Modalidad
Online
Duración - Créditos
100 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. SEGURO DE ASISTENCIA SANITARIA Y DE REEMBOLSO DE GASTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA SANIDAD PÚBLICA
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL SEGURO PRIVADO DE SALUD
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL SEGURO DE ASISTENCIA SANITARIA
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL SEGURO DE REEMBOLSO DE GASTOS
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL SEGURO DE ALTA CIRUGÍA, SUBSIDIO Y OTROS
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL SEGURO DE INCAPACIDAD TEMPORAL (SUBSIDIO)
UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL SEGURO DENTAL
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LOS SEGUROS DE SALUD DE EMPRESA (COLECTIVOS)
UNIDAD DIDÁCTICA 10. LOS SEGUROS DE SALUD PARA DESPLAZADOS AL EXTRANJERO
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Luisa Gómez
Ucayali
Esta muy interesante
Ruth G. H.
Granada
Buen curso online, aunque me esperaba poder realizar algún ejemplo más práctico sobre los seguros de salud, pero en general el temario está bien explicado y es completo.
Pablo C. G.
Madrid
Me dedico al sector de la salud y me interesaba ampliar mi formación en los seguros. Creo que es una formación buena y adecuada y además cómoda de realizar online.
Hugo C. V.
Córdoba
Muy buena formación online para conocer a fondo las prestaciones y el ámbito legal de los seguros de salud.
Dyana E. W.
Querétaro
Me ha parecido un curso bastante completo, que informa de todas las posibilidades que ofrece un producto de salud.
Plan de estudios
Titulación de curso online seguros de salud en productos
Claustro docente
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Curso Online Seguros de Salud en Productos
¿Qué es un seguro de salud?
Un seguro de salud es un acuerdo legal que firma un beneficiario con una compañía de seguros de salud mediante el que puede acceder a una serie de prestaciones recogidas dentro de un plan de salud que le ayudan al pago de ciertos servicios y cuidados médicos. Mediante este seguro de salud se evitará hacer un desembolso de dinero elevado frente a un imprevisto.
¿Cómo funciona un seguro de salud?
Cada seguro de salud funcionará según la prima que se haya firmado, pero generalmente el funcionamiento es de la siguiente forma:
- El beneficiario paga la prima acordada. Normalmente el pago del seguro se realiza mensualmente, aunque puede hacerse de forma trimestral o anual, según lo que se haya decidido al contratarlo. Esta prima es el cargo para el beneficiario por tener el plan de salud.
- La mayoría de los planes de salud cuentan con un deducible. Este deducible es la cantidad que debe pagarse a la aseguradora en concepto del cuidado personal hasta que el plan de salud comienza a compartir un porcentaje del coste.
- Se comienzan a compartir los costes con el plan cuando se llega a un determinado deducible y comienza el plan. Por ejemplo, ante una determinada necesidad, el plan de seguro puede pagar un 80% del coste médico y el otro 20% queda a cargo del beneficiario. Este caso es lo que conocemos con el nombre de "coseguro". Podemos encontrar su valor en la mayoría de las tarjetas de identificación del seguro junto con el valor del deducible.
- Normalmente, el cuidado preventivo del beneficiario estará cubierto al 100%. Este valor incluye algunas actuaciones como la realización de un chequeo anual, las vacunas para los niños, una vacuna antigripal, chequeos y otras evaluaciones de salud y bienestar. Según el tipo de plan, en algunos puede requerirse un copago o existirá un cargo extra cuando se acude a la consulta médica.
- Se ahorrará dinero al mantenerse dentro de la red. Los proveedores de la red pueden proceder al cobro de unas tarifas más bajas a los clientes de las compañías de seguros. En el sitio web o en el portafolio de tu seguro de salud se podrá encontrar una lista de los proveedores, o incluso solicitándola al centro dentro de la red. Esta lista será clave para conocer bien cómo funciona el centro de salud en cada uno de los aspectos que puedas necesitar y saber bien cómo ahorrar dinero.
- El seguro de salud también se puede acompañar de otro tipo de servicios y programas adicionales sin ningún coste adicional. Algunos de estos servicios adicionales pueden ser descuentos en salud y bienestar para determinados productos y servicios, el acceso a programas de inventivos por medio de los cuales se pueden obtener premios en efectivo u otros premios canjeables donde se puedan realizar actividades saludables, etc.
Para obtener un seguro, el propio empleador puede ofrecer al trabajador un plan de salud como parte de las prestaciones. Este trabaja con la compañía de seguros para diseñar aquellos planes de salud que van a ofrecer. También pueden añadir otros programas o servicios a los beneficios del plan.
También se puede contratar un plan de seguros por cuenta propia, a través de un intercambio de seguros de salud estatal o federal, o comprar uno directamente.
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