Curso de Perspectiva de Género e Igualdad para Managers

Curso perspectiva de género e igualdad managers

Name: Curso perspectiva de género e igualdad managers
Price: 360 EUR

4,6

114 alumnos

Entidad(es):

Modalidad

Online

Duración - Créditos

200 horas

Becas y

Financiación

Plataforma Web

24 Horas

Centro Líder

formación online

Acompañamiento

Personalizado

Reconocidos por:

Acreditados como:

Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PERSPECTIVA DE GÉNERO

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Plan de estudios

Resumen salidas profesionales

En una era donde la igualdad de género es un pilar clave en el desarrollo organizacional, el curso "Perspectiva de género e igualdad para managers" se vuelve esencial. Se explora el principio de igualdad y se aborda la discriminación, equipando a los líderes con el conocimiento para fomentar entornos laborales inclusivos y respetuosos. Al enfocarse en la comprensión de sesgos inconscientes y la implementación de onboarding inclusivo, el curso moldea a líderes capaces de identificar y erradicar barreras, propiciando la igualdad efectiva. La dinámica de poder jefe-empleado se analiza críticamente, sensibilizando sobre su influencia en la equidad de género. Esta formación destaca los beneficios de la diversidad y la construcción de equipos gestionados con perspectiva de género, delineando el perfil de un líder que no solo comprende, sino que valora y promueve esta diversidad. Con un temario que va desde las bases conceptuales hasta el lenguaje y liderazgo inclusivos, este curso es un paso decidido hacia la gestión efectiva y consciente de los desafíos actuales en materia de género.

Objetivos

- Promover y adquirir los principios de las bases conceptuales sobre de igualdad de oportunidades como un valor de referencia corporativo, sensibilizando sobre aspectos relevantes de equidad de género que afectan a las relaciones cotidianas y departamentos en el ámbito laboral. - Concienciar sobre la relación de poder que se establece entre un jefe y un empleado, en el contexto de la discriminación. Identificar y analizar las barreras en la Igualdad: Sesgos inconscientes, roles y brecha de género. Identificar situaciones, diferenciar desigualdad de acoso, cómo actuar: el proceso o traslado de información. - El perfil del líder inclusivo, concienciar sobre los beneficios que aporta la diversidad en la gestión de los equipos, cómo respetarla y fomentarla.

Salidas profesionales

Tras completar el curso "Perspectiva de Género e Igualdad para Managers", los participantes adquieren competencias clave para liderar con inclusividad. Pueden asumir roles de responsabilidad para implementar planes de igualdad, gestionar la diversidad y contrarrestar sesgos inconscientes en las organizaciones. Están preparados para dirigir procesos de onboarding inclusivo y promover una comunicación no sesgada, lo que los posiciona como líderes en prácticas de igualdad de género.

Para qué te prepara

El curso "Perspectiva de género e igualdad para managers" te capacita para integrar la igualdad de oportunidades en la cultura empresarial, ofreciendo herramientas para abordar inequidades y promover un liderazgo inclusivo. Aprenderás a identificar y contrarrestar sesgos inconscientes y barreras de género, fomentando un entorno laboral donde la diversidad sea un eje de innovación y eficacia. Además, se dotará de estrategias prácticas para manejar situaciones discriminatorias y nutrir el respeto y la igualdad en equipos de trabajo.

A quién va dirigido

Este curso está diseñado para managers que buscan integrar la igualdad de género en la gestión empresarial. Profundiza en principios de igualdad, discrimina entre sesgos y barreras, e incentiva un liderazgo que valore la diversidad. Fundamental para quienes aspiran a dirigir equipos con perspectiva de género y fomentar una cultura corporativa inclusiva.

Metodología

Aprendizaje 100% online

Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.