Curso procesos onboarding

Curso Procesos Onboarding

¿Estás interesado en especializarte en la selección de personal y fidelización del talento humano, especialmente en su acogida? ¿Estás buscando una formación online? Si tu respuesta a estas cuestiones es afirmativa… ¡Esta es tu oportunidad! Euroinnova International Online Education te ofrece este Curso Procesos Onboarding con el que te prepararás para, entre otras muchas cosas, desarrollar planes de onboarding acordes a la cultura empresarial que garanticen una buena experiencia para candidatos y empleados, así como la correcta integración de los nuevos trabajadores desde el primer día de trabajo. De igual modo, dispone de una modalidad online que te permitirá compaginarlo con tu vida tanto personal como laboral.

¡Es el momento de ampliar tus habilidades laborales para poder aumentar tus competencias profesionales y Euroinnova International Online Education te ofrece muchas ventajas y facilidades para conseguirlo!

Aprovecha esta gran oportunidad ahora y si aún no estás decidido, ¡te invitamos a que continúes leyendo sobre el Curso Procesos Onboarding Online!

¿Por qué es tan importante aprender sobre el Onboarding en las empresas?

En el sector empresarial, cuando hablamos de onboarding estamos haciendo referencia a aquel proceso por el cual las empresas buscan incorporar nuevos empleados a la misma. Este proceso de incorporación suele empezarse antes de que este se adhiera a la organización. En cuanto a los objetivos principales del proceso onboarding, podemos nombrar algunos como:

• Conseguir que los nuevos trabajadores que se incorporan se sientan bienvenidos.
• Favorecer que los trabajadores entiendan de la mejor forma las actividades y procesos que se llevan a cabo en la entidad.
• Ayudar a que los trabajadores se sientan involucrados son los proyectos, valores y cultura de la empresa.
• Crear buenas relaciones entre todos los miembros que forman la empresa, así como un sentido de pertenencia a la misma.
• Disminuir los malos entendidos entre colaboradores.
• Dar lugar a un tipo de competencia sana.
• Disminuir las renuncias a corto plazo.

A modo de resumen, con el onboarding, las empresas logran minimizar tres de los problemas más comunes en el sector. Estos son los malos entendidos entre trabajadores, el abandono de puestos de trabajo de forma temprana y la mala competencia.

Por todo ello, te ofrecemos esta Formación Onboarding, para que te conviertas en todo un profesional en materia.

¿Qué beneficios reporta el Onboarding que vas a estudiar con Euroinnova?

El onboarding reporta beneficios tanto para las empresas que lo implementan como para los trabajadores, así diferenciamos los siguientes:

1. Para las empresas: 
   • Retención del talento, ya que se evita que se renuncien trabajadores con gran cualificación profesional.
   • Incremento de la productividad. Esto es gracias a que se persigue hacer sentir a los nuevos trabajadores integrados y darles siempre a conocer cuáles son los objetivos.
   • Si conseguimos que los empleados incorporados se sienten cómodos, tendrán mayor sentido de pertenencia a la empresa, y, por lo tanto, se dará una mejor imagen de la misma.
   • Al evitar el abandono de trabajadores de manera temprana, se evita también incurrir en nuevos costes de contratación.
   • Ahorro de tiempo en ciertas tareas.
2. Para los trabajadores:
   • Consiguen un mayor sentido de pertenencia a la empresa y un mayor bienestar en el ámbito laboral.
   • Cuentan con mayor información sobre sus tareas y el funcionamiento de la empresa.
   • Aumenta su motivación y como consecuencia, se crea un mejor clima laboral.
   • Permanecerán en la empresa durante un largo tiempo.

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