Modalidad
Online
Duración - Créditos
130 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Centro Líder
formación online
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 3. COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 4. POLÍTICAS DE COMUNICACIÓN INTEGRAL EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LIDERAZGO EMPRESARIAL
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INICIACIÓN A LA NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 8. ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS FUNDAMENTALES DE NEGOCIACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA IMPORTANCIA DEL SUJETO NEGOCIADOR
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL NUEVO MODELO DE EMPRESA RESPONSABLE Y SOSTENIBLE
UNIDAD DIDÁCTICA 11. LOS GRUPOS DE INTERÉS O STAKEHOLDERS
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y EL MARKETING SOCIAL
Plan de estudios
Titulación de diplomado en comunicación corporativa
Claustro docente
Docente de la facultad de marketing digital y comunicación
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Diplomado en Comunicación Corporativa
Con la siguiente Diplomado en Comunicación Corporativa podrás aprender a realizar diversas estrategias de comunicación, el mundo de la comunicación ha cambiado mucho y con esta formación podrás actualizar tu preparación a las nuevas técnicas y estrategias que se siguen.
Adquiere en este mismo momento con Euroinnova International Online Education los conocimientos, habilidades, técnicas y competencias necesarias para realizar una comunicación corporativa efectiva, todo ello será a través del Diplomado en Comunicación Corporativa que se ofrece con metodología online para que la realices con total flexibilidad.
Conoce más acerca de la Comunicación Corporativa con esta maestría
La comunicación corporativa engloba a todas las acciones que se realizan dentro de las compañías hacia distintas figuras que tienen un interés por esta comunicación. Gracias a esta comunicación se consigue dar una información clave de la compañía. El objetivo es mejorar el posicionamiento de la compañía de cara a las figuras externas y que la parte interna de la empresa tengan claros los valores, estrategias y otros aspectos a seguir.
La comunicación corporativa además es una herramienta para poder combatir situaciones de crisis o externas que tengan una incidencia directa en esta, además se puede conseguir dar una coherencia entre la identidad y las acciones que se realizan en la compañía al estar informadas todas las partes interesadas.
Dentro de la comunicación organizacional podemos encontrar dos tipos, diferenciar el tipo de comunicación y la estrategia a seguir en cada tipo es esencial para el futuro de la compañía y tu actuación como profesional.
- Comunicación interna, consiste en todas aquellas acciones que nos permiten crear, trabajar y mantener las relaciones que hay dentro de la propia compañía. Normalmente, el objetivo de este tipo de comunicación es trasladar a los diferentes trabajadores que conforman la organización a informar, transmitir la cultura de la empresa y motivar hacia un objetivo.
- Comunicación externa, son las acciones que tienen como objetivo comunicar una información a las personas externas a la empresa, esta comunicación puede dirigirse al público objetivo, el público en general o los stakeholders de la organización. De esta manera se puede conseguir una promoción de los productos, un aumento del posicionamiento de la empresa y un aumento de las ventas y clientes.
Realiza este diplomado y aprende a realizar un plan de medios
El plan de medios tiene como objetivo determinar los canales por los que se va a realizar la difusión de un mensaje que proviene de la organización. Para realizar esta acción de manera óptima y eficaz será necesario tener en cuenta las siguientes fases:
- Objetivos, se deberán de definir los objetivos que queremos conseguir, estos pueden tener diversos motivos como darse a conocer, aumentar la fidelización, etc. Para ello será importante que los objetivos se puedan medir, tengan una especialización, se puedan conseguir y estén determinados para un tiempo concreto.
- Segmentación, tras determinar los objetivos que queremos conseguir se deberá de realizar una investigación de mercados, analizar el mercado al que nos dirigimos y establecer unos segmentos a los que nos vamos a dirigir.
- Estrategia, se establecerá que estrategia queremos seguir desde el punto de vista del marketing, es decir, que mensaje queremos transmitir, de qué manera, cómo lo haremos, cuál será el carácter que seguirá el mensaje. Es muy importante que la estrategia tenga como objetivo conectar con el público, pero que también se tenga presente la marca.
- Medios, la selección de medios y canales se realizará tras el análisis de estos, deberán de coincidir con los segmentos que hemos escogido y adecuarse a las necesidades de la campaña.
- Formato, en este se decidirá el formato que tendrá el mensaje dependiendo del canal y el medio que hayamos escogido, logrando de esta manera establecer los formatos más adecuados dependiendo del presupuesto con el que contamos.
- Tiempos, se deberá de determinar la repetición del mensaje en el medio, en que momentos aparecerá, las veces que aparece en cada canal, etc. Esto tendrá que ir en consonancia con la segmentación y la selección de canales y medios.
- Por último, se realiza la monitorización, en ella realizaremos un seguimiento de la campaña y podremos observar si se cumplen los objetivos que habíamos establecido.
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Consigue en este momento una preparación en el campo de la comunicación y obtén una preparación única para desarrollarte como profesional. Todo ello será gracias a la Diplomado en Comunicación Corporativa.
No tardes más en matricularte y obtén una Titulación expedida por la Fundación Universitaria San Mateo en colaboración con Euroinnova International Online Education para respaldar tus conocimientos.
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