Curso agente de igualdad mujer

Curso Agente de Igualdad Mujer

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La igualdad de género no habla únicamente del derecho humano que se considera fundamental, podríamos decir que es al contrario, pues se trata de uno de los fundamentos que se consideran esenciales en lo referido a la construcción de un mundo pacífico, al igual que próspero y sostenible. 

En los últimos años, se han conseguido una gran cantidad de avances en lo referido a este tema y eso lo vemos reflejado en que todas las niñas están escolarizadas o en que ya hay menos mujeres que estén obligadas al matrimonio precoz, pero lo que más destaca es que las leyes se están reformando para fomentar la igualdad de género. 

Teniendo en cuenta lo que dicen las Naciones Unidas, la igualdad de género hace referencia a aquella igualdad que existe entre los derechos, las responsabilidades y las oportunidades que tienen tanto los hombres como las mujeres y tanto los niños como las niñas. Es por ello por lo que el sexo con el que hayamos nacido no significa que los derechos de cada uno estén determinados, así como las oportunidades y las responsabilidades que nos pueden ir surgiendo a cada uno a lo largo de la vida. La igualdad de género se considera, por tanto, un principio jurídico universal, mientras que, por otro lado, la equidad de género tiene el valor añadido de que introduce un componente ético con el objetivo de poder asegurar una igualdad real que de alguna manera se pueda compensar toda aquella desigualdad histórica por la que ha pasado el género femenino a lo largo de los años en distintos aspectos de la vida. 

Aspectos de igualdad de género

Algunos de los aspectos en los que podemos ver reflejadas la igualdad de género son los siguientes: 

· Igualdad de género: participación política. La participación política que han tenido las mujeres ha tomado mucha fuerza en los últimos años. 

· Igualdad de género: acceso a la educación. Como bien sabemos el acceso a la educación para las mujeres antiguamente no era como lo es hoy en día, pesto que antes no era tan común que las mujeres estudiasen. 

· Igualdad de género: acceso al mercado de trabajo y desigualdad salarial. Según lo que dice las Naciones unidad, podemos encontrar una diferencia salarial del 24% entre los hombres y las mujeres 

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