Curso prl personal mantenimiento

 Curso PRL Personal Mantenimiento 

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Toda empresa tiene el deber de proteger a sus trabajadores frente a cualquier riesgo que pueda darse en su zona de trabajo, incluidas las Administraciones de carácter público, cada empresario se va a encargar de aplicar las precauciones necesarias que forman parte de lo que se denomina el deber general de prevención, estos serían los principios esenciales:

• Evitar cualquier riesgo posible.
• Evaluar aquellos riesgos que son inevitables.
• Hacer frente al origen de los riesgos.
• Adaptación del empleo al individuo, sobre todo en lo referente al puesto de trabajo en sí. así como todas las herramientas que sean necesarias para el desarrollo de las funciones de esta. Intentar que no sea un trabajo, con la finalidad de que tenga unos efectos positivos en la persona.
• Valorar la evolución que tenga la técnica.
• Intentar cambiar todo aquello que puede suponer un riesgo por sustitutos que resulten mucho más seguros.
• Hacer una planificación de como llevar a cabo la prevención.
• Llevar a cabo siempre medidas que favorezcan la protección colectiva ante los riesgos por encima de la individual.
• Transmitir las instrucciones de forma correcta y clara a todos los trabajadores.

Es muy importante que esta prevención se integre muy bien en el sistema de gestión que tenga la empresa, esto que quiere decir que ha de incluirse en todas sus actividades y en todos los niveles jerárquicos.

Plan de prevención de riesgos laborales

Llamamos Plan de Prevención de Riesgos Laborales a la herramienta mediante la cual conseguimos formar una unión entre las actividades enfocadas en prevenir y su sistema de gestión general.

Este plan ha de estar reflejado en un documento con el cual se guardará la organización de la autoridad laboral, sanitaria y de las personas que se encargan de representar a los trabajadores. Además, incluirá los siguientes elementos:

• Se identifica tanto la empresa, como su actividad de producción, el número y las propiedades de cada centro de trabajo, así como el número de trabajadores que tiene y sus cualidades.
• Estructura de la empresa, se detallan todas las funciones y las responsabilidades que cada nivel de dentro de la jerarquía tiene, también se trabaja con los distintos cauces de la comunicación.
• Se tiene que supervisar todo el proceso de producción en lo referente a cada uno de los  sucesos tanto técnicos como prácticos.

¿Qué es la evaluación de riesgos?

Hay que evaluar de todos los riesgos que pueden darse en el lugar de trabajo. Para poder llevar esto a cabo, hay que tener en  cuenta cuáles son las condiciones en las que se encuentran los trabajadores actualmente y quién es la persona encargada de ese puesto. Para ello se tendrán en cuenta varios aspectos, entre los que destacamos:

• Cualidades de los locales.
• Instalaciones.
• Equipos con los que realizan el trabajo.
• La probabilidad de que una persona que trabaje en un puesto determinado sea muy sensible, a causa de sus características o por algún estado biológico, o que tengan algún tipo de discapacidad etc.

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