Diplomado en prevención de riesgos laborales

Diplomado en Prevención de Riesgos Laborales

¿Estás interesado en mejorar tu carrera profesional en materia de riesgos psicosociales en el trabajo? ¿Estás buscando una formación online? Si tu respuesta a estas cuestiones es afirmativa… ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece este Diplomado en Prevención de Riesgos Laborales con el que te prepararás para entender cómo identificar los tipos de riesgos psicosociales que te puedes encontrar en la empresa y cómo ayudar para eliminarlos tomando medidas para proteger a los trabajadores/as. De igual modo, dispone de una modalidad online que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral.

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Especialízate en la prevención de riesgos laborales

Cuando hablamos de prevención de riesgos laborales o PRL nos estamos refiriendo a aquella disciplina cuyo objetivo principal es velar por la seguridad y salud de todos los trabajadores, así como mejorarla todo lo posible. Para ello se aplican una serie de medidas y actividades necesarias para lograr que las actividades realizadas en el ámbito laboral sean seguras. Por otro lado, entendemos como riesgo laboral la posibilidad que tienen los trabajadores de sufrir algún daño consecuencia del trabajo realizado, desde enfermedades hasta lesiones. De esta forma, algunos de los principios de la PRL son evitar los riesgos y evaluar aquellos que no se pueden evitar, buscar, eliminar el riesgo desde la raíz, adaptar los puestos de trabajo y las actividades a las personas que lo realizan, sustituir aquellas actividades por otras que tengan menor riesgo, planificar la prevención o informar de forma debida a los trabajadores acerca de las instrucciones de su puesto.

¿Te gustaría conocer más acerca de la auditoria de Prevención de Riesgos Laborales?

Esta no es más que una herramienta empleada para plasmar de forma fiel la imagen de la empresa en términos de prevención de riesgos laborales, habiendo una valoración de su eficacia e identificando aquellos puntos en los que la empresa es deficiente y son necesarios realizar algunos cambios. Se dice que esta es necesaria cada 4 años, excepto en aquellos casos en los que se realicen cambios sustanciales en sus actividades, en los que esta auditoría será necesaria a los 2 años, aunque, deberá repetirse en el momento en el que lo solicite la autoridad laboral, independientemente de los años que han pasado. Algunos de los aspectos que esta auditoría incluirá son:

1. Realizar un estudio de la forma de evaluación inicial y periódica, así como de sus resultados.
2. Evaluar si las actividades preventivas aplicadas están resultando como se dispone en la normativa general.
3. Realizar un análisis de los procedimientos y medios necesarios para ejecutar las actividades preventivas.
4. Realizar una evaluación específica de la forma en la que todas estas medidas se integran en el sistema general de gestión de la empresa.

En cuanto a su obligatoriedad, se dice que la auditoría de PRL es obligatoria en aquellos casos en los que la empresa desarrollen, tanto de forma parcial como total, actividades preventivas con sus propios medios.

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