en la vida de niños, adultos y familias. Algunas de las funciones que desempeña son:
- Atención directa. En aquellos sectores o grupos sociales en situaciones vulnerables, el trabajador emplea una atención directa para potenciar sus capacidades y poder actuar frente a sus problemas.
- Recepción y almacenamiento. En este caso, la atención se ofrece en los centros educativos, y en ellos se pone a disposición de los estudiantes información relevante sobre estudios universitarios, posgrados y demás.
- Mediación. En este caso, se toma un rol imparcial y se trata de llegar a puntos comunes en los conflictos.
- Supervisión. Se ofrece una ayuda o acompañamiento a otros profesionales en sus tareas sociales concretas.
- Prevención. Esta suele ser la tarea más destacable, y no es más que el análisis de las distintas causas de los problemas, tanto de forma individualizada como estructural, de las comunidades y grupos sociales. Con ello lo que se trata es de conocer el contexto y evitar la exposición a dichos riesgos.
Perfil recomendado del trabajador social
Por otro lado, si hablamos del perfil recomendado para ser trabajador social, el “Libro Blanco del Trabajador Social” apunta las siguientes competencias y habilidades que distinguen a un buen trabajador social:
- Tienen una gran capacidad a la hora de trabajar y valorarlas distintas necesidades y circunstancias de los individuos a los que atiende.
- Cuenta con habilidades para la planificación, implementación y revisión del trabajo realizado para personas, organizaciones y demás.
- Es capaz de ayudar y apoyar a las demás personas que trabajan en su promoción.
- Actúa de buena manera en aquellas situaciones más vulnerables.
- Es agradable y ofrece su ayuda siempre con un buen trato y respeto hacia las personas.
- Es capaz de trabajar en equipos interdisciplinares.
- Cuenta con valiosas habilidades comunicativas.
- Es capaz tanto de diseñar como de implementar políticas sociales destinadas a eliminar lo máximo posible las desigualdades sociales.
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