Modalidad
Online
Duración - Créditos
100 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. ANÁLISIS DE NECESIDADES DE FORMACIÓN.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DISEÑO DE PLANES DE FORMACIÓN.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS MODALIDADES DE FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA FORMACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Isabel H. C.
Madrid
Me lo recomendó un compañero y me ha resultado muy gratificante. He conocido técnicas que no sabía y ahora las puedo aplicar en mi día a día.
Juan L. N.
Jaén
Este Curso de Programación de Formación para el Empleo me ha resultado muy útil para reforzar conceptos. La relación calidad - precio es muy buena.
Mariano Q. P.
Lugo
El contenido ha sido dinámico y la plataforma web muy sencilla. Empecé y terminé motivado, muy contento con la formación.
Silvia C. D.
Barcelona
Me ha encantado. Es un temario amplio, toca los puntos más importantes de este sector. Además, la comunicación con el tutor has sido estupenda.
Josefina R. M.
Madrid
Buscaba un programa educativo online, para poder compaginar vida laboral, personal y educativa. Además, quería un temario dinámico y no que me aburriese en el primer tema. Tengo que admitir que este curso ha superado las expectativas. Muy contenta con el contenido y el precio.
Plan de estudios
Titulación de curso programación formación empleo
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Curso Programación Formación Empleo
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La importancia de detectar necesidades formativas
Por otro lado, para desarrollar un Plan de Formación es necesario primero detectar las necesidades de formación. Esta fase está muy relacionada con el análisis y descripción del puesto de trabajo (ADPT), ya que es una forma muy amplia de conocer las tareas que requiere el puesto, sus responsabilidades, funciones, etc.
Otra forma sería con el uso de la Técnica de Grupo Nominal o NGT. Consiste en una metodología de carácter colaborativo para detectar necesidades, problemas y posibles soluciones a raíz de la generación ideas que nacen de un grupo de 10 – 15 personas.
Plan de Formación
¿Te has preguntado alguna vez qué es eso de un plan de formación? Bien, pues es una especie de relato escrito de autorreflexión y mejora. Puede estar definido para ayudar a cumplir objetivos de tipo personal o profesional.
Un plan de formación sería un tipo específico de hoja de ruta, orientada a la educación y los propósitos planteados en este ámbito.
Para realizar un plan de formación adecuado te indicamos los pasos a seguir, toma nota:
- Detectar las necesidades formativas de los trabajadores.
- Marcar los objetivos.
- Identificar las necesidades de cada área.
- Definir las acciones formativas.
- Definir el lugar y los medios de impartición.
- Establecer el sistema de evaluación.
- Seleccionar a los proveedores.
- Elaborar un presupuesto.
- Comunicar el plan de formación.
¿Qué te vamos a enseñar en este Curso Programación Formación Empleo?
Esta formación se encuentra estructurada en varias unidades didácticas donde se recogen los principales conceptos y términos que posibilitarán al alumno adquirir una formación amplia y profundidad sobre todo lo relacionado con este ámbito. Estas unidades didácticas son:
- Análisis de necesidades de formación
- Diseño de planes de formación
- Las modalidades de formación
- Control y seguimiento de la formación
- Evaluación de la formación
Dedica tu tiempo a conocer más sobre aquella temática que te gusta. ¿Necesitas obtener un certificado o titulación específica para tu trabajo? Creemos tener lo que estás buscando. ¿No conoces Euroinnova? Síguenos en nuestras redes sociales y conoce más detalles acerca de nuestro centro y de los cursos que ponemos a tu disposición, sin importar tu edad, sexo y condición. Ponte en contacto para programar tu inicio.
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