Diplomado en administración de hospitales en línea

¿Qué es la Administración de Hospitales?

• Físicos, como la infraestructura, los equipos técnicos-científicos y los materiales e insumos. 
• Humanos, como los administrativos, los médicos, los investigadores, los docentes o técnicos y auxiliares. 
• Económicos, como presupuestos, gastos o imprevistos.

Proceso de Administración

Respecto al proceso a seguir para la gestión de los hospitales, podemos distinguir principalmente entre:

• El diagnóstico. Lo primero será llevar a cabo una identificación del estado actual de la organización
• Más tarde, será de gran utilidad realizar predicciones para tener en mente los distintos escenarios que pueden acaecer
• Será también de vital importancia llevar a cabo una buena coordinación, incurriendo en las mejores de estrategias posibles
• El análisis tampoco deberá dejarse de lado, deberemos conocer profundamente la situación del mercado y las ventajas y desventajas del servicio que se ofrece frente a otros similares

Como puedes ver, la administración de los hospitales no será solo crucial para el correcto desarrollo de la actividad sanitaria, sino que también aumentará los beneficios y el rendimiento económico. A continuación describiré de manera breve cuáles son las principales responsabilidades a las que se deberán enfrentar los administradores de hospitales de manera común:

• Ocuparse de la gestión de las operaciones sanitarias de la mejor manera
• Llevar a cabo la gestión financiera
• Garantizar la buena gestión de recursos humanos 
• Supervisar el manejo de asuntos legales
• Cooperar con Sanidad
• Gestionar operaciones sanitarias de todo tipo

¿Que actividades y funciones llevan a cabo los administradores sanitarios?

Los encargados de esta administración sanitaria, deben de encargarse de operaciones relacionadas con:

• Gestión financiera del centro: Se trata de llevar a cabo un cierto control, en temas financieros, así como el pago del personal, la facturación de materiales, el asegurarse del funcionamiento económico, de la obtención de ciertas ganancias, etc.
• Gestión del área humana: Consiste en supervisar que el personal realiza las tareas adecuadas cuando le corresponden, para conseguir los objetivos del centro, al mismo tiempo de que proporcionan todo lo necesario para que lo consigan.
• Manejo de asuntos legales: Las leyes también abarcan algunos de los principales temas relacionados con la administración de los centros, pues estos deben de estar continuamente actualizándose, de manera que se asegure en cumplimiento total de las mismas.

Algunas otras actividades que llevan a cabo estos perfiles profesionales, son el establecimiento de las distintas estrategias y objetivos, además de definir los puestos de trabajo que se deben de ocupar, y además de delegar ciertas responsabilidades.

Medidas de Seguridad en los centros sanitarios

• Como en cualquier labor o lugar, el personal puede sufrir algún derrumbamiento. Por tanto, es importante señalizar los espacios mojados con el fin de evitar este tipo de peligros. Además, e importante mantener las áreas desocupadas para esquivar tropiezos o caídas.
• Es importante mantener cerrados los muebles de almacenaje.
• Los equipos y las máquinas de los centros médicos tienen una serie de requisitos que son impuestas por los mismos creadores, por tanto, es importante seguir las medidas de seguridad.
• Se deben proteger las herramientas punzantes. Además, no pueden ser reutilizados los materiales sin haberlos desinfectado anteriormente.
• El personal sanitario debe portar gafas de seguridad y mascarillas.
• Una buena organización evitará los conflictos entre los diferentes pacientes. 
• Es importante mantener una buena organización en los servicios del centro médico.
• Es importante mantener un clima equilibrado en la infraestructura.
• No se deben combinar los productos ni cambiarlos de envase.
• Hay que tomar las medidas necesarias a la hora de manipular los productos químicos. 

¿Qué es la Gestión de Calidad en un Centro de Salud?

Podemos definir el sistema de gestión de la calidad como una agrupación de actividades para llevar a cabo la regulación y la ayuda con el fin de mejorar la calidad en el ámbito sanitario. Podemos decir que no solo se encarga de la asistencia, sino que también del acondicionamiento del centro con el fin de brindar la mejor calidad a los pacientes. 

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Respecto a la gestión financiera, se incluyen la facturación, el pago de los sueldos, controlar la compra de material y asegurar unos niveles de rentabilidad adecuados. Recursos Humanos por su parte, también debe garantizar que la plantilla del hospital cuenta con lo necesario para desarrollar sus tareas de la mejor manera, además de hacerse con los trabajadores ideales para el puesto y con las mejores características. En lo que respecta a materia legal, los administradores también serán los encargados de garantizar que se actualizan los planes de la empresa a la cambiante normativa. 

En definitiva, si optas por especializarte en Gerencia Hospitalaria, podrás dirigirte a por puestos de alta responsabilidad y liderazgo, formarás parte fundamental de los servicios de salud, podrás trabajar en un área alejada de la atención al público, y te dirigirás hacia el puesto de gerente. 

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