Curso acción protectora de la seguridad social

Curso Acción Protectora de la Seguridad Social

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Introducción a la Seguridad Social

El Sistema de la Seguridad Social es aquel servicio que es ofrecido por el Estado del país que está destinado a la prevención y remedio de todos los riesgos que se puedan ir presentando y que afecten de manera directa a la salud y a la economía individual de las personas. Este, es de vital importancia para la sociedad ya que promueve un estado de bienestar en cuanto a la sanidad de las personas.

El principal objetivo de la Seguridad Social es garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de todos los medios de subsistencia y de los servicios sociales para ofrecer un bienestar individual y colectivo por parte del Estado de cada país hacia la población.

La Seguridad Social garantiza la protección de los derechos fundamentales de las personas ante la sociedad. Además, permite la obtención de prestaciones asistenciales y económicas para los trabajadores y sus familias en caso de riesgo y también, se encarga de la generación de los ingresos que mejorarán la economía doméstica de las personas.

Es importante que todos los países cuenten con un servicio público de Seguridad Social para que sus ciudadanos, y familiares, cuenten con un sistema de protección ante situaciones de vejez, enfermedad o desempleo en el transcurso de sus vidas. La Seguridad Social aporta ayudas de carácter económico que servirán de apoyo en situaciones desfavorables.

Acción protectora de la seguridad social

Este término comprende aquel conjunto de prestaciones económicas que el gobierno ofrece si se cumplen determinados requisitos legales. De acuerdo con lo citado en el artículo 38 del Texto Refundido de la Ley General de Seguridad Social (TRLSS) la acción protectora de la Seguridad Social comprende:

1. La asistencia sanitaria en los casos de maternidad, de enfermedad común o profesional y de accidentes, sean o no de trabajo.

2. La recuperación profesional, cuya procedencia se aprecie en cualquiera de los casos que se mencionan en el apartado anterior.

3. Prestaciones económicas en las situaciones de incapacidad temporal; maternidad; paternidad; riesgo durante el embarazo; riesgo durante la lactancia natural; cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave; invalidez, en sus modalidades contributiva y no contributiva; jubilación, en sus modalidades contributiva y no contributiva; desempleo, en sus niveles contributivo y asistencial; muerte y supervivencia; así como las que se otorguen en las contingencias y situaciones especiales que reglamentariamente se determinen por Real Decreto, a propuesta del Ministro de Trabajo e Inmigración.

4. Prestaciones familiares de la Seguridad Social, en sus modalidades contributiva y no contributiva.

5. Las prestaciones de servicios sociales que puedan establecerse en materia de reeducación y rehabilitación de inválidos y de asistencia a la tercera edad, así como en aquellas otras materias en que se considere conveniente.

6. Como complemento de las prestaciones comprendidas en el apartado anterior, podrán otorgarse los beneficios de la asistencia social.

¿Qué vas a aprender sobre la Incapacidad Permanente?

La incapacidad permanente es aquella situación en la que un trabajador tiene derecho a una prestación económica por no poder trabajar, ya sea por enfermedad patológica o lesión que limite aquellas actividades laborales. 

Por ahora no existe una lista de estas enfermedades que limiten la actividad laboral, pero las más frecuentes y reconocidas son:

• Incapacidad Permanente por Artritis Reumatoide.
• Incapacidad Permanente por Depresión.
• Incapacidad Permanente por Fibromialgia.
• Infarto agudo de miocardio.
• Lupus Eritematoso.
• Neuropatía óptica.
• Pancreatitis.
• Parkinson.
• Síndrome de Burnout.
• Síndrome de Wolf-Parkinson-White.
• Traumatismo Craneoencefálico.

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