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Temario

UNIDAD DIDÁCTICA 1. IGUALDAD DE GÉNERO

UNIDAD DIDÁCTICA 2. PERSPECTIVA DE GÉNERO

Plan de estudios

Resumen salidas profesionales
En una era donde la igualdad de género es un pilar clave en el desarrollo organizacional, el curso "Perspectiva de género e igualdad para managers" se vuelve esencial. Se explora el principio de igualdad y se aborda la discriminación, equipando a los líderes con el conocimiento para fomentar entornos laborales inclusivos y respetuosos. Al enfocarse en la comprensión de sesgos inconscientes y la implementación de onboarding inclusivo, el curso moldea a líderes capaces de identificar y erradicar barreras, propiciando la igualdad efectiva. La dinámica de poder jefe-empleado se analiza críticamente, sensibilizando sobre su influencia en la equidad de género. Esta formación destaca los beneficios de la diversidad y la construcción de equipos gestionados con perspectiva de género, delineando el perfil de un líder que no solo comprende, sino que valora y promueve esta diversidad. Con un temario que va desde las bases conceptuales hasta el lenguaje y liderazgo inclusivos, este curso es un paso decidido hacia la gestión efectiva y consciente de los desafíos actuales en materia de género.

Objetivos
- Promover y adquirir los principios de las bases conceptuales sobre de igualdad de oportunidades como un valor de referencia corporativo, sensibilizando sobre aspectos relevantes de equidad de género que afectan a las relaciones cotidianas y departamentos en el ámbito laboral. - Concienciar sobre la relación de poder que se establece entre un jefe y un empleado, en el contexto de la discriminación. Identificar y analizar las barreras en la Igualdad: Sesgos inconscientes, roles y brecha de género. Identificar situaciones, diferenciar desigualdad de acoso, cómo actuar: el proceso o traslado de información. - El perfil del líder inclusivo, concienciar sobre los beneficios que aporta la diversidad en la gestión de los equipos, cómo respetarla y fomentarla.
Salidas profesionales
Tras completar el curso "Perspectiva de Género e Igualdad para Managers", los participantes adquieren competencias clave para liderar con inclusividad. Pueden asumir roles de responsabilidad para implementar planes de igualdad, gestionar la diversidad y contrarrestar sesgos inconscientes en las organizaciones. Están preparados para dirigir procesos de onboarding inclusivo y promover una comunicación no sesgada, lo que los posiciona como líderes en prácticas de igualdad de género.
Para qué te prepara
El curso "Perspectiva de género e igualdad para managers" te capacita para integrar la igualdad de oportunidades en la cultura empresarial, ofreciendo herramientas para abordar inequidades y promover un liderazgo inclusivo. Aprenderás a identificar y contrarrestar sesgos inconscientes y barreras de género, fomentando un entorno laboral donde la diversidad sea un eje de innovación y eficacia. Además, se dotará de estrategias prácticas para manejar situaciones discriminatorias y nutrir el respeto y la igualdad en equipos de trabajo.

A quién va dirigido
Este curso está diseñado para managers que buscan integrar la igualdad de género en la gestión empresarial. Profundiza en principios de igualdad, discrimina entre sesgos y barreras, e incentiva un liderazgo que valore la diversidad. Fundamental para quienes aspiran a dirigir equipos con perspectiva de género y fomentar una cultura corporativa inclusiva.

Metodología
Aprendizaje online gif Aprendizaje online
Aprendizaje 100% online
Plataforma web en la que se encuentra todo el contenido de la acción formativa. A través de ella podrá estudiar y comprender el temario mediante actividades prácticas, autoevaluaciones y una evaluación final.
Campus virtual Campus virtual
Campus virtual
Accede al campus virtual desde cualquier dispositivo, las 24 horas del día. Contando con acceso ilimitado a los contenidos de este curso.
Equipo docente especializado Equipo docente especializado
Equipo docente especializado
El alumnado cuenta con un equipo de profesionales en esta área de formación, ofreciéndole un acompañamiento personalizado.
Centro del estudiante Centro del estudiante
Centro del estudiante
Contacta a través de teléfono, chat y/o email. Obtendrás una respuesta en un tiempo máximo de 24/48 horas en función de la carga docente.

