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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCCIÓN AL PEOPLE ANALYTICS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. FUNDAMENTOS DE DATA SCIENCE PARA PEOPLE ANALYTICS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. INTRODUCCIÓN AL BIG DATA

UNIDAD DIDÁCTICA 4. BASES DE DATOS RELACIONALES

UNIDAD DIDÁCTICA 5. ANÁLISIS DE LOS DATOS

UNIDAD DIDÁCTICA 6. TÉCNICAS DE VISUALIZACIÓN, MODELIZACIÓN Y EVALUACIÓN DE DATOS CON POWER BI

UNIDAD DIDÁCTICA 7. MINERÍA DE DATOS O DATA MINING Y EL APRENDIZAJE AUTOMÁTICO

UNIDAD DIDÁCTICA 8. INTRODUCCIÓN AL MACHINE LEARNING

UNIDAD DIDÁCTICA 9. BUSINESS INTELLIGENCE Y LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
En la actualidad, el análisis de datos aplicado a recursos humanos se ha convertido en un pilar fundamental para las empresas que desean optimizar su rendimiento y retener al mejor talento. Este sector está en constante crecimiento, con una alta demanda laboral de profesionales con cualidades en Data Science y Big Data para interpretar patrones y tomar decisiones estratégicas basadas en información clave, aprenderás a utilizar herramientas avanzadas de análisis de datos para potenciar el desarrollo de competencias, mejorar la productividad y elevar el desempeño organizacional. ¡Prepárate para llegar a ser líder en la era del análisis predictivo y llevar a tu empresa al siguiente nivel! ¡Inscríbete ya en nuestro Diplomado en People Analytics y sé parte de la transformación hacia el futuro!

Objetivos
- Analizar la importancia del Big Data en el ámbito empresarial y sus implicaciones. - Aplicar técnicas de visualización y modelización de datos en Power BI. - Explorar los fundamentos de Data Science para la toma de decisiones en People Analytics. - Comprender el proceso de minería de datos y su aplicación en la toma de decisiones estratégicas. - Dominar conceptos de Business Intelligence y su impacto en la sociedad de la información.
Salidas profesionales
Al concluir el Diplomado en People Analytics, podrás desempeñarte en análisis de datos en Recursos Humanos, consultoría de HR basado en analytics, especialista en selección de personal con enfoque tecnológico, o liderar la transformación del área de RRHH en empresas innovadoras. También podrás trabajar en el análisis de redes sociales y minería de datos para marketing.
Para qué te prepara
Este Diplomado en People Analytics te prepara para liderar la transformación en Recursos Humanos, capacitándote en el uso estratégico de datos. Al finalizar, serás capaz de implementar estrategias basadas en análisis de datos, mejorar la toma de decisiones y optimizar la eficiencia operativa. Dominarás herramientas como SQL, Power BI y técnicas de Data Mining y Machine Learning, lo que te permitirá presentar resultados de forma efectiva.

A quién va dirigido
El Diplomado en People Analytics se dirige a personas profesionales en Recursos Humanos y analistas de datos con interés en potenciar la gestión del talento a través del análisis de datos. Este diplomado aborda desde fundamentos de Data Science hasta herramientas como Power BI y técnicas de Machine Learning, para optimizar la toma de decisiones estratégicas en Recursos Humanos.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Titulación de diplomado en people analytics en línea

Título de Diplomado en People Analytics expedido por la Fundación Universitaria San Mateo en colaboración con Euroinnova International Online Education
EUROINNOVASANMATEO
UMAT_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Isaías Aranda Cano

Docente de la facultad de ciencia de datos e inteligencia artificial

Euroinnova International Online Education
Rafael Marín Sastre

Docente de la facultad de ciencia de datos e inteligencia artificial

Euroinnova International Online Education
Daniel Cabrera Armenteros

Docente de la facultad de ciencia de datos e inteligencia artificial

Euroinnova International Online Education
Alan Sastre

Docente de la facultad de ingeniería

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Metodología MyLxp

Diplomado en People Analytcis en Línea

Conviértete en experto en el análisis de datos en RR. HH. con nuestra formación especializada

En la actualidad, las empresas tienen claramente definido el centro de cada una de las decisiones. Si bien es cierto que es importante plantear estrategias que tengan en cuenta el examen y cada uno de los parámetros para ofrecer la mejor experiencia dentro del trabajo y cuidar el bienestar, así como convertirse en una tarea clave para las empresas. El departamento de recursos humanos dispone y cuenta con una serie de informaciones u de datos de la entidad, así como el del capital humano de la misma. El People Analytics centra su estrategia y sus herramientas en dos términos Big Data y el Business Intelligence, so procesos mediante los cuales se puede incrementar la información, siendo útil, de calidad y aportando valor a la hora de la toma de las decisiones. 

People Analytics supone una de las claves en el desempeño de las empresas, teniendo en cuenta los datos de las organizaciones, de cada una de las personas, para la mejora de los resultados de los comercios. Este método de investigación es muy recomendado para los diferentes departamentos de Recursos Humanos, independientemente del tamaño de la empresa; así esta destaca frente a las demás, ya que se aporta valor y se incrementa el capital de la empresa. Hay que tener en cuenta que las empresas se enfrentan a grandes desafíos a la hora de gestionar el capital, por lo que es importante retener a los mejores talentos para cubrir las necesidades empresariales. 

Hoy en día, el análisis de las informaciones dentro de los departamentos de Recursos Humanos se ha convertido en uno de los cimientos y de las claves a la hora de la optimización de la productividad de la sima Gracias a este Diplomado en People Analytics Online que te ofrecemos desde Euroinnova te formarás en el desempeño de la organización, así como el empleo de herramientas que ayuden al análisis de los datos. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

DIPLOMADO EN PEOPLE ANALYTICS EN LÍNEA

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Gracias a esta información, las empresas pueden implantar proyectos basados en el éxito y en la sostenibilidad. Si bien es cierto que hay que atender a los objetivos claros y concretos para trabajar y optimizar muchas de las labores en cuanto a la selección de personal. La integración de esta puede comprender de manera profunda y bajo efectividad las personas que componen la empresa, teniendo en cuenta la optimización en la toma de las decisiones, guiando a la entidad a ser mucho más eficientes e inclusivas. 

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