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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. RELACIÓN ENTRE BIG DATA Y RRHH: PEOPLE ANALYTICS

UNIDAD DIDÁCTICA 2. CICLO DE VIDA DE UN PROYECTO PEOPLE ANALYTICS

UNIDAD DIDÁCTICA 3. ELABORACIÓN DE ESTRATEGIA DE RRHH BASADA EN PEOPLE ANALYTICS

UNIDAD DIDÁCTICA 4. STRATEGIC WORKFORCE PLANNING: DECISIONES TOMADAS CON BASE EN DATOS (DATA DRIVEN DECISION)

UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A TECNOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS BIG DATA APLICADAS A RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL

UNIDAD DIDÁCTICA 7. DISRUPCIÓN DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN EL ÁMBITO DE RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS APLICADAS A LA SELECCIÓN DE PERSONAL

UNIDAD DIDÁCTICA 9. MODELOS PREDICTIVOS PARA TOMA DE DECISIONES EN RRHH

UNIDAD DIDÁCTICA 10. ANÁLISIS DEL SECTOR Y COMPARATIVA DEL PROCESO DE SELECCIÓN

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
El Diplomado en People Analytics e Inteligencia Artificial te ofrece la oportunidad de posicionarte a la vanguardia de la gestión del talento humano en un entorno laboral que demanda cada vez más habilidades analíticas y tecnológicas. Hoy en día, las empresas buscan profesionales capaces de interpretar datos y aplicar inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones en recursos humanos. Este curso, diseñado para ser accesible desde cualquier lugar, te proporcionará herramientas clave para entender y aplicar técnicas avanzadas de análisis de personas. Aprenderás a transformar datos en estrategias efectivas que potencien el crecimiento organizacional. Al unirte, no solo adquirirás conocimientos teóricos, sino que también desarrollarás una mentalidad crítica y estratégica, cualidades esenciales para destacar en un sector en constante evolución. Aprovecha la oportunidad de diferenciarte y liderar el cambio en la gestión del talento.

Objetivos
- Comprender el uso de People Analytics en la gestión de recursos humanos. - Analizar datos para mejorar la toma de decisiones en RRHH. - Identificar tendencias laborales a través de la inteligencia artificial. - Aplicar técnicas de big data en la gestión de personas. - Desarrollar habilidades para interpretar dashboards analíticos. - Evaluar el impacto de la IA en la eficiencia organizacional. - Diseñar estrategias basadas en evidencias para RRHH.
Salidas profesionales
- Analista de datos en recursos humanos - Consultor en transformación digital - Especialista en inteligencia artificial aplicada a RRHH - Responsable de analítica de capital humano - Gestor de proyectos de innovación en RRHH - Experto en desarrollo de modelos predictivos - Coordinador de estrategias basadas en datos - Desarrollador de soluciones tecnológicas para gestión de personal.
Para qué te prepara
Este curso te prepara para transformar datos en insights valiosos para la toma de decisiones estratégicas en gestión de personas. Aprenderás a utilizar herramientas de análisis de datos y técnicas de inteligencia artificial para identificar patrones y tendencias que optimicen el rendimiento y la satisfacción en el entorno laboral. Al finalizar, serás capaz de diseñar y aplicar soluciones innovadoras basadas en datos, mejorando procesos de recursos humanos con un enfoque analítico y predictivo.

A quién va dirigido
El Diplomado en People Analytics e Inteligencia Artificial está dirigido a profesionales de recursos humanos, gestores de talento y analistas de datos interesados en integrar la tecnología y el análisis de datos en la gestión del capital humano. También es ideal para titulados que buscan actualizar sus competencias en la intersección entre personas y tecnología.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Titulación de diplomado people analytics e inteligencia artificial

Diploma de acreditación del Diplomado en People Analytics e Inteligencia Artificial con valor curricular expedido por la Universidad Da Vinci.
UDAVINCIEDUCAOPEN
UDAV_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Viridiana López Rodríguez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Elísabeth San Juan García

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Pilar Plaza órpez

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Noemí Rojas Bonachera

Docente de la facultad de recursos humanos

Euroinnova International Online Education
Ana Fernández Gordillo

Docente de la facultad de recursos humanos

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Metodología MyLxp

Diplomado People Analytics E Inteligencia Artificial

¿Quieres impulsar tu carrera como un auténtico profesional? ¿Conoces la aplicación de Big Data en el sector de RRHH? ¿Conoces la importancia de la gestión de datos masivos? Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova con el Diplomado People Analytics E Inteligencia Artificial e impulsa tu carrera laboral con la empresa líder en formación. Gracias a la metodología e-learning de Euroinnova podrás formarte de la manera más fácil y cómoda.

