Modalidad
Online
Duración - Créditos
30 horas
Becas y
Financiación
Plataforma Web
24 Horas
Profesionales
Docentes especializados
Acompañamiento
Personalizado
Reconocidos por:
Acreditados como:
Temario
UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Opiniones
Lo que dicen nuestros alumnos:
Liliana Carrillo
Coruña (a)
Las actuaciones en materia de contrataciones.
Jose López
Tarragona
Formas de orientación laboral.
Betina Villanueva
Montevideo
Orientación laboral y tipos de contratos.
Maria España
Huelva
He repasado muchos conceptos y aprendido cosas nuevas.
Laura Fernandez
Granada
Los tipos de contratos explicados.
Plan de estudios
Titulación de curso técnico orientación laboral contratos
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Curso Técnico Orientación Laboral Contratos
¿Qué es la orientación laboral?
La orientación laboral es un proceso en el que se ayuda a las personas demandantes de empleo y se las acompaña en el desarrollo de sus competencias laborales, además de las personales y sociales necesarias para el desempeño de una actividad laboral concreta. Esto ayudará a mejorar las posibilidades y la situación de una persona ante un empleo, permitiéndole acceder al mismo y mantener su puesto de trabajo.
Los principales objetivos que se persiguen con la orientación laboral son los siguientes:
- Inserción y mantenimiento de las personas en el mercado de trabajo, teniendo en cuenta sus capacidades, intereses y sus necesidades.
- Promoción y mejora de las habilidades profesionales de cada trabajador. Implican una formación y mejora de cada profesional con su desarrollo personal a través del ámbito sociolaboral donde se mueva el individuo.
Áreas de intervención de la orientación laboral
En la inserción de las personas al mercado laboral podemos encontrar cinco grandes categorías donde interviene la orientación laboral. Estas son:
- Los objetivos profesionales del trabajador: El trabajador debe conocerse a sí mismo y se le ayudará a conocer el mercado laboral donde quiere ingresar. Aquí se le ayudará a que defina unos objetivos que se adapten a sus capacidades y necesidades, es decir, que sean realistas y alcanzables. Además la disponibilidad de puestos en este sector y la capacidad de mantenerse y promocionar que puede tener.
- La capacidad y profesionalidad que tenga el trabajador: Se le ayudará con la redacción de su currículo profesional, la mejora de las competencias que más se demandan en su sector y a mejorar en general su empleabilidad.
- La motivación del trabajador: Gracias a la orientación laboral, el trabajador puede ganar confianza en sí mismo, así como mejorar sus propias expectativas, su autoestima y su estado de ánimo.
- Recursos propios del trabajador: Se intervendrá con la intención de mejorar capacidades como es la toma de decisiones, las habilidades sociales y de comunicación, las competencias personales, las habilidades de gestión y planificación, etc.
- Orientación para una búsqueda de empleo óptima y eficiente: Se le proporcionarán aquellas herramientas y técnicas más eficaces para la búsqueda de empleo, las vías de acceso a los reclutadores, etc.
¿Cómo preparar una entrevista de trabajo?
En la orientación laboral debemos ayudar también a la persona a enfrentarse a diferentes tipos de entrevistas de trabajo, estando preparado y posibilitando que las realicen con el mayor éxito posible. Antes de la entrevista, el trabajador debe prepararse siguiendo los siguientes puntos:
- Estudia la empresa para la que vas a entrevistarte todo lo que puedas.
- Confirma tu asistencia a la entrevista si te citan por escrito.
- Lleva tu currículum y conócelo bien, ya que los reclutadores se basan en él para dirigir la entrevista. Repasa bien tus aptitudes, experiencia y tu formación.
- Define bien tus puntos débiles y fuertes y prepárate una serie de argumentos que los defiendan y corroboren respectivamente.
- Cuida tu apariencia para la entrevista. Debes ir bien vestido, limpio y formal.
- Intenta llegar puntual a la entrevista.
Durante la entrevista tienes que crear una buena impresión, es importante que cuides tu apariencia y expresiones.
- Saluda al entrevistador de forma adecuada.
- Siéntate de forma correcta y cuando te lo digan.
- Estate atento a las preguntas e intenta ser simpático.
- Responde de manera educada, sin ponerte nervioso y evitando hacer gestos que denoten nerviosismo.
- Sé sincero con tus respuestas.
- No respondas de forma demasiado agresiva ni sensible.
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