Curso orientación laboral empleo público y privado

Curso Orientación Laboral Empleo Público y Privado

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¿Qué es la Orientación Laboral?

La Orientación Laboral es una doctrina que abarca diferentes sectores como pueden ser el sector de recursos humanos y de la psicología, por lo que es una doctrina que asiste a aquellos usuarios que lo necesitan, sobre todo a guiar sus metas laborales y a la hora de tomar las mejores decisiones para postular y obtener un puesto de trabajo. Asimismo, es muy habitual que las personas consulten a un orientador laboral, puesto que son muchas las personas que están en búsqueda de un nuevo empleo y no saben fijar sus objetivos ni cómo llevar a cabo esto. La principal función de la orientación laboral se basa en que la persona obtenga una vida laboral satisfactoria. 

Si quieres aprender más sobre la orientación laboral tanto en el ámbito pública y privada, el Curso Orientación Laboral Empleo Público y Privado que te ofrece Euroinnova te dará las herramientas clave para ello. Gracias a su metodología completamente online podrás cursar el Curso Orientación Laboral Empleo Público y Privado desde la comodidad de tu casa, sin horarios y a tu ritmo.

Actividades que se llevan a cabo en la Orientación Laboral

• Escoger el camino más profesional. Un orientador laboral debe aconsejar a la persona a encaminar su formación. Por ello, es importante tener en cuenta dos puntos claves: conocerse a sí mismo y conocer el clima que rodea. El orientador laboral debe ayudar a conocerse a sí mismo a la persona y brindará la información que necesite a la persona que requiere este tipo de servicios.  
• Creación e impulso de curriculum. Una vez que se ayuda a la persona en el terreno laboral, uno de los primeros recursos que se les brinda es informar acerca del CV. 
• Internet y terreno laboral. Tienen que poseer conocimientos acerca de las nuevas tecnologías y de las redes sociales, puesto que en la actualidad, son los medios en los que se informa sobre cuestiones laborales. 
• Búsqueda de empleo. El orientador en este caso asiste a las personas para la gestión y la organización de actividades, es decir, cómo enviar curriculums y cuándo deben mandarlos. 
• Entrenamiento. Es uno de los puntos más relevantes, puesto que el orientador laboral ayuda a la persona a hacer frente a entrevistas laborales, en las que organizan una serie de actividades que favorecen.
• Retroalimentación. En este caso, buscamos que la persona practique lo conocido. Asimismo, el orientador puede corregir los posibles errores.

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