¿Aún no te has convencido? Te invitamos a que continúes leyendo.

Diplomado people analytics e inteligencia artificial

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¿Por qué especializarme en un Diplomado En People Analytics e Inteligencia Artificial? ¿Conoces la importancia de una buena gestión de los datos? 

Big Data está a la corriente del día, todas las empresas saben y conocen los grandes beneficios que obtienen para la empresa, pero no todas saben cómo sacarle el máximo partido, por ello, muchas empresas demandan perfiles profesionales especializados en esta temática. Son muchas las organizaciones que laboran en actividades de Big data y con resultados excelentes. Es empleado en muchos departamentos de la empresa e industrias, el departamento de RR. HH. no se ha quedado atrás. 

Es un término que hace referencia a grupos amplios de datos e informaciones complejas que las manejen de manera óptima. Cada una de las labores requieren de una aplicación informática especializada en la temática. Como citábamos, Big Data se incluye dentro del sector de los RR. HH. para facilitar a los expertos y profesionales del ámbito la gestión del capital humano, de manera que se fijen una serie de objetivos métodos y rigurosidad. 

Con el avance de las nuevas tecnologías y la digitalización de las informaciones, las entidades y compañías pueden recopilar más datos e informaciones. Asimismo, se pueden extraer informaciones acerca de sus propios empleados. Esta aplicación concierne en la actividad de manera positiva, ya que ayuda al examen de las grandes cantidades de informaciones y de datos. 

Por otro lado, hay que destacar que este ha tomado terreno en las empresas y que irá evolucionando con le objetivo de aplicar una serie de directrices y tendencias dentro de los departamentos de los Recursos Humanos. Gracias a este tipo de plataforma se pueden anexionar medidas y fuerzas de las labores teniendo relación con las directrices del negocio. Gracias a este tipo de aplicaciones móviles se pueden aplicar labores que ayuden al impulso de esta. 

¡Adéntrate en la Big Data con el Diplomado People Analytics E Inteligencia Artificial que te ofrecemos desde Euroinnova International Online Education!

Big data aplicado al departamento de los Recursos Humanos es una de las anexiones que puede determinar numerosos beneficios para la actividad empresa. Cada una de las organizaciones tiene que implantar las herramientas ajustándose a las necesidades, se deben establecer una serie de modelos para reclutar el talento necesario. 

Gracias a este tipo de aplicación podemos ver los peligros de la empresa atendiendo al capital humano dependiendo de los departamentos, la organización, control y el sitio. Es clave para el análisis y cruzar las informaciones de diversos departamentos. Gracias a esta aplicación podemos añadir valor a los datos e informaciones del sector, creando nuevas directrices que contribuyan a la gestión del capital humano o talento de la empresa.

¿Te gustaría especializarte en el área? Adéntrate de la manera más cómoda posible y aprende todo lo necesario sobre el análisis de la inteligencia artificial y su uso en los RR.HH.

¡Matricúlate en este Diplomado Online People Analytics E Inteligencia Artificial y recibe una formación de calidad!

En un mundo donde los datos son el nuevo petróleo, contar con habilidades en People Analytics e Inteligencia Artificial no es solo una ventaja, sino una necesidad. Nuestro diplomado está diseñado para equiparte con las herramientas y conocimientos necesarios para sobresalir en este campo en constante evolución.

Imagina poder transformar la manera en que tu organización entiende y gestiona su talento humano, utilizando análisis predictivo para tomar decisiones informadas y estratégicas. Este programa no solo te enseñará a interpretar datos complejos, sino también a aplicar inteligencia artificial para optimizar procesos y mejorar el rendimiento organizacional.

Con instructores expertos y un enfoque práctico que conecta teoría con aplicación real, nuestro diplomado es la inversión ideal para quienes buscan liderar el futuro del trabajo.

¡No dejes pasar esta oportunidad de revolucionar tu carrera profesional; inscríbete hoy mismo y da el primer paso hacia un futuro más inteligente e innovador!

 

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