Titulación de curso perspectiva de género e igualdad managers

Título de Curso de Perspectiva de Género e Igualdad para Managers con 200 horas expedido por Structuralia
STRUCTURALIA
STUCTURALIA_DIPLOMA

Claustro docente

Euroinnova International Online Education
Beatriz Hernandez Caballero

Docente de la facultad de trabajo social, servicios sociales e igualdad

Euroinnova International Online Education
Rocío Pérez Guardo

Docente de la facultad de trabajo social, servicios sociales e igualdad

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Curso Perspectiva de Género e Igualdad Managers

Ahora vas a poder estudiar todo sobre el feminismo, un movimiento que tiene como finalidad obtener un cambio integral y transversal en las ideas de las personas, consiguiendo así que las mujeres sean libres y se encuentren empoderadas en todos los ámbitos. Para ello conocer sobre este movimiento, la relación de los géneros y su evolución a lo largo de los años es clave, por lo que no dudes en matricularte en nuestro curso online. 

Euroinnova International Online Education te da la oportunidad de conocer cuáles son los estereotipos de género y las desigualdades más importantes para eliminarlos, conocer las figuras relevantes y referentes en esta lucha y cómo influye de forma negativa en la promoción de la igualdad los estereotipos existentes. Todo esto y mucho más será posible gracias al Curso Perspectiva de Género e Igualdad Managers

Curso Perspectiva de Género e Igualdad Managers

¿En qué consisten los estudios de género?

En los últimos años, se han producido grandes cambios en el ámbito educativo, sobre todo, un gran avance en las ciencias sociales, ejemplo de esto ha sido la incorporación de los estudios de género dentro de esta materia. El género es considerado una categoría social, siendo clave en la sociedad y más aún el feminismo contemporáneo. Gracias a los estudios de género se ha comenzado a analizar diferentes aspectos de la sociedad que explican las desigualdades existentes entre los hombres y mujeres, así como la relación que han tenido a lo largo de los años, aspectos sociológicos, psicológicos, culturales, etc. 

Gracias al estudio de este ámbito podemos aprender sobre la situación que se vive en la actualidad, cuáles son las conductas negativas que se han de eliminar, cómo se ha de fomentar la liberalización en todos los aspectos de la vida de las mujeres y entender cómo es la teoría del patriarcado. Todo esto y mucho más es visto a lo largo del Curso Online Extensión Universitaria Estudios de Género. 

Conoce las olas del feminismo en Euroinnova 

A lo largo del temario de esta formación vas a poder conocer todo sobre el movimiento feminista, a lo largo de la historia han existido diferentes olas claramente diferenciadas que han producido grandes avances en esta materia, aprender sobre la historia del feminismo nos permite comprender mejor el movimiento, la evolución que ha tenido y cuál es su perspectiva de futuro. 

La  primera ola feminista se desarrolló durante el siglo XIX y principios del XX, este se pudo ver presente en distintas partes del mundo, pero hay ciertos lugares donde destacó como lo es Estados Unidos, Inglaterra y diferentes partes en Latinoamérica. El objetivo principal que tenía el feminismo en esta ola era conseguir más derechos en el matrimonio y el sufragio en el ámbito político.  Un ejemplo clave el feminismo moderno y de esta ola es Flora Tristán, Virginia Bolten o Susan Brownell Anthony. 

La segunda ola feminista es aquella que va desde los años 60 a los 80 durante el siglo XX. En esta ola la lucha del feminismo empieza a abarcar más ámbitos, no solo en el ámbito jurídico o de derechos civiles. También se comienza a reivindicar la familia, la desigualdad entre hombres y mujeres, el trabajo, la reproducción o la sexualidad. Ejemplo de esta ola es el cartel de Rosie the Riveter, el conocido como We Can Do it. 

La tercera ola feminista va desde los años 90 hasta la actualidad, aunque se está comenzado a dudar de si ha comenzado una cuarta ola. El feminismo de esta ola actual se centra en diferentes modelos de mujeres, eliminando el concepto de un solo modelo de mujer. Además, también comienzan a aparecer nuevas interpretaciones hacia el género, corrientes u otras especializaciones como pueden ser la transexualidad, el ecofeminismo, etc. 

¿Por qué estudiar el Curso Perspectiva de Género e Igualdad Managers junto a Euroinnova?

Gracias a esta formación vas a conocer más sobre este ámbito social, conocerás todo acerca del movimiento feminista y todo lo que ha ocurrido en materia de género durante los últimos años. Descubre estos amplios conocimientos con la formación que ponemos a tu disposición desde Euroinnova International Online Education

Solicita información sin compromiso alguno y no dudes en matricularte. 

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