Postgrado prestaciones de la seguridad social

Postgrado Prestaciones de la Seguridad Social

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El trabajo que desarrolla un trabajador tiene una contraprestación económica que se ve reflejada en la nómina del mismo. Esta es un modelo donde se presentan y acreditan los diferentes pagos y conceptos que recibe un trabajador.

¿Qué son las Prestaciones a la Seguridad Social?

Son el conjunto de medidas que ponen en funcionamiento la Seguridad Social, para prever, reparar, o superar determinadas situaciones o estados de necesidad concretos, y que, por tanto, suelen originar una perdida de ingresos o un exceso de gastos en las personas que lo sufren.

Las prestaciones de la Seguridad Social son las siguientes:

• Incapacidad Temporal.
• Riesgo durante el embarazo.
• Riesgo durante la lactancia.
• Nacimiento y cuidado del menor.
• Incapacidad Permanente.
• Lesiones no invalidantes.
• Jubilación.
• Prestaciones Familiares.
• Prestación por corresponsabilidad en el cuidado del lactante.
• Muerte y supervivencia.
• Ingreso Mínimo Vital.
• Asistencia sanitaria.
• Prestaciones del Seguro Escolar.
• Prestaciones por desempleo.
• Prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos.
• Prestaciones del seguro obligatorio de Vejez e Invalidez.

¿Qué son las percepciones salariales?

Son las prestaciones económicas, ya sea en dinero o en especie, que recibe el empleado, incluidos los pluses. Pues son las siguientes:

• Salario Base: Es el dinero que percibe el trabajador por el trabajo desempeñado.
• Complementos Salariales: Son aquellas cuantías que el profesional por cuenta ajena percibe junto con el salario base. Pueden ser por las condiciones personales (Antigüedad o condiciones especiales), por trabajo realizado (Turnicidad, disponibilidad), Horas extraordinarias, voluntarias, etc.

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