Modalidad
Online
Duración - Créditos
130 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Centro Líder
formación online
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. FELICIDAD EN EL TRABAJO: REALIDAD O FICCIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA CULTURA EMPRESARIAL Y LA FELICIDAD
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA COMUNICACIÓN Y HABILIDADES SOCIALES EN PSICOLOGÍA POSITIVA
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA IMPORTANCIA DEL BIENESTAR EMOCIONAL EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. BIENESTAR EMOCIONAL PARA ATRAER, FIDELIZAR Y POTENCIAR EL TALENTO
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD DIDÁCTICA 7. TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN Y GESTIÓN DEL ENTUSIASMO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL ESTRÉS LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 9. PREVENCIÓN Y MANEJO DEL ESTRÉS LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL PROGRAMA DE FELICIDAD EN EL TRABAJO
Plan de estudios
Titulación de diplomado en bienestar laboral
Claustro docente
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Diplomado en Bienestar Laboral
En la actualidad el mundo laboral ha ido cambiando de forma muy notable, se ha ido dando una mayor importancia a aspectos emocionales, al bienestar en el trabajo y a la felicidad durante esta actividad, ya que se ha demostrado que tiene una incidencia muy positiva sobre el rendimiento y el éxito de la organización.
Desde Euroinnova International Online Education te damos la oportunidad de formarte y aumentar tus conocimientos para que ejecutes las mejores técnicas para lograr el bienestar laboral en tu organización, gestiones el estrés laboral y fomentes esta motivación. Todo ello será posible aprenderlo a lo largo del Diplomado en Bienestar Laboral Online.
¿Cómo de importante es el bienestar laboral?
El bienestar laboral es uno de los aspectos más importantes dentro de las organizaciones, la forma en la que se lidera en la actualidad ha cambiado respecto al pasado, ahora se tiene una mayor consideración por los trabajadores, se considera que cada persona que forma parte de una organización es muy importante independientemente de sus funciones, además de aplicar diferentes técnicas y estrategias que permiten que estos se encuentren satisfechos con su trabajo, motivados y con bienestar físico y anímico. Todo ello en su conjunto ofrece grandes resultados a nivel de rendimiento, calidad y productividad en las compañías.
Uno de los aspectos esenciales sobre el bienestar de los empleados en las organizaciones es la mejora en la relación y comunicación entre directivos, esto permite que el clima sea mucho más favorable para los trabajadores, al tener una comunicación constante, además se creará un flujo de ideas mucho mayor, algo que es muy importante para el desarrollo de las empresas y la mejoría de su talento. La gestión de los equipos de trabajo es muy importante, aprender sobre el bienestar y la motivación es esencial y para ello ofrecemos el siguiente Diplomado en Bienestar Laboral para que aprendas todo sobre este campo.
¿Qué beneficios tiene aplicar las técnicas de bienestar laboral?
Aplicar los conocimientos que adquieras durante el Diplomado en Bienestar Laboral en Línea te va a permitir disfrutar de grandes beneficios en tu organización, a continuación vamos a mostrar algunos de los más importantes y destacados, pero son muchos más los que tienen como consecuencia estas buenas prácticas laborales.
- Reducción estrés, gracias a las técnicas de gestión de estrés laboral se consigue reducir notablemente este, lo que tiene como consecuencia una mejor operabilidad de los equipos y un aumento en la productividad.
- Comunicación, la comunicación se ve incrementada notablemente, consiguiendo así un mayor flujo de generación de ideas, claves para el desarrollo de las organizaciones.
- Motivación, con las acciones que aprenderás a ejecutar en las organizaciones conseguirás un aumento notable en la motivación de los empleados y los equipos de trabajo que compongan las organizaciones.
- Rotación, la rotación en las empresas es un factor muy importante, gracias al bienestar laboral se consigue una menor rotación de personal, lo que tiene como consecuencia un ahorro notable en formación y una retención del talento mucho mayor.
- Absentismo, es uno de los mayores problemas, este se verá reducida gracia al aumento en la satisfacción del trabajador, la sensación de pertenencia a la compañía, el aumento en la productividad y en general el bienestar laboral.
Gracias a este nuevo estilo de liderazgo que se centra más en la convicción a los equipos de trabajo en la forma en la que se va a ejercer la actividad, en lugar de la tradicional imposición, se consigue un mayor desarrollo por parte de los profesionales, conseguir que estos se sientan realizados con su trabajo, que las cargas de trabajo sean las adecuadas y no se genere un estrés laboral, así como fomentar las relaciones sociales entre las personas que componen la organización.
¿Por qué estudiar el siguiente Diplomado en Bienestar Laboral junto a Euroinnova International Online Education?
Son muchas las razones por las que realizar esta formación, aprenderás todo sobre esta materia, conseguirás aplicar las mejores técnicas para fomentar el bienestar laboral en tu compañía, y todo ello será a través de una formación totalmente online y el seguimiento de un tutor personalizado y especializado en la materia.